1、1大连职业技术学院2012 年度教职工考核工作方案为保证学校 2012 年度教职工考核工作顺利进行，依据大连职业技术学院教职工年度考核指导意见（试行）的要求，制定本工作方案。一、成立学校 2012 年度教职工考核工作领导小组学校 2012 年度教职工考核工作领导小组人员组成如下：组 长： 栾永斌副组长：李国艳 杨海燕 李家宏 辛宪章成 员（按姓氏笔画排序）：刁友爱 冯国利 田鸣 邢汝河 宋 丽丽 李景昌 沙聪颖 周建共 林桂花 姜国静 唐初阳 徐国良 曹永仕 韩学军教职工年度考核工作领导小组办公室设在人事处。二、学校 2012 年度教职工考核具体组织工作1、人事处负责学校教职工年度考核的组织、
2、协调工作。2、各部门（单位）考核工作小组负责本部门（单位）教职工年度考核工作的组织、实施工作。三、学校 2012 年度教职工考核工作时间安排1、2013 年 1 月 4 日，学校发布大连职业技术学院 2012年度教职工考核工作方案。2、2013 年 1 月 4 日至 3 月 2 日，各部门（单位）成立教2职工年度考核工作小组，制定本部门（单位）教职工年度考核工作方案，并在本部门（单位）范围内公示考核小组成员名单、考核工作方案。各部门（单位）将教职工年度考核工作小组名单、考核工作方案报学校教职工年度考核工作领导小组办公室。教职工对个人 2012 年度工作进行总结，并填写大连市事业单位工作人员考核
3、登记表（请到人事处网页下载中心下载）。3、2013 年 3 月 4 日3 月 7 日，各部门（单位）教职工年度考核工作小组根据本部门（单位）考核工作方案，组织实施本部门（单位）教职工年度考核工作。将教职工年度考核结果在本部门（单位）进行公示。4、2013 年 3 月 8 日前，各部门（单位）将本部门（单位）的大连市事业单位工作人员年度考核人员名册报学校教职工年度考核工作领导小组办公室。5、2013 年 3 月 15 日前，学校教职工年度考核工作领导小组对各部门（单位）的考核意见进行审核，报学校批准。6、2013 年 3 月 18 日，学校教职工年度考核工作领导小组办公室将教职工年度考核结果以书
4、面形式通知教职工，并将考核为优秀等次的教职工名单进行公示。7、教职工对年度考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起 3 个工作日内向学校教职工年度考核工作领3导小组申请复核，学校教职工年度考核工作领导小组在 3 个工作日内提出复核意见。8、人事处按相关程序履行考核结果报审、存档。四、学校 2012 年度教职工考核优秀等次名额确定（一）各教学单位年度考核优秀等次的名额按本单位在岗教职工人数的 18%确定。（二）各教辅单位年度考核优秀等次的名额按本单位在岗教职工人数的 18%确定。（三）党政机关优秀等次名额确定办法1、党政机关各部门优秀等次评选名额按本部门在岗教职工人数的 12%确定。当部门
5、年度考核优秀等次名额1 时，部门推选出 1 名优秀等次的人选参加学校的差额投票评选。党政机关中被推选为优秀等次并参加差额投票评选的人员，须在 2013 年 3 月 4 日 16：00 前将个人工作总结（1000 字左右）电子稿发到人事处邮箱，学校教职工年度考核工作领导小组办公室将个人工作总结在校园网上公示。2、学校教职工年度考核工作领导小组办公室组织党政机关、服务对象等额代表对相关党政机关推选的优秀等次的人选进行差额评选。差额评选结果由学校教职工年度考核工作领导小组办公室报学校 2012 年度教职工考核工作领导小组确定。3、党政机关优秀等次差额评选名额按推选部门在岗人4数总和的 12%比例确定。（四）借用工勤人员的部门（单位）负责对所使用的工勤人员进行考核，所借用工勤人员人数计入借用部门（单位）教职工年度考核人数中。（五）国际学院、继续教育学院根据两个单位教职工合计人数按照教学单位年度考核优秀等次比例确定考核优秀名额，并参加学校的差额投票评选。（六）各部门（单位）在岗人数以 2012 年 12 月 31 日在岗人数（不含中层领导干部）为准。五、各部门(单位) 教职工年度考核优秀等次名额在按本方案优秀等次比例确定而出现小数时，小数点后一位小数采取四舍五入的办法确定优秀等次名额。六、 各部门（单位）2012 年度教职工考核优秀等次评选名额分配表见附表。2013 年 1 月 3 日
