1、1山东大学齐鲁医院科研业绩考核管理办法（修订版）山东大学齐鲁医院科字2012第 1 号为进一步落实山东大学学术振兴计划，提升医院学术地位，调动科研人员的积极性，激发科研人员的工作热情。在原有科研业绩考核管理办法运行的基础上进行适当修订，具体如下：一、对科室和个人科研任务实行量化管理任务指标是根据各科室所拥有的博士生导师、硕士生导师、博士学位、硕士学位的人员数量所下达的。各级别人员每年需完成的分值分别为：博士生导师 10 分、硕士生导师 5 分、其余有博士学位者 3 分、硕士学位者 2 分。二、具体计算办法1、中标国家科技部重大科技攻关项目、973、863 立项课题每项 200 分（子课题按到账
2、经费计算分值，100 万及以上 100 分，50万及以上 50 分，10 万及以上 10 分，10 万元以下者不计分） 。中标国家自然基金杰出青年基金项目、优秀创新群体每项 200分；重点项目每项 100 分；面上项目每项 50 分，青年基金每项 30分，小额探索项目每项 15 分。中标卫生部、教育部重点项目每项基本分 50 分，到账经费大于100 万元者另加 50 分。2中标卫生部、教育部面上项目每项 10 分。中标省自然基金、博士基金每项 10 分。中标省科技攻关项目（有资）每项 10 分中标省科技厅无资项目每项 2 分厅局级项目资助金额大于 5 万元 5 分；2-5 万元 3 分；小于
3、2 万元 2 分；无资项目 1 分。注：1）其他纵向经费每 5 万元加 1 分；2）横向课题每 10 万元加 1 分。2、获国家级科技成果一等奖每项 200 分二等奖每项 100 分获省部级科技成果一等奖每项 50 分二等奖每项 20 分三等奖每项 15 分获厅局级科技成果一等奖每项 12 分二等奖每项 8 分三等奖每项 5 分3、发表论文（1）被 SCI 收录论文影响因子 20 以上（含 20） 每篇 100 分1020（含 10） 每篇 50 分510（含 5） 每篇 30 分 35（含 3） 每篇 10 分313（含 1） 每篇 5 分1 以下 每篇 3 分 （2）国内论文以山东大学所公
4、布的核心期刊目录为准。A 类核心期刊论著每篇 3 分B 类核心期刊论著每篇 1 分 4、国家发明专利每项 20 分。三、考核办法1、医院实行年度与周期相结合的考核办法，每年度对各科室完成的分值进行考评。2、博导超过 65 岁、非博导的教授超过 60 岁及出国人员不列入考核范围。3、对基研所、血研室、冷冻医学室及省部厅级重点实验的专职科研型教授或研究员（实验技师除外）分值三倍计算。4、建议科室对个人的考核实行 13 年为周期进行计算。5、承担国家级课题，或获得国家级、省部级奖励所取得的分值，由项目负责人按对项目贡献大小赋予课题组其他人员分值（总和不能超过该项目总分值） 。6、论文是指以山东大学齐鲁医院为第一作者单位的文章，分值以第一作者或通讯作者计算，第一作者和通讯作者不在同一科室的，可以分别计算，但合计分值不能超过该论文总分值。7、医院将对当年超额完成任务的前十位科室授予科研先进集体称号；对当年超额完成任务的前十名个人授予科研先进个人称号。4对超额完成任务的科室，医院给予适当的给予相应奖励。8、加强学术道德自律，杜绝学术活动中的不当和失范行为，按有关文件给予行政处分。9、本管理办法由科研处负责解释。10、本管理办法自公布之日起执行。科研处二 O 一二年十二月十日
