一年工作总结.doc

1、1党字（2005）01 号院字（2005）01 号2004 年工作回顾及 2005 年工作要点一、2004 年学院工作回顾2004 年学院党政通力合作，全院教职员工齐心协力、开拓进取，认真贯彻落实学校党委（全委）扩大会议精神和学院工作要点，切实有效地开展党建和思想政治工作，学科建设扎实推进，师资队伍日趋强化，科学研究不断创新，教学工作和学风建设持续进步，取得了一些标志性成果。（一）加强党建、思想政治工作和院内管理，确保学院各项工作全面发展学院党委始终以党建工作为根基，紧紧围绕学校和学院的中心任务，切实发挥院、系、所党组织的政治核心和战斗堡垒作用，确保学院各项工作的顺利完成。院党委以学校开展最佳

2、党日活动方案立项评审工作为契机，发动各党支部精心设计党日活动方案，全院共上报立项方案 17 项，其中2 项被评为最佳党日活动方案，7 项受到学校资助,立项和资助数居全校前列。着力抓好党员发展工作。对学生党支部书记进行了发展党员的专题培训。坚持“成熟一个，发展一个”的原则，严格把关。把大学生中的优秀分子吸收到党内来。 一年来，共发展党员 223 名，转正 148 名。根据校党委的部署，学院党委严格按照省党建工作考核指标体系进行深入细致的自我检查，并针对党建工作中的薄弱环节，订立了整改措施，进一步完善了院党组织内部的相关制度。适期组织党支部书记学习会，学习贯彻上级党委的指示精神，布置党建工作和思想

3、政治工作。积极督促各支部拓宽工作思路，消灭工作死角，切实关心人、了解人、理解人、帮助人。对各党2支部实行分类指导，加强院和系所两级党组织之间的沟通，推动支部工作。在教师中开展师德建设的大讨论，力图使教师形成“明礼诚信、勤学乐教、廉洁奉献、为人师表”的境界，全面提高自身素质。院党委坚持在教职工中做好“五必访” ，将组织的关怀及时送到教职工身边，全年“五必访”20 多人次。认真抓好学院机关作风建设，竭诚为师生员工服务。在院机关中，勤勉工作、团结协作、顾大局、识大体，已蔚然成风，工作效率和管理水平得到了进一步的提高。下半年，学院进一步落实消防、安全生产、治安责任制，院负责人同各系所负责人签订了责任书

4、，部分系所也同相关人员签订了安全生产责任书。并且先后数次全面检查安全，消除隐患。切实将安全工作落实在生产的各个环节。坚持警钟长鸣，发动全体教职工，切实做好安全生产、消防、治安工作，加强了生产第一线人员的培训，帮助他们提高技术水平和基本素质，做到持证上岗，胜任本职工作。（二）学科建设扎实推进， “十一五”规划初步拟定2004 年全面高质量地按计划完成了“十五”学科及专业建设项目；拟定了学院“十一五”发展规划，初步形成了学院“十一五”发展思路。受学校委托组织制定了国防科工委委属高校和共建高校力学学科发展规划；组织制定了国防科工委飞行器设计学科专业发展规划南航建议稿。力求将我院的优势特色以及将要发展

5、建设的项目纳入规划内容，为“十一五”学院发展得到国家支持奠定了基础。（三）多方揽才，师资队伍日趋强化强化人才队伍建设这一学科建设中的关键工作，学院全力以赴，终于落实了院士推荐人工作，同时脚踏实地地开展后备院士的培养； 多渠道多层次地扩大引进海内外高层次人才的力度，规范了各个把关程序，学院先后与 150 多位教授、博士联系或面谈，23 位长江学者级的博士有望来院工作；新引进了以“钱伟长讲座教授”为代表的 21 位教授、博3士充实到教师队伍中；进一步提高实验技术人员和管理队伍的学历层次，选留了 6 名硕士毕业生加盟这一队伍；初步构建了结构合理的高层次的人才队伍；基本完成了人机环境与工程系和土木工程

6、系的基本师资队伍搭建工作。（四）迎评工作取得实效，教学工作持续进步全员努力，迎接本科教学水平评估工作取得实效，建设了五门精品课程，其中两门被评为省级精品课程；新开发了三十多项教学实验项目；拟定了我院进一步整改的计划和措施。在短短的一年多时间里，学院上下共同努力，以超常规的速度顺利通过了教育部组织的我校“国家工科基础课程力学教学基地”的验收评审。我院力学教学实验中心举办了“全国第五届周培源大学生力学竞赛”的参赛组织工作，获团体总分第二，获奖面位居全国第一。两位青年教师喜获“全国青年教师基础力学课堂教学竞赛” 特等奖两项。实践教学成绩显著，新增两个长期正式的生产实习基地。 “小型电动无人机设计制作

7、及试飞”毕业设计论文获江苏省高校优秀毕设论文团队优秀奖。研究生招生人数大幅上升，2004 级硕士生达 250 人，博士生 50 人，生源质量明显提高。制定有效措施，培养质量进一步提高，再获全国优秀博士论文一篇。为全院 67 个本科班（含强化班）配备了 51 名班主任。教学管理与学生管理人员相互配合，齐抓共管，教学质量进一步提高，学生的专业思想与学风有明显的改善，一次就业率超过 98.4%，荣获校本科生就业先进集体。（五）科研工作不断创新，科研产出名列前茅2004 年学院的科研工作取得了新进展，科研到款大幅上升，高达4300 多万，其中纵向课题 2770 万、横向课题 1530 万。获得国家发明

8、二等奖一项；教育部科学技术一等奖一项；国防科学技术一等奖一项、二等奖一项、三等奖五项；获国家专利三项；鉴定成果六项；出版著作两部、编4著两部；发表学术论文 307 篇，其中 Sci 25 篇，Ei 27 篇，ISTP 8 篇，重要核心期刊 60 篇，核心期刊 182 篇，检索期刊 65 篇，名列学校前茅；基础研究与应用基础研究所占比重进一步提高，无人直升机研制进展顺利。获奖成果和论文等科技产出继续保持学校前列。一年来，由学院组织的学术报告会五十多场，并邀请了国内外著名的专家、学者（包括多名国内外院士）来校做学术报告。（六）学生教育管理初显特色，综合素质不断提高我院的学生教育管理工作形成了两个特

9、色。一是深入开展国防教育，帮助学生树立“立志航空，献身国防”的远大理想；二是大力开展科技创新活动，着重培养学生的专业素质、科技创新能力和科学精神。既紧扣学院航空主机类专业的特点，同时又充分依托了学院的学科优势。国防教育是理想信念教育的有效方式，科技活动是人才培养的切入点，其作用显著，成效不斐。学风建设卓有成效，学生的学习积极性和自觉性不断增强，学习成绩明显提高。在 02 级，做到了 99.2%的学生不掉队；03 级在 03-04 学年中，全年级必修课程总的不及格率只有 3.26%，高等数学考试共 14 个班，有 12 个班及格率为 100%，优秀率达 40%以上，在全校同年级中，课程成绩处于前

10、列；一年级结束时 CET4 通过率达到 76%。04 年我院本科生有35.5%考取了研究生，远远高出全校 22%的平均水平。一年来，我院学生课外科技创新活动捷报频传，获得各类科技竞赛荣誉多达 50 余项。其中获全国第四届“挑战杯”创业计划大赛金奖；全国首届无动力高台飞行比赛一等奖；“第五届全国周培源大学生力学竞赛”二等奖 1 项，三等奖 1 项； 第四届江苏省大学生力学竞赛特等奖 2 项，一等奖 5 项；南航首届大学生基础力学竞赛团体第一名。科技活动成果数位居全校前列。（七）存在的问题5院内有些工作虽已列入年度计划，但由于狠抓落实不够，因而未按时间节点完成；个别系所领导班子缺乏凝聚力，工作责任

11、心不强，工作力度不大，至今未形成明晰的发展和创新思路；院内发生一起生产事故，表明安全生产工作尚需实行长效管理机制，常抓不懈。二、2005 年工作要点践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以发展为第一要务，以学科建设为主线，以人才队伍建设为抓手，决战“十五” ，谋划“十一五” ，强化航空宇航学科优势，拓展专业面向；以迎评为契机，夯实教学基础，促进教学改革，完善质量保障体系；强化科研基地与团队建设，抢抓科研项目这个源头，力促涌现标志性成果；切实加强三个文明建设，充分发挥组织优势，广泛调动师生员工的积极性，增强学院凝聚力，力争使我院的各项工作更上一层楼。（一）继续加强学科建设，周密制定学院“十一

12、五”规划1、集思广益，用科学的、前瞻性的眼光，不断充实、完善学院“十一五”发展规划的研究、制定和论证，并做好启动工作。 2、今年是我院“十五”学科、专业建设的最后一年，要抓住时机，按节点出色完成各项建设项目。3、做好结构工程博士点，桥梁与隧道工程、防灾减灾与防护工程、制冷与空调等硕士点的申报工作。4、进一步做好国家重点学科飞行器设计、工程力学、流体力学、机械设计及理论等的新一轮申报工作。（二）坚持不懈，构建合理的高素质师资队伍1、全力落实院士工程的各项工作，同时继续做好后备院士的培养工作。2、启动名师培育计划。3、强化人才队伍建设，引进 25 名左右教授、博士充实教师队伍；6进一步提高引进教师

13、的质量，多层次多渠道地加大引进海内外高层次人才的力度，力争在“长江学者” 、 “讲座教授”等量级人才的引进方面有新的突破。（三）抓住“迎评”契机，提升教育教学质量1、进一步完善四个本科专业教学计划和研究生培养方案的修订，优化教学内容。2、做好新增本科专业工程力学专业各个教学环节的准备工作，完成建筑环境与设备工程专业学士学位授予权的评审并通过国家验收。3、加强课程建设，特别是 22 门主干课程、优秀课程群和双语课程的建设要逐项落实到位。4、善始善终完成好国家工科基础课程（力学）教学基地的各项建设任务，使之进入正常的运行。5、进一步加强本科生的实践性教学工作，如生产实习、课程设计和毕业设计等环节。

14、大力开展创新教育和开放性教学等实践活动，做好两个开放实验室的正常运行及两个新的综合与开放实室的论证与建设。6、做好力学实验教学全国示范中心的申报工作，确保成功。7、圆满完成“十五”各项专业教改建设任务和一批高水平教材的出版。8、进一步完善和落实院系领导随机听课制度，充分发挥院教学指导小组的作用，齐抓共管，提高课堂教学质量。（四）加大力度，全面推进科研工作1、规划组织成果的申报，确保一定数量的高水平科研成果。2、精心组织“十一五”各类科研计划指南的建议与制定，确保进7入各类计划的主流。3、认真组织“十五”计划项目的验收，确保型号研制以及各项科研工作按时间节点圆满完成。4、动员组织各类基金申报，精

15、心组织专家预审，提高成功率。5、组织访问2-3个主机所，促进产、学、研的有机结合。6、强化高水平的科研团队建设，组织多层次的学术交流，营造浓郁的学术氛围。7、强化科研基地建设；力争新的重点实验室立项成功；全力推进多层次的工程中心建设。8、进一步强化航空宇航特色，拓展科研面向，筹建航天科技研究实体，建立具有乙级资质的建筑设计研究所。（五）建章建制，提高整体管理水平1、逐步建立、健全院内各项规章制度和工作程序，明确院机关人员岗位职责，不断学习提高整体管理水平和工作效率，进一步增强服务效果。2、切实落实学院目标管理责任制，进一步明确院、系职能，形成良好的运行机制。3、加强安全教育，实施长效安全管理，

16、切实消除各种隐患，将安全工作落实到实处。（六）大力推进学风建设，学生工作再创佳绩1、落实“服务、引导、管理、树人”的学生工作方针，实施辅导员随堂听课制度，有记录、有检查、有落实。在两个校区设立每周一次的学生接待日，倾听学生意见，释疑解惑，切实为学生成长服务。2、制定并落实辅导员、班主任、任课教师、教学指导组和院系领导之间的互动机制，建立辅导员与班主任的联席例会制度，加强辅导员、班主任同任课教师之间的沟通，做到全员育人、全过程育人。83、以党建带动思想教育和学生的自我管理，在学生党支部开展党员先进性教育活动，加强学生骨干的培养。4、探索研究生按学科和专业纵向管理的新模式，形成条块结合的有效管理机

17、制，加强研究生的教育管理。5、丰富校园文化建设，开辟学生创新基地，充实学生第二课堂，积极配合校团委，发挥专业教师的指导作用，培植今年“挑战杯”有竞争力的科技作品。6、多层次、全方位扩大就业面向，稳固保持较高的就业率和就业层次。（七）提高党建和思想政治工作实效，加强三个文明建设1、扎扎实实地抓好党组织的自身建设和党员队伍建设，精心组织保持共产党员先进性教育活动，做好迎接省教育工委对高校基层党组织建设考核评估准备工作。2、加强民主政治建设，召开学院二届一次教代会。讨论学院的“十一五”规划和相关制度，营造一个人人想未来、思发展的良好氛围。3、加强院系所干部队伍建设，建设一支学习型、创新型的干部队伍，切实落实党风廉政建设责任制，使院系所党员干部都能想干事、能干事、干成事、 “不出事” 。4、深入开展师德教育和教风建设，切实将思想政治工作切实做到师生员工的心坎上，将关心人、了解人、理解人、帮助人落实到每位师生员工身上。5、积极推动学院的创新和开放，形成顽强拼搏，敢为人先的良好文化氛围。9航空宇航学院二五年二月二十八日