经贸系辅导员量化考核实施细则（试行）.doc

1、经贸系辅导员量化考核实施细则(试行）为 提 高 经 贸 系 学 生 管 理 工 作 质 量 ， 实 现 学 生 管 理 工 作 的 制 度 化 、 规 范 化 和 科 学 化 ， 充分 调 动 广 大 辅 导 员 的 工 作 积 极 性 、 主 动 性 和 创 造 性 ， 为 辅 导 员 的 选 聘 、 评 优 评 先 、 津 贴 发放 及 奖 惩 等 提 供 依 据 ， 特 制 定 本 办 法 。一 、 考 核 组 织为 确 保 考 核 落 到 实 处 ， 经 系 领 导 班 子 研 究 ， 决 定 成 立 “经 贸 系 辅 导 员 考 核 领 导 小 组 ”。组 长 ： 杨 紫 元 张 凤

2、 英副 组 长 ： 刘 建 国成 员 ： 李 守 良 王 海 英 杨 洪 涛 教 研 室 主 任 辅 导 员 代 表 教 师 代 表二 、 考 核 原 则客 观 公 平 公 正 公 开三 、 考 核 方 法日 常 考 核 、 学 期 考 核 和 年 终 考 核 相 结 合 。 四 、 考 核 对 象经 贸 系 专 职 和 兼 职 辅 导 员 五 、 计 分 办 法实 行 百 分 制 考 核 。六 、 考 核 内 容 及 赋 分 标 准考 核 内 容 由 五 个 部 分 组 成 ：（ 一 ） 一 票 否 决 ；（ 二 ） 政 治 及 职 业 道 德 (10%)；（ 三 ） 业 务 工 作 （ 7

3、5%） ；（ 四 ） 科 研 （ 5%） ；（ 五 ） 组 织 纪 律 （ 10%） 。（ 六 ） 其 他 工 作 量七 、 具 体 考 核 办 法（ 一 ） 一 票 否 决 ：年 度 内 有 如 下 情 况 的 ， 实 行 一 票 否 决 ， 本 年 度 考 核 成 绩 为 0 分1、 在 学 生 中 散 布 反 党 反 社 会 主 义 言 论 ， 传 播 不 良 思 想 的 ；2、 迷 信 邪 教 ， 加 入 邪 教 组 织 ， 参 与 邪 教 活 动 的 ；3、 不 重 视 教 师 职 业 道 德 修 养 在 师 生 中 造 成 恶 劣 影 响 的 ；4、 因 工 作 不 尽 职 不 尽

4、 责 ， 造 成 学 生 重 大 伤 亡 或 责 任 事 故 的 ； 5、 重 大 活 动 组 织 不 力 ， 造 成 混 乱 局 面 ， 影 响 极 坏 的 ；6、 学 生 评 价 极 差 的 （ 不 及 格 ） ；7、 奖 助 学 金 申 报 、 发 放 过 程 中 弄 虚 作 假 ， 学 生 举 报 后 查 证 属 实 的 ；8、 违 反 学 院 、 系 组 织 学 生 外 出 务 工 规 定 的 。（ 二 ） 政 治 及 职 业 道 德 (10%)， 加 分 封 顶 为 10 分考 核 内 容 ：政 治 素 质 （ 5%）政 治 素 质 高 ， 具 有 政 治 敏 锐 性 和 鉴 别

5、力 ， 坚 定 地 与 党 中 央 保 持 一 致 ， 具 有 高 度 的 组织 性 、 纪 律 性 。 重 视 理 论 学 习 ， 关 心 时 事 ， 贯 彻 党 的 方 针 、 政 策 ， 掌 握 和 执 行 学 生 教 育 和 管理 的 有 关 规 定 ， 遵 纪 守 法 。 职 业 道 德 （ 5%）爱 岗 敬 业 ， 尊 重 学 生 ， 关 心 学 生 ， 办 事 公 道 ， 具 有 强 烈 的 服 务 意 识 ， 以 学 生 为 中 心 ，做 学 生 的 良 师 益 友 ， 具 有 良 好 的 职 业 道 德 。 以 下 情 况 予 以 加 分 ， 加 分 封 顶 为 10 分 ：

6、被 评 为 国 家 级 、 省 级 、 地 (市 )级 、 学 院 级 党 、 政 、 工 、 教 育 行 政 部 门 先 进 工 作 者 、 优秀 党 （ 团 ） 员 、 优 秀 教 师 等 荣 誉 称 号 的 ； 有 见 义 勇 为 、 舍 己 救 人 等 突 出 表 现 受 到 有 关 部 门书 面 嘉 奖 的 ： 国 家 级 加 6 分 、 省 级 加 4 分 、 地 市 级 加 2 分 、 学 院 级 加 1 分 ， 同 一 荣 誉 称 号 按最 高 一 级 加 分 。 受 院 级 表 扬 （ 含 院 级 会 议 、 院 报 ） 一 次 加 1 分 （ 提 供 证 明 材 料 ） 。

7、(三 )业 务 工 作 （ 75%）考 核 内 容 ：1、 班 风 、 学 风 （ 27%）2、 学 生 管 理 （ 41%）3、 效 果 测 评 （ 7%）具 体 考 核 方 式 ：1、 班 风 、 学 风 （ 27%）班 集 体 团 结 友 爱 ， 勤 奋 向 上 ， 班 风 正 、 学 风 浓 。 （ 2%， 学 院 、 系 组 织 的 学 生 活 动 （ 集体 项 目 ） ， 进 入 前 3 名 者 ， 有 相 应 加 分 。 ）学 生 党 员 、 班 团 干 部 能 发 挥 模 范 带 头 作 用 ， 学 习 成 绩 良 好 。 （ 2%， 节 假 日 放 假 、 开 学 ，班 级

8、主 要 学 生 干 部 到 位 率 ， 缺 席 1 人 扣 0.5 分 ， 累 计 达 4 人 次 者 ， 此 项 目 记 为 0， 没 有 扣 分的 班 级 ， 有 不 超 过 2%的 加 分 ）学 生 放 假 、 开 学 严 格 按 照 学 院 规 定 进 行 ， 学 生 违 纪 率 低 。 （ 5%， 节 假 日 放 假 、 开 学 ，班 级 学 生 到 位 率 ， 缺 席 1 人 扣 0.5 分 ， 一 次 缺 席 人 数 达 班 级 1/2 者 ， 此 项 目 记 为 0， 辅 导 员提 出 班 级 整 顿 方 案 ， 一 学 期 内 ， 班 级 出 现 两 次 缺 席 人 数 达

9、班 级 1/2 者 ， 下 学 期 调 换 该 班 辅 导员 ， 没 有 扣 分 的 班 级 ， 有 不 超 过 5%的 加 分 ， 此 项 目 计 负 分 。 ）所 带 班 级 教 室 、 卫 生 区 卫 生 保 持 良 好 。 （ 10%， 以 团 学 会 卫 生 部 制 定 的 卫 生 检 查 标 准 为准 ， 此 项 目 计 负 分 。 ）开 展 学 风 教 育 、 成 才 目 标 教 育 ， 学 生 遵 守 考 场 纪 律 ， 考 试 无 违 纪 。 （ 3%， 所 带 班 级 因考 试 违 纪 每 受 处 分 1 人 扣 掉 1 分 ,某 门 次 考 试 中 集 体 作 弊 (5

10、人 及 以 上 ),此 项 分 数 为 0。 如 辅导 员 为 违 纪 学 生 说 情 经 调 查 属 实 者 ， 取 消 辅 导 员 本 年 度 评 优 、 评 先 资 格 ， 本 班 级 在 学 年 度所 有 考 察 、 考 试 科 目 没 有 任 何 违 规 、 违 纪 现 象 ， 有 不 超 过 3%的 加 分 ， 三 年 级 学 生 论 文 答 辩 、提 交 实 习 报 告 照 此 办 法 执 行 ）学 费 收 缴 、 助 学 贷 款 还 款 情 况 好 。 （ 2%， 开 学 两 周 内 把 收 费 条 汇 总 后 进 行 注 册 ,班 级 达95%者 得 2%,其 他 不 得 分

11、 ,助 学 贷 款 还 款 情 况 照 此 计 分 ）各 项 评 优 、 评 先 、 组 织 发 展 、 奖 学 金 、 学 生 资 助 、 班 费 管 理 、 使 用 合 理 ， 做 到 公 开 、公 平 、 公 正 。 （ 3%， 信 息 披 露 ， 材 料 上 报 及 时 、 准 确 ， 凡 出 现 错 误 1 人 次 ， 扣 掉 1 分 。 超 过学 院 、 系 规 定 时 间 1 次 ， 此 项 目 记 为 0 分 。 ）2、 学 生 管 理 （ 41%）思 想 教 育 ： 经 常 组 织 理 论 学 习 、 形 势 政 策 教 育 、 行 为 规 范 教 育 、 安 全 教 育 、

12、 心 理 健 康教 育 。 （ 3%， 辅 导 员 组 织 、 主 讲 ， 所 带 班 级 全 部 学 生 参 加 ， 有 时 间 、 地 点 、 宣 讲 内 容 备 查 ，每 期 不 少 于 2 次 ， 每 次 不 少 于 1 小 时 。 ）升 国 旗 、 团 课 、 主 题 班 会 、 黑 板 报 （ 9%， 升 国 旗 4%、 团 课 2%、 主 题 班 会 2%、 黑 板 报 1%，团 学 会 ， 助 理 辅 导 员 制 定 相 关 检 查 标 准 为 准 。 ）学 生 谈 话 制 度 。 （ 2%， 每 期 不 少 于 4 人 次 ， 对 违 纪 学 生 、 学 习 成 绩 在 后

13、5 名 ， 需 要 有计 划 、 内 容 、 记 录 、 反 馈 。 ）班 级 工 作 日 志 （ 5%） ， 本 班 工 作 日 记 记 录 完 整 、 准 确 ， 能 反 映 班 级 实 际 状 态 。 团 学 会纪 律 部 制 定 详 细 检 查 办 法 。晨 跑 、 晨 读 （ 6%） ， 助 理 辅 导 员 制 定 晨 跑 检 查 标 准 （ 4%） ， 团 学 会 学 习 部 制 定 晨 读 检查 标 准 （ 2%） 。好 人 好 事 和 义 务 劳 动 （ 3%） ， 卫 生 部 制 定 班 级 好 人 好 事 和 义 务 劳 动 检 查 、 评 分 细 则 。（ 有 监 督 ）

14、学 生 寒 暑 期 务 工 、 实 习 引 导 、 服 务 工 作 （ 3%） ， 辅 导 员 个 人 从 事 、 参 与 与 学 院 、 系 此项 活 动 相 关 规 定 相 背 离 的 调 离 辅 导 员 队 伍 ， 班 级 主 要 干 部 参 与 的 记 为 0， 配 合 院 、 系 对 本 班学 生 做 好 宣 传 、 引 导 ， 效 果 明 显 的 ， 有 3%左 右 的 加 分 。毕 业 生 相 关 工 作 (5%)， 毕 业 生 招 聘 会 参 与 率 、 毕 业 典 礼 到 会 率 （ 2%） ， 辅 导 员 参 与 毕业 生 跟 踪 调 查 工 作 （ 2%） ， 信 息 统

15、 计 准 确 ， 安 全 文 明 离 校 。 （ 1%）学 生 突 发 事 件 或 违 纪 及 时 到 场 ， 处 理 恰 当 。 （ 3%， 班 级 出 现 突 发 事 件 ， 辅 导 员 须 在 第一 时 间 赶 到 现 场 ， 一 次 不 到 扣 掉 2%， 此 项 目 允 许 出 现 负 分 。 班 级 没 有 出 现 违 纪 现 象 ， 有 不高 于 3%的 加 分 ）学 院 、 系 安 排 的 活 动 ， 班 级 参 与 情 况 。 （ 2%）个 人 参 加 院 级 及 以 上 竞 赛 、 比 赛 获 奖 。 （ 2%）3.效 果 测 评 （ 7%）考 核 组 评 价 。 （ 4%

16、）期 末 工 作 汇 报 ， 考 核 组 汇 总 评 价 结 果 。主 管 学 生 工 作 的 领 导 评 价 。 （ 3%）由 负 责 学 生 管 理 工 作 的 领 导 对 辅 导 员 的 学 期 工 作 所 做 的 鉴 定 性 意 见 。（ 四 ） 科 研 工 作 （ 5%）每 学 期 上 交 一 份 本 人 业 务 工 作 总 结 （ 手 写 ， 不 少 于 2000 字 ） 和 对 学 生 管 理 工 作 的 建 议 。两 项 完 成 的 计 满 分 。 每 期 在 CN 及 以 上 刊 物 发 表 一 篇 学 生 管 理 方 面 的 论 文 、 论 著 （ 不 少 于 2 万 字

17、） 项 目 （ 院级 限 主 持 ， 地 厅 级 限 前 三 名 ， 省 部 级 及 以 上 不 限 名 次 ） 、 讲 座 （ 每 期 不 超 过 一 次 ， 题 目 需审 核 ， 见 海 报 ） ， 有 不 高 于 2% 的 加 分 。(五 )组 织 纪 律 （ 10%）考 核 内 容 ： 例 会 出 勤 、 查 宿 舍 、 各 种 集 体 活 动 出 勤 。具 体 考 核 方 式 ： 每 期 出 满 勤 得 10 分 ， 奖 励 3 分 ， 缺 勤 者 一 次 扣 3 分 ， 学 期 无 故 缺 勤 2次 ， 不 参 与 辅 导 员 及 班 级 的 评 优 、 评 先 工 作 。 （ 事

18、 假 一 次 扣 0.5 分 ， 病 假 （ 门 诊 一 次 扣 0.3分 ， 住 院 不 扣 分 ）（ 六 ） 其 他 工 作 量根 据 工 作 需 要 ， 系 里 可 以 安 排 临 时 工 作 ， 无 正 当 理 由 不 服 从 安 排 的 一 次 扣 2 分在 社 会 服 务 、 学 生 就 业 、 学 生 管 理 等 方 面 做 出 贡 献 的 ， 酌 情 加 1-3 分 。七 、 考 核 结 果 异 议 的 处 理辅 导 员 对 学 期 考 核 结 果 有 异 议 的 ， 应 在 公 告 后 三 日 内 向 考 核 小 组 提 出 书 面 复 核 申 请 ，考 核 小 组 在 接 到 复 核 申 请 后 二 日 内 召 开 考 核 小 组 成 员 会 议 进 行 复 核 ， 并 将 复 核 结 果 告 知 申请 人 。八 、 考 核 结 果 的 使 用辅 导 员 的 选 聘 ， 评 优 、 评 先 ， 津 贴 发 放 。九 、 本 细 则 解 释 权 限 本 考 核 细 则 由 考 核 小 组 负 责 解 释 ， 如 有 与 上 级 教 育 部 门 的 有 关 规 定 不 符 的 ， 由 考 核 小组 负 责 修 订 。未 尽 事 宜 另 行 补 充 。二 0 一 三 年 三 月