1、1五华县农业局文件华农字201118 号五华县农业局农业技术推广站岗位责任考评办法为适应我县发展现代农业的需要，进一步加强农业站的政治、业务建设，促使农业站的干部职工解放思想、更新观念、转变作风、改进方法、服务三农，形成齐心协力抓农业，开拓进取谋发展的良好工作氛围，为 此，制订农业站集体及个人岗位责任量化管理考评办法。一、考评项目与评分要求（一）人事管理（19 分）1、坚持学习制度（2 分）。积极组织站干部、职工学习政治理论、业务知识，及时传达贯彻局会议精神，并做好会议记录，保证每月二天以上学习时间，缺 1 天扣 0.5 分。2、遵规守纪（4 分）。站干部职工组织纪律观念强，团结协作，请销假制
2、度健全，自觉遵守各项规章制度，服从站领导工作安排，积极完成各项工作任务，无旷工现象。站内出现闹不团结现象的扣 2 分，有 1 人旷工 5 天的扣 1 分、5 天以上的扣 2 分。3、勤政廉政（2 分）。积极开展党风党纪学习教育，干部职工爱岗敬业、工作责任心强、按章办事，为政清廉、无贪污、受贿和其它经济违法行为。24 制度建设（1 分）。工作职责明确，岗位责任落实，各项规章制度健全。5、计划生育（5 分）。认真执行广东省人口与计划生育条例，站计育对象节育措施落实，按期上报育龄对象查环查孕情况，干部职工无违反计划生育政策的得 5 分。如有违反计划生育条例的不但不给分，而且取消该站评优资格，追究负责
3、人责任，扣发农业站负责人和分管干部年终奖。6、综治工作（5 分）。（二）业务工作（70 分）1、示范基地建设（10 分）新发展（或备耕）种植类示范基地面积 500 亩以上的得 10 分，面积不达要求的，按实施情况给分。 （有资料记录、有总结、有牌子、有照片）2、杂优稻推广（25 分）（1）优质稻示范推广面积达到 82%以上的得 5 分。（2）完成县下达杂优稻推广任务的得 18 分，未完成任务的按完成任务的比例得分，超额完成任务的按比例奖分。（3）开展杂优稻新组合试验示范的得 2 分，其中新组合区试有农户、有 调查记录得 1 分，新组合示范片 100 亩以上得 1 分。3、渔业生产（6 分）（1
4、）技术推广（4 分）。发展特色水产养殖，养殖管理、防病好，积极开展种养结合综合经营好的得 4 分。（2）渔政管理（2 分）。积极宣传渔业法律、法规，积极协助抓好渔业执法管理，无发生较大的“电、毒、炸”鱼等违法案件和不出现“三无”3渔船安全事故的得 2 分。4、农机化建设（6 分）（1）机耕率达八成以上的得 1 分，机收面积达两成以上的得 1 分。（2）无农机安全生产责任事故的得 2 分。（3）落实购机补贴政策推广新机具 1 台以上的得 2 分。5、科教工作（4 分）农科入户工程开展好，积极办好农科示范项目，每年举办二期以上农科培训班（包括组织干部培训、阳光工程培训项目等）。6、植保工作（8 分
5、）（1）病虫综合防治，无出现 100 亩以上大面积减产的得 5 分。（2）农药经营门店订阅病虫情报按门店订阅得 1 分。（3）完成穗颈瘟、白叶枯病等病虫标本采集任务的得 2 分。7、测土配方项目（6）分（1）取土调查。按时按质按量完成取土调查工作的得 2 分。（2）示范试验有图片、有资料、记录表格、试验总结的得 2 分。（3）有机质提升 2 分。8、沼气建设（5 分）（1）全镇沼气使用、安全管理宣传到位，无安全事故发生的得 1 分。（2）沼气国债项目、省补助项目配合完成任务好的得 2 分。（3）建设一个连片 5 个新建设池的示范点的得 2 分。（三）农业龙头企业（3 分）新发展 1 家县级以上
6、农业龙头企业的得 3 分（有材料报送或报送4年度审查的适当得分）。（四）农民专业合作经济组织（3 分）新注册登记 1 家以上农民专业合作经济组织的得 3 分。（五）农情汇报（5 分）按时按质汇报农业生产情况，工作总结，报表、专题材料的得 5 分。（六）奖分：农业局以上单位有项目建设任务且配合好，完成情况良好的加 2 分。 （指考评表中未得分的）二、考评办法（一）按照“集体与个人考核相 结合” 的原则 ，在考核农业站集体的同时，注重考核到站干部职工个人，即根据年初各站干部职工职责分工情况，把上述考核项目与个人分工结合，考评得分作为个人年度岗位考核的主要依据。（二）个人得分：农业站站长得分以农业站
7、集体得分计算；农业站个人得分以农业站集体得分的 50%和个人业务得的 50%相加计算。个人业务得分的计算公式：个人业务得分等于个人各业务总得分除于各业务总分乘于 50。（例如：某站总得分为 88 分，某同志负责农机化建设 6分、植保 8 分，总分 14 分，经考核，该同志农机化建设得 5 分、植保得7 分，合计得 12 分。计算如下：个人业务得分=121450=42.8（分）；个人总得分=8850%+42.8=86.8 分。（三）局拟在 12 月中下旬组织考核。各站及干部职工必须对应要求开展自查，撰写好集体和个人总结，考核中结合征询听取分管领导及当地党委、政府意见，每个项目结合挂镇局领导和局业务股室评分给予最后打分。5三、考评奖励（一）农业站年度考核评比按各站综合得分由高至低评出先进站 3个，表扬站 5 个。原则上先进站综合得分要达到 90 分以上，表扬站要达到 80 分以上。（三）考核结果与年终奖励直接挂钩，获得先进、表扬站及获得优秀个人的给予适当奖励，个人考核得分列入专项档案管理。五 华 县 农 业 局2011 年 12 月 12 日主送：各农业站抄送：局机关各股室、直属事业单位、曾光华副县长、局党组成员
