1、12017 年东兴市预算绩效开展情况说明 根据财政厅广西壮族自治区人民政府关于报送 2017 年度市县财政部门预算绩效管理工作情况的通知（桂财办20181 号）的精神，我市有计划分步骤地组织实施预算绩效管理工作，取得一定成效，现对这项工作汇报如下：一、2017 年预算绩效工作开展情况在各级领导的重视下，预算绩效管理工作由市财政局牵头，由项目承担单位负责自评工作。具体情况如下：1、基本情况2017 年，我市计划开展财政支出绩效考评单位 74 个，实际开展绩效考评单位 74 个，考评项目 75 个，开展绩效考评单位占全市一级预算单位的 100%，纳入绩效评价范围的金额 20515万元，2017 年
2、我市财政支出总金额 246102 万元，占 2017 年全市财政预算支出的 8%。2、积极开展事前、事中、事后评价我市根据各级文件的要求，开展了预算绩效管理工作事前、事中、事后评价。事前绩效审核工作，主要审核项目的必要性、可行性、绩效目标、预算资金安排和绩效指标。所有项目纳入了事后绩效评价，结论为全部达到优秀。2、存在问题及下一步工作思路存在的问题1、发现的主要问题有：一是思想认识尚不到位。一些部门和单位对于绩效评价工作的重要性认识不足，消极被动、畏难2观望，缺乏主动性。二是评价制度不够健全。虽然中央和自治区出台了相关的管理办法，但我区相关的配套制度尚未建立完善，缺乏法律法规和制度支撑。三是评
3、价指标体系设置难度大，由于财政支出的多样性和复杂性，绩效评价指标体系设置难度大，难以量化。四是管理不规范；款项支付进度滞后。五是评价结果运用不够。由于现阶段编制绩效预算的条件尚未成熟，使得评价结果的应用受到一定的限制。下一步工作思路1、完善考核指标体系在 2017 年考评指标体系的基础上，重点建立健全单位整体绩效考评指标体系，努力做到通用指标和个性指标均较明显，提高考核质量。2、加强业务培训对预算管理员、审核评价人员、预算单位财务举办专题培训会，以会代训，树立标杆，以点带面加以推广。加强与预算绩效考评工作开展较好的地区财政部门的交流学习。3、扩大考评面加大单位整体支出绩效考评面，2018 年单位整体绩效评价项目进一步增加，并积极探索部门整体支出预算绩效考评的新路子。2018 年 1 月 16 日
