工商管理学院领导班子述职述廉报告.doc

1、工商管理学院领导班子述职述廉报告在学校党委、行政的正确领导下，在各职能部门与各兄弟院部的支持下，工商管理学院领导班子紧紧围绕学校中心工作和工作重点，切实加强领导班子思想政治建设、服务能力建设和党风廉政建设，开拓进取，不断提高学院工作的规范化和科学化水平，较好地完成了 2017 年的各项工作任务。现将一年来班子的工作情况报告如下。一、思想政治建设始终把思想政治理论学习作为加强领导班子建设和干部队伍建设的重要工作来抓，特别是注重加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习和领会，深入贯彻落实党的十九大会议精神，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。实践工作中，不断创新学习形式，丰富学习内容，先后组织师生

2、深入开展“两学一做专题教育”，先后举办了“党徽照我心，喜迎十九大”党建知识竞赛、经典文化伴我行、党员户外素质拓展、赴兰考焦裕禄同志纪念馆参观学习等活动，提高了全院师生的思想政治水平，党性原则进一步加强，党的宗旨意识进一步树立，工作作风明显好转，服务意识明显增强，有力地推动了学院各项工作的顺利开展。二、领导水平学院领导班子坚持科学发展理念，勇于攻坚克难、敢于担当，善于把握机遇科学决策，强调以增强凝聚力、提高贡献率为着力点，能够统揽全局协调各方，做到依法依规办事，能够有效预防和处理突发事件。坚持做到不调研不决策、先调研后决策，特别是有关教学、科研、分配等一些重要政策措施出台，经常采用论证会、正式和

3、非正式座谈会等形式，广泛听取广大教职员工的意见，提高决策的针对性与科学性。始终讲团结、重原则，逐步形成班子成员遇事多调查、多通气、多商量的“三多”内部沟通机制，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，定期召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。三、工作实绩（一）党建和团学工作圆满完成学校党委布置的党建日常与各项重点工作任务，成绩显著。获得党建与思想类国家级课题 1

4、项、省级课题 1 项、省就业创业课题 3 项，校级课题 3 项；获得省高校第四届“礼敬中华优秀传统文化”系列活动二等奖 1 项、省高校辅导员优秀论文三等奖 1 篇、校师德主题教育征文一、二、三等奖 15 项，并获优秀组织奖；获得学校“新闻宣传工作先进集体”和“网络宣传报道先进集体”荣誉，团总支微博获得 “十佳微博”称号；学院团总支书记倪大钊入选郑州航院首届“感动你我，最美郑航人”十大人物，并代表学校参评了 2017 年度“感动中原”十佳教育人物评选。另外，截至 2017 年 12月 22 日，我院 2017 届毕业生综合就业率达到 97.62%。（二）优化办公环境，营造良好工作氛围一年来，大小

5、会议倡导树新风，扬正气，广大师生精神面貌发生了较大变化；优化教研室、会议室、两办的办公设施条件，为本年度本科教学诊断评估与明年教育部进校的正式评估做好准备。（三）完善规章制度，进一步推进管理工作制度化规范化修改完善了工商管理学院党政联席会议制度工商管理学院学业导师制实施细则工商管理学院教学档案管理办法工商管理学院说课与听课制度、工商管理学院关于实习工作的有关规定工商管理学院关于对新引进博士教师进行培养的有关规定工商管理学院硕士研究生招生面试工作规定工商管理学院硕士研究生学业奖学金评定实施细则等。以上制度的制订与实施，对于推进我院管理工作制度化规范化起到了很好作用。2（四）抓好内涵建设，为审核评

6、估做好准备2017 年，除了作好新生入学、期初开学准备、期中教学检查、教学督导、毕业论文答辩等常规教学管理活动外，重点做了以下工作。提高教师教学技能，持续加强师资队伍建设。组织了工商管理学院教师教学技能竞赛活动，四个专业共有 16 名教师参加讲课比赛。孔令富获得 2017 年河南省教育系统教学技能竞赛一等奖 1 项，并被授予“河南省教学标兵”和校 2017 年度“教学名师”荣誉称号。王洪梁、张俊英分别获得教学质量奖二等奖和教学管理质量奖。派出两位老师到校外访学进修。走出去与请进来相结合，强化课程建设与教学研究工作。派出教师参加创新创业培训 5 批次 13 人，到高校与企业调研 4 批次 14

7、人，到高校考察实验室 4 批 12 人，支持教师参加研讨会等交流活动 9 批次 23 人。聘任了 13 家企业的中高层管理人员担任校外学业导师，并对人才培养方案进行了论证，组织人力资源管理卓越班学生到校外导师单位参观。邀请校外学业导师作了 2 场主题讲座，邀请 1 名企业高管担任课程的主讲工作。积极推动我院 4 门在线课程的建设。我院获得了 6 项 2017 年学校教改项目立项，组织申报了 5 项 2018 年学校教改项目。获批 2017 年河南省高等教育教学改革研究与实践项目 2 项，2017 年度河南省教育科学“十三五”规划课题 2 项。梳理评估标准，为诊断评估和 2018 年审核性评估做

8、好准备。按照专业大类制定工商管理类专业和旅游管理类专业的质量标准，完善了各项教学管理制度，规范了各项教学档案材料。撰写了四个专业自评报告，组织了三个专业参加学校专业评估工作，两个专业获得良好等级。完成了河南省专业评估信息的填报工作和实证材料的收集、扫描及分类上传工作。狠抓实践教学，加快实习基地建设步伐。本年度，我院所有课内实验全部开出，实验开出率100%，并成功申报学校实验室开放项目 1 项。组织 2016 级四个专业，分别到宝鸡 212、焦作多弗多、焦作佰利联、焦作蒙牛，焦作保税区，上海涉外酒店等单位开展认识实习等。与中航飞机起落架有限责任公司、宝鸡市蒙正工业改善教育咨询有限责任公司、郑州博

9、思人才信息股份有限公司、中智河南经济技术合作有限公司等四家企业签订了实习基地协议，为学生实习活动奠定了坚实的基础。积极申报各类实验室建设项目，全力配合虚拟仿真中心建设。完成了企业管理开放创新实验（实践）基地项目的建设与验收工作。申报了企业管理案例中心、智慧旅游实训中心和工商管理实验中心改建项目3 个实验室建设项目库。为加快 3D 旅游实验平台建设，先后组织 2 批次共 7 名教师参加实践教学研讨会与师资培训。学科竞赛稳中有进，形势喜人。获批学科竞赛项目 5 项。获得“互联网”+大学生创新创业大赛全国铜奖 1 项，2017 创新创业杯全国管理决策模拟大赛全国总决赛特等奖 1 项、全国半决赛一等奖

10、 3 项、省赛一等奖 2 项、二等奖 1 项，“学创杯”2017 全国大学生创业综合模拟大赛全国总决赛二等奖 1 项、省赛一等奖二等奖各 1 项，第八届全国高等院校企业竞争模拟大赛全国总决赛三等奖 1 项，全国大学生人力资源管理知识技能竞赛三等奖 1 项，第六届全国高校模拟集体谈判大赛二等奖、三等奖各 1 项。（五）努力做好研究生培养工作，不断提高培养质量先后到商丘师范学院、南阳师范学院、南阳理工学院等高校进行宣讲，圆满完成了本年度研究生招生计划。进一步整修了研究生专用自习室 07B521，优化了研究生的集体学习和讨论条件。邀请河南财经政法大学刘定平教授，作为 2017 届研究生毕业论文答辩委

11、员会主任，9 名研究生均顺利毕业。其中 1 名研究生考取了西安理工大学的博士，2 名研究生分别考入了河南省统计局和郑州铁路职业技术学院。继续坚持举办研究生学术报告，加强了研究生与导师之间以及研究生之间的交流和学习，提高了研究生识别科学问题和掌握研究范式的能力。（六）加强学术交流，着力提升科研水平与影响力承办并鼓励教师积极外出参加相关学科领域的学术会议。2017 年 11 月，我院承办了“一带一路”倡议与航空港人才发展理论研讨会，国务院发展研究中心等 14 家单位的人事部门领导，中国人民大学3等高校专家和 38 家省管高校人力资源教研人员等 200 多名代表参会。河南省人力资源研究会秘书处设在我

12、院。我院先后有 22 人次参加了中国高校市场学研究会学术年会、中国创新与企业成长第八届年会、第十届中国战略管理学者论坛、第三届电子商务与物流协同创新发展国际研讨会、“一带一路”与经济全球化国际研讨会、中原营销国际学术论坛等重要的学术会议。邀请国家社会科学基金项目评审专家耿明斋教授和国家自然科学基金项目获得者魏明侠教、李冰教授来我院作国家项目申报的指导和培训。2017 年，我院教师获准立项国家社会科学基金项目 2 项、省部级重点项目 1 项、省部级一般项目19 项、其它各级各类项目 27 项，经费 81 万元。 四、作风建设我院领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风

13、，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定提交党政联席会，研究决定后才付诸实施。积极推行院务、党务公开，深化民主管理和民主监督。将工作中存在的“慵、懒、散、浮、拖”等现象，作为重点工作来抓，认真查找存在问题及根源，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。深入师生员工之中，慰问看望困难与患病师生，组织各类教工活动，认真听取大家意见，从大局出发，始终把师生的利益放在首位。党群关系、干群关系更加融洽。五、反腐倡廉抓好党风党纪教育，反腐倡廉永远在路上。在积极开展向先进人物学习的同时，利用近两年我省、

14、市查处的和身边发生的干部违纪、犯罪案件为反面教材，以案说纪，教育党员干部，努力做到自重、自警、自省、自励。两个一把手带头强化党风廉政建设。学院的党风廉政建设工作，实行一把手亲自抓、带头做、负总责；主要领导与分管领导、科级干部签订了党风廉政建设目标责任书，坚持“谁主管，谁负责”，对违犯党纪、政纪和法律的党员干部，坚决查处，决不姑息。加强廉政制度建设。学院领导班子分工明确，责任到人，严格执行责任追究制。学院领导与学校领导签订了党风廉政责任书；学院领导与下属副书记、副院长、科级干部分别都签订了党风廉政责任书、党风廉政责任承诺书；学院把党风廉政建设纳入了学院党政领导班子、领导干部目标管理之中，无收受他

15、人贿赂、接受家长宴请等不正之风。六、存在问题与改进措施我们清醒地认识到存在的问题与不足，主要表现在：作为一个资深院系，学科专业建设不尽人意；班子成员深入师生学习生活不够，服务意识、担当意识有待增强；教师科研方向不够明确也不太不稳定，高水平的教学科研成果不多；实验室特别是研究型实验室建设还需加大投入，为教师提供良好科研平台等。今后努力方向：本着“有利于学科专业建设，有利于充分调动广大教职工工作积极性、主动性与创造性，有利于体现多劳多得”的原则，完善校内津贴二级分配方案；明确每位教师的研究方向，深入企业一线，造就融理论与实践于一身的“专家”而非“杂家”队伍；建立健全激励机制，鼓励教职工在各自的岗位上为学院的建设和发展贡献力量；制定不同岗位具体工作职责，明确分工，各司其职，各负其责；搞好科研平台建设，鼓励支持教师发挥各自优势，积极申报高级别的科研项目和成果；改革创新，抢抓机遇，突出特色，团结奋进，为我校建成特色骨干大学做出应有的贡献。2017 年 12 月 28 日