开县畜牧兽医行政指法大队岗位设置竞聘上岗工作方案.doc

1、 1 重庆市开州区畜牧兽医局文件开州牧医党组201718 号中共重庆市开州区畜牧兽医局党组重 庆 市 开 州 区 畜 牧 兽 医 局关于印发2017 年度事业单位专业技术人员竞聘上岗工作方案的通知机关各科室、直属各单位：2017 年度事业单位专业技术人员竞聘上岗工作方案已经局党组会研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。中共重庆市开州区畜牧兽医局党组 重庆市开州区畜牧兽医局2017 年 5 月 18 日重庆市开州区畜牧兽医局办公室 2017 年 5 月 18 日印发 2 重庆市开州区畜牧兽医局 2017年度事业单位专业技术人员竞聘上岗工作方案为了进一步规范单位专业技术岗位竞聘上岗，健全选人用人

2、机制，根据重庆市事业单位岗位设置管理实施办法 （渝人发20082 号）和关于开展 2016年事业单位专业技术岗位等级晋升工作的通知（开人发2017123 号）等文件精神，结合我局实际，现就我局开展 2017年度专业技术岗位竞聘上岗工作提出实施方案如下。一、指导思想全面贯彻落实科学发展观和人才政策，尊重人才、尊重知识、尊重创造。通过组织专业技术人员竞聘上岗，实现专业技术人员由身份管理向岗位管理，形成真正有效的全员聘用、竞争激励等运行管理机制，充分调动职工的工作积极性和创造性，为进一步促进全县畜牧兽医事业生态健康发展、实现全县提前全面建成小康社会，提供坚强的组织保障和人才支持。二、竞聘原则（一）坚

3、持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则。（二）坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。（四）坚持在核定的编制空缺内设置岗位的原则。三、组织领导 3 成立重庆市开州区畜牧兽医局专业技术人员岗位设置竞聘上岗工作领导小组（以下简称：局竞聘领导小组）如下：组 长：朱兴俊成 员：刘 辉、杨 雨、易兴均下设办公室在局政工科，负责竞聘工作方案的拟定、组织实施等工作。四、竞聘岗位按开人发201622 号中关于空缺岗位使用的规定，结合我局实际，设竞聘岗位如下：三级专业技术岗位：1 个；六级专业技术岗位：2 个；八级专业技术岗位：1 个；九级专业技术岗位：2 个；十级专业技术

4、岗位：3 个。五、竞聘范围符合竞聘条件的重庆市开州区畜牧兽医局在编在岗专业技术人员。六、竞聘条件按照重庆市开州区人力资源和社会保障局关于事业单位专业技术岗位等级晋升有关事项的通知 （开州人社发2017111 号）的精神，结合我局实际，制定如下竞聘基本条件和岗位任职资格条件： 4 （一）竞聘基本条件1遵守宪法和法律；2坚守工作岗位，具有良好的品行和职业道德；3专业技术岗位等级晋升须达到各等级岗位聘用的资格条件和任职年限；4适应岗位要求的身体条件。5近三年年度考核结果为合格及以上的。在党纪、政纪处分期内，或正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员，暂不参加竞聘上岗；在现岗位聘任期间，无组织纪律

5、或无正当理由拒不接受或消极对待工作安排的，暂不参加竞聘上岗。（二）岗位任职资格条件1三级专业技术岗位任职资格条件聘任在专业技术四级岗位满 3 年，聘任期内每年接受继续教育不低于 90 学时（其中，重庆市规定的公需科目培训须达20 学时以上，下同） ，并符合下列条件之一的；聘任在专业技术四级岗位满 2 年，聘任期内每年接受继续教育不低于 90 学时，并符合下列两项条件的；聘任在专业技术四级岗位满 1 年，聘任期内每年接受继续教育不低于 90 学时，并符合下列三项条件的，可申报竞聘竞聘专业技术三级岗位。1、重庆市优秀专业技术人才；2、市政府表彰的劳动模范、市政府或市人力资源和社会保 5 障部门、市

6、级主管部门联合表彰的先进个人；3、市（部）级科研项目二等奖以上的主要完成者，或主持承担过 1 项以上国家重点科研项目或 2 项以上市（部）级重大科研项目，并经市级以上相关部门验收结题；4、聘任正高级岗位后著有较高水平学术论文或学术论著，在 SCIENCE 或 NATURE 杂志发表 1 篇以上，或有 1 篇以上学术论文或学术论著被 SCI、EI、ISTP、CSSCT 等检索系统摘录或转载；在有国际统一刊号（ISSN）核心期刊上发表本专业学术论文 2 篇以上，或有国内统一刊号（CN ）核心期刊上发表本专业学术论文 3 篇以上（为第一作者） ；5、在某一学术领域取得重大突破，在市内外产生重大影响；

7、6、取得市内本行业特别突出的经济、社会效益。 。2六级专业技术岗位任职资格条件聘任在专业技术七级岗位满 2 年，聘任期内每年接受继续教育不低于 90 学时，可申报竞聘专业技术六级岗位。3八级专业技术岗位任职资格条件聘任在专业技术九级岗位满 2 年，聘任期内每年接受继续教育不低于 80 学时，可申报竞聘专业技术八级岗位。4九级专业技术岗位任职资格条件聘任在专业技术十级岗位满 2 年，聘任期内每年接受继续教育不低于 80 学时，可申报竞聘专业技术九级岗位。 6 5十级专业技术岗位任职资格条件取得中级专业技术职务任职资格，并从事本专业工作，可申报竞聘专业技术十级岗位。七、方法步骤分以下 8 个步骤进

8、行，具体时间安排视实际情况适当调整。（一）制定方案（5 月 18 日）制定竞聘上岗工作方案，报局竞聘领导小组研究审定。（二）公布方案（5 月 19）公布竞聘岗位和条件等方案内容。（三）公开报名（5 月 19 日-5 月 22 日）1符合本方案所规定竞聘条件的，且自愿参加本轮竞聘上岗的工作人员，须如实填写重庆市开州区畜牧兽医局专技人员竞聘上岗考评表 （附件 1，以下简称：考评表）的基本情况部分。2各单位（科室）对报名者所填写基本情况进行初审,并在“单位初审”栏签注意见（单位科室主要负责人签字，并盖公章；机关科室由“重庆市开州区畜牧兽医局”代章） ；同时，将初审合格的报名者基本情况汇总到重庆市开州

9、区畜牧兽医局专技人员竞聘上岗考评汇总（公示）表 （附件 2，以下简称：汇总表） 。3各单位（科室）将初审合格后的考评表（交纸质件 1 7 份及电子件） 、汇总完毕的汇总表（交电子件）交局竞聘领导小组办公室（电子邮箱：） 。（四）资格审查（5 月 22 日-竞聘结束）由局竞聘工作领导小组依据竞聘报名者提供的材料和平时单位掌握的考核资料进行资格审查。在 4 月 8 日前完成初审。资格审查贯穿竞聘上岗工作全过程。（五）竞聘考评（5 月 22 日）由局竞聘工作领导小组按照重庆市开州区畜牧兽医局专业技术人员岗位等级晋升量化计分办法 （开州牧医党组201717 号）开展竞聘考评，按“连续工龄”等指标量化计

10、分（期间组织开展民主测评、综合考评所用表册见附件 3、附件 4） ，并汇总到汇总表。（六）确定拟聘人选（5 月 22 日）局竞聘领导小组将根据竞聘人员资格审查、综合考评情况以及竞聘考评得分结果，择优确定竞聘岗位的考察对象，随机抽取人员小范围内进行考察。根据竞聘考核评分和考察结果，经局领导班子集体研究，确定拟聘人选。（七）公示（5 月 22 日-5 月 26 日）将汇总表张榜公示 5 个工作日。（八）聘任（5 月 27 日）经公示无异议，按规定程序到县人社局报批，完善聘任手续。 8 八、工作纪律（一）开展竞聘上岗工作，必须坚持公开、公平、公正的原则，按照规定需要实行回避的，应当实行回避。全体专业

11、技术人员要认真对待，以严肃、认真的态度积极参加竞聘上岗。（二）参加竞聘上岗的工作人员在填写竞聘考评表的基本情况时，必须坚持实事求是，在资格审查阶段必须同时提交毕业证、获奖证书、职称资格证书、聘任表等佐证评分指标的原件。（三）各单位（科室）的主要负责人对竞聘报名者的基本情况负初审主体责任，对初审故意或明显把关不严者，将按照相关规定给予相关纪律处分。（四）对不按有关规定进行岗位聘用和采取不正当手段骗取分数者一经查实，将取消聘用资格；情节严重者，将按照相关规定给予相关纪律处分。 9 附件 1重庆市开州区畜牧兽医局专技人员竞聘上岗考评表姓 名 性别 出生日期 年龄参加工作时间连续工龄最高学历（前后）毕业院校年度考核情况行 政职 务现任专技职务等级聘用时间本轮竞聘岗位 2014 年 2015 年 2016 年两年内退休否如是，请填写：预计退休时间： 年 月 日表彰奖励成果奖励现岗位聘任期间工作业 绩论文专利单位初审：年 月 日资格审查：年 月 日连续工龄文化程度任职资历工作业绩量化计分合 计（ ）分年度考核工作责任民主测评综合考评公示情况： 考核领导小组意见：年 月 日注：1.粗线以上部分为基本情况，在报名时由竞聘者本人如实填写。 10 2.“两年内退休”指：即日起至 2019 年 6 月 30 日期间退休。