浙江金蝉布艺股份有限公司党建网格化管理实施方案.doc

1、1浙江金蝉布艺股份有限公司党支部委员会文件金蝉布艺支部【2015】02 号浙江金蝉布艺股份有限公司“民情通”网格化管理服务实施方案各 党 小 组 、 网 格 （ 民 情 网 格 化 服 务 ） ：为 贯 彻 落 实 党 的 十 八 大 关 于 加强基层服务型党组织建设的 要 求 ， 提升基层党组织服务群众和参与社会管理的能力，不断巩 固 党 在 基 层 的 执 政 基 础 ， 现 就 公 司 推 行 “民 情 通 ”工 作 网 格化 管 理 提 出 如 下 方 案 ：一、指导思想坚持以网格化管理和精细化服务理念为引领，以构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的党建机制和格局为重点，以基层网

2、格为管理单位，以多元参与为组织形式，坚持因地制宜、务实管用、以人为本、统筹协调的原则，积极探索实施横向到边、纵向到底的党建网格化管理工作模式，不断提升基层党组织和党员创新社会管理、服务企业员工、维护社会稳定的能力和水平，努力实现党员作用更突出、资源配置更合理、社会管理更高效、公共服务更便捷、党群关系更密切、基层基础更坚实、基层党建更科学的总体目标。二、工作体系（一）科学设置网格。按照“便于管理、便于服务、便于集中、便于活动”的原则，在全公司设置 14 个网格。（二）健全网格队伍。按照“上下联动，重心下移”的原则，整合各方力量，精心打造以网格长、网格管理员为主体的2网格管理服务队伍。公司党支部书

3、记对网格化工作负全责，党支部委员做好具体的管理服务工作。14 个网格的网格长由分管各车间的副总或车间主任兼任，党员、骨干为网格管理员。（三）组建网格党小组。延 伸 组 织 触 角 ， 依 托 网 格 划 分 ， 在各网格片区设立党小组。按 照 “素 质 好 、 能 力 强 、 威 信 高 ”的 标准 ， 采 取 党 员 推 选 、 支 部 审 定 、 镇 党 委 备 案 、 进 行 公 示 的 程 序 ，选 好 配 强 网 格 党 小 组 组 长 。三、主要任务（一）实现组织的全面覆盖。把组织建在网格上，实现党组织在网格内的无缝对接、动态延伸、全面覆盖。按照“党建带群建、党群共建”的思路，依托

4、网格党组织推进工会组织、共青团组织、妇女组织、人民调解组织、治安联防组织、志愿者服务组织等配套组织网络体系建设。（二）实现党员的有效管理。一是建立党员信息库，分类建立新进党员、流动党员、困难党员等台帐，对党员实行动态管理，重点是加强对流动党员和困难党员的跟踪服务。二是加强对发展党员工作的指导，对入党积极分子和发展对象培养教育过程进行监督管理。三是加强党员组织活动的指导，对党组织“三会一课”、组织生活会以及党员公开承诺、微心愿等进行记录，强化实时监督指导，充分发挥党员的先锋模范作用。四是规范和加强党费收缴、管理和使用工作，对党员交纳党费的标准、数额、时间实行登记，对党组织党费收入、上解等情况进行

5、入账备案，实现党费工作的规范化管理。（三）实现民情的快速收集。对社情民意进行及时收集和登记，信息收集要在全面广泛的基础上，突出重点信息，及时化解民情诉求，确保信息收集全面、准确、真实、快捷。31、信息内容：一是“基础信息”，指员工本人及家庭的基本信息情况；二是“应急信息”，指群体性事件、自然灾害、事故灾害，影响员工日常生产生活的问题，安全生产隐患及社会不稳定因素等；三是“待办信息”，指员工在生产、生活中需要帮助解决的问题诉求，对政府各项中心工作及阶段性重点工作的意见建议等。为全面掌握各类信息。网格管理员可以借助公司的志愿者队伍、员工的投诉、网络、走访了解等方式，多渠道收集信息。2走访要求：网格

6、长对所在网格民情通工作负责，一般每周下车间不少于 3 次，一年内访遍网格内所有员工，车间内有重大活动和急难险重工作时必到；重点走访老党员、流动党员、因灾因病等致贫的困难员工，有投诉、需求的员工，要让所有员工“找得到门、叫得上名、谈得拢事” 。网格员半年内访遍网格内员工不少于 1 次，联系流动党员不少于 1 次，有重要民情及时向网格长反映。随时随地收集各类动态民情，做到每天一报告，每周一汇总。3、信息反馈：网格长每半年对“基础信息”进行一次更新；网格管理员对收集到“应急信息”实行即时上报，第一时间用书面或口头形式向网格长报告，网格长及时向相关部门和公司领导报告；“待办信息”由网格长每周汇总、分类

7、，提交公司。（四）实现民情的限时完成。对收集到的各类民情信息，公司可解决的公司各相关部门要在一周内处理和答复，解决不了的由公司领导提交镇级职能部门，对员工需要办理的常规性服务和审批事项，由网格长或网格管理员帮助代办，做到事事有回应、件件有答复。四、工作措施4（一）加强领导，明确责任。公司领导要带头关注民情，每年访遍公司内困难党员和困难职工，了解掌握公司内民情，做好网格长的督促管理工作；党支部书记每月抽查一次网格化管理民情开展情况。网格长和网格管理员要改变作风，增进与员工感情。每位党员要结合“亮身份、亮承诺、亮形象” ，切实发挥出党员先锋模范作用和联系服务群众的作用。（二）加强宣传，营造氛围。公

8、司要利用宣传窗、网络等工具加大网格化管理民情工作的宣传，让网格化管理民情深入全体员工生活中。（三）加强督查、落实考评。公司党支部每月督促检查一次网格化管理民情开展情况；每季度对网格长、网格管理员开展一次社情民意知晓率满意度调查；每半年对党员进行群众测评，提高群众满意度，以实际效果取信于民。附：民情网格化服务安排表 中共浙江金蝉布艺股份有限公司支部委员会2015 年 7 月 27 日5浙江金蝉布艺股份有限公司党支部 2015 年 7 月 27 日印发 联系领导 网格 片区 网格相关情况 网格名 网格长 网格管理员 走访范围 职工人数 党员人数第一网格 俞均林 朱彩霞 办公室、财务部、后勤 41

9、4第二网格 王贤炳 王贤炳 生计、设计、供应部 22 1行政员工数 107 党员 6 人朱彩霞韩奇英王贤炳杨苗汉吴志丽季晓萍 第三网格 殷志飞 韩奇英 外贸、内销、电商部 44 1镇班子联系领导裘少波13989506065第一网格 余 锋 余 锋 绣花 1 车间 752杨 伟余 锋绣花员工数 138 党员 3 人杨 伟沈永祥余 锋 第二网格 陈焕明 沈永祥 绣花 2 车间 63 1第一网格 张 明 方中兴 缝纫 1 车间 68 1第二网格 张安平 周 洋 缝纫 2 车间 63 1党组织负责人杨 伟13757509851缝包员工数 178 党员 3 人方中兴周 洋王立新 第三网格 朱 斌 王立新

10、 包装车间 47 1第一网格 张 琴 俞东海 质监部 27 1第二网格 张新亮 俞东海 质检中心 8 1杨来荣区党建指导员余雅娟13505751155 质量员工数 54 党员 3 人杨来荣俞东海李华强 第三网格 俞姜夫 李华强 修检车间 19 1第一网格 袁裕峰 袁裕峰 定型车间 18 1第二网格 雷 强 朱卫东 裁剪车间 54 1联厂干部马杨文13757504986前道内贸员工数 96 党员 3 人袁裕峰朱卫东胡铃飞 第三网格 俞姜才 胡铃飞 内贸车间 24 11、走访要求：网格长对所在网格民情通工作负责，一般每周下车间不少于 3 次，一年内访遍网格内所有员工，车间内有重大活动和急难险重工作

11、时必到；重点走访老党员、流动党员、因灾因病等致贫的困难员工，有投诉、需求的员工，要让所有员工“找得到门、叫得上名、谈得拢事”。网格管理员半年内访遍网格内员工不少于 1 次，联系流动党员不少于 1 次，有重要民情及时向网格长反映。随时随地收集各类动态民情，做到每天一报告，每周一汇总。2、信息反馈：网格长每半年对“基础信息”进行一次更新；网格管理员对收集到“应急信息”实行即时上报，第一时间用书面或口头形式向网格长报告，网格长及时向相关部门和公司领导报告；“待办信息”由网格长每周汇总、分类，提交公司。6浙江金蝉布艺股份有限公司民情网格化服务安排表3、信息落实：对收集到的各类民情信息，公司可解决的公司各相关部门要在一周内处理和答复，解决不了的由公司领导提交镇级职能部门，对员工需要办理的常规性服务和审批事项，由网格长或网格管理员帮助代办，做到事事有回应、件件有答复。注：第三栏名字前有为党小组长