1、2015 年度松江区文化工作考核实施方案（征求意见稿）为扎实推进松江区文化工作创新发展，确保各项工作任务顺利完成，保障人民群众基本文化权益，年底将开展文化工作考核，现根据工作安排，制订如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想、科学 发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和市、区有关会议精神，按照突出重点、统筹兼顾、注重实效和讲究效率的原则，着重考核工作任务、工作目标完成情况，鼓励创新创优，推动全区文化工作再上新台阶。二、考核机构成立考核小组，由局领导班子成员任组长，局机关相关科室和基层单位负责同志、局机关相关科室和基层单位业务骨干任成员，负责考核工作
2、的组织与实施。三、考核对象各街道、镇文体站（所）。四、考核内容主要包括四个方面：1、公共文化服务管理工作；2、文化市场管理与执法工作；3、文化人才工作；4、文物工作，共 XX项量化指标（具体内容见附件）。其中公共文化服务管理工作占 60%权 重，文化市场管理与执法工作占 25%权重，文化人才工作占 15%权重，文博工作为附加分，占 10%权重。考核数据统计时间段为 2014 年 12 月 1 日至 2015 年 11 月 30 日。将各项考核内容划分为常规工作、重点工作和特色工作，其中特色工作是指结合本地区实际情况，创新工作载体，拓宽工作思路，改进工作方式，取得良好成效，并具有推广价值的，特色
3、工作需事先上报考核小组审核认定。五、考核方式由各街镇文体站（所）按照松江区街道、镇 2015 年度文化工作考核测评标准进行自评，并准备相关材料，包括：年度文化工作总结及下一年度工作设想；年度文化工作档案资料；文化工作考核自评表（表一到表四）等。由局考核小组对各街镇文体站（所）的年度文化工作开展情况逐个进行现场考核，采取“ 听、查、看、 问” 等方式进行客观、公正、全面考核。六、时间安排3 月-4 月修改完善2015 年度松江区文化工作考核实施方案和松江区街道、镇 2015 年度文化工作考核测评标准并印发，11 月-12 月完成考核。七、表彰奖励根据现场考核得分，结合各街镇文化工作日常情况，评选
4、出集体奖项、个人奖项以及单项工作奖各若干个，适时召开会议予以表彰，并给予一定物质和精神奖励。附件：1、松江区街道、镇 2015 年度文化工作考核测评标准2、松江区街道、镇 2015 年度文化工作考核测评表附件 2：松江区街道、镇 2015 年度文化工作考核测评表一、公共文化服务管理工作考核测评表（表一）序号 内 容 考 核 项 目 分值 自测分 考评分 备注1 各类信息、报表、材料报送情况 102 社区文化活动中心运行管理情况 53 村（居）文化活动室运行管理情况 54 文化团队培育管理情况（非遗工作）105 街镇图书馆服务工作情况 106常规工作50 分文化工作经费投入情况 107 市民文化
5、节工作开展情况 58 群文创作开展情况 59 文化配送落地及街镇配套保障情况1010 百姓明星评选开展情况 1011 村（居）综合性文化服务中心情况 1012重点工作50 分文化活动中心管理创新情况 1013 特色工作 10 分 10总分二、文化市场管理与执法工作考核测评表（表二）序号 内 容 考 核 项 目 分值 自测分 考评分 备注1 做好三级联动 和“扫黄打非”日常工作102 建立文化经营场所分类名册 103 建立巡 查 档案及工作档案 104常规工作40 分105 组织开展“扫黄打非” 集中整治 126配合区相关职能部门开展文化市场违法违规案件查处127 开展网格化管理工作情况 128
6、 开展日常巡 查 工作情况 129重点工作60 分及 时 上 报 本 辖 区文化市 场 出 现违规情况1210 特色工作 10 分 10总分三、文化人才工作考核测评表（表三）序号 内 容 考 核 项 目 分值 自测分 考评分 备注1 出席各类会议情况 202常规工作40 分配备专职人员负责站（所）工作，工作职责明确，及时补充文体站所空缺人员203注重文化工作者业务培训工作，积极参加各类培训204文化专兼职人员队伍稳定。当地政府任用 专兼职文化干部，事先能征求文化行政主管部门意见205重点工作60 分发掘并培育一批乡土能人、民间文化传承人，充分发挥他们在活跃公共文化阵地建设、传承发展民间文化遗产等方面的作用206 特色工作 10 分总分四、文物工作考核测评表（表四）序号 内容 考 核 项 目 分值 自测分 考评分 备注1 保 护 工作 检查 152 标 志碑与建档 103常规工作40 分文物 资 源保 护 154 配合市、区文物部 门 开展工作105 防火、防盗、防破坏及 卫生工作106 保 护 范 围 内建 设 工程 207重点 工作60 分建 设 控制范 围 内建 设 工程208 特色工作10 分总分
