1、余姚市红十字会工作人员考试录用办法一、考试（包括笔试和面试）笔试。笔试科目为基础知识和写作一门，满分为 100 分,闭卷考试。 笔试具体时间另行通知。面试。笔试后面试,所有参加笔试人员均参加面试.面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为 100 分。考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩 60%与面试成绩 40%比例合成，即: 考试成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。二、体检根据考试成绩高者(考试成绩平列的,笔试成绩高者排列在先)按招聘职位指标以 1:1 的比例组织体检。 体检时间、地点另行通知。三、考察体检合格人员进入考察。主
2、要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察结论为不宜聘用者淘汰，并在本职位进入体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。四、聘用。考察合格者，为拟聘用对象，经公示没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理报到聘用手续（自行按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。被确定聘用的人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用的人员，按规定实行试用期，试用期满并经考核合格后予以聘用。五、其他相关规定1、聘用人员实行聘任制，待遇参照市政府规定的机关单位编制外用工待遇。2、对录用人员实行年度工作目标考核，考核不合格者将予以解聘。余姚市红十字会二 0 一二年十一月二十八日
