1、 1 南昌市第十四中学 2017-2018 年度“优秀 教师 ” 评选方案 一、指导思想 为培养和造就思想觉悟高、思德修养好、专业素质优、教学业绩佳、管理能力强的教育教学、科研优秀教师，发挥优秀教师引领示范作用，调动广大教职工的积极性，使教职工学有榜样、赶有方向，提升师资队整体层次，建设高素质教师队伍，现结合我校实际，特制订 南昌市第十四中学“优秀 教师 ” -评选方案 二、校评审小组 组 长： 刘黎明 胡琴悦 副组长： 刘金平 龙卫华 谭莲 刘国华 评委成员：顾青 宋道文 罗强 秦福泉 黄新权 傅文 王伟 朱丽燕 朱元红 邹波 王文晖 彭姝喆 三、评选对象 2017-2018 学年度全体在编
2、在岗专任教师，评出“优秀教师” 10 名。 四 、评选条件 1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚； 2、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行教师职业道德规范，教学各环节均能认真负责； 3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效2 果良好，受到学生欢迎 ，同行公认 （ 教学等级评价达 B 等以上或有一个 A 等 ，学生评教 B 等以上占比 85%以上 ） ； 4、积极承担教学任务，积极参加学校组织的教研活动 。 5、在教育教学、科研工作有突出业绩者 6、凡在本年度
3、教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。 （ 1）不服从教学任务安排者； （ 2）发生过教学事故者； （ 3）有旷工行为者； （ 4）体罚学生， 造成 恶劣 影响 者 ； （ 5）无故不参加学校组织的教研活动者； （ 6）受到学校纪律处分或违反法律法规者； （ 7）不认真履行职责， 给学校造成负面影响者 （ 8）教学成绩 在同类比较中偏低； （ 9） 违反师德师风搞违规家教等； （ 10）请病 假一个月或请事假半个月以上者 ； 五 、评选细则 详见评选量化考核表。 六 、评选程序 及考核办法 1、制订 南昌市第十四中学“优秀 教师 ” 评选方案及南昌市第十四中学“优秀 教
4、师 ” 评选 量化考核表， 并公示 于校园网 征求教师意见； 3 2、 采取个人申请和所在教研组推荐相结合的办法，每个教研组推荐 1-3 人（含参加 28 中交流轮岗的教师）； 3、申报者统一填表并自评打分后交校办； 符合评选条件的 教师统一 填写 南昌市第十四学“优秀教师 ” 评选 量化考核表（自评用，见附件一）并附上各类相应证书复印件等证明材料，于 6 月 15 日前 报 办 公室 ； 4、校评审小组组织对申报教师 的自评分值 进行资格审查 复核 ，确定 “优秀 教师 ” 候选人 20名， 6 月 18 日前 ； 5、将侯选人名单进行公示 3 天。 6、 6 月 30 日前，召开教工大会进
5、行民主选举，以最高得票为 20 分折算计入考评总分。并依此类推。 7、就量化考核打分，按 60%折算计入考评总分； 8、校考核小组投票，按最高票为 20分折算计入考评总分。 9、三项分累加取前 10 名当选学校本年度“优秀教师”并公示。（放暑假前） 六、 奖励办法 1、“优秀 教师 ” 获得者，学校授予 “南昌市第十四中学“优秀 教师 ” 荣誉称号，颁发荣誉证书 ，并在教师节期间对当选者进行表彰。 2、当选 教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。 4 3、 学校从当年的校级 “优秀 教师 ” 中 优先 推荐参加市级 或以上 优秀教师评选。 七、其它说明 本
6、次评先时间跨度为 2017。 7。 1-2018。 7。 1。 南昌市第十四中学 2018.6 5 附件一： 南昌市第十四中学“优秀教师”评选量化考核 表 （ 2017-2018 年度） 姓名： 出生年月： 所教学科： 序号 项目 分值 评分说明 职能部门 自评分 小组复核分 1 教学质量等级（学年度两学期） 20 A等 10 分， B等 8 分， C等 6 分 教务处 2 个人竞赛及指导学生参赛奖项（以上均为市级及以上） 20 个人奖 5 分 /次，上限 10分；指导奖 5 分 /次，上限 10 分。 教科处 3 考勤情况 10 全勤 10 分，各类迟到 2分 /次，各类缺勤 4 分 /次，
7、扣光为止。 校办，教 务处，政教处 4 课题研究 10 主持市级及以上并已结题 10 分。 教科处（满分封顶） 5 论文发表及获奖（市级及以上） 10 正式发表 10 分；论文一等奖 10/篇，二等奖 8 分，三等奖 5 分，上限 10 分。 教科处 （满分封顶） 6 教学任务满量情况 5 满量 5 分，未满量 3 分。 教务处 7 学生评教 5 90%以上 5 分，以下降 1个点扣 0.1 分 . 教务处 6 8 公开示范课 (含主题班会课 ) 10 市级及以上 10 分 ,校级 5分 .(总分 10 分封顶 ) 教务处 9 教学常规情况（教案、听课本、作 业、集体备课、外出教研） 10 优秀 10 分，良好 6 分，合格 2 分。 教务处 备注： 1、 超量者加 5 分，满量代课者加 2 分。（教务处） 2、 兼班主任者另加 5 分。（政教处） 3、 参与指导学生竞赛获团体一等奖者另加 5 分；（教科处） 4、 参与课余辅导中心工作的加 5 分；（教务处） 5、 参加人事考试考务加 1 分 /次；（教务处） 6、 时间跨度为 2017.7.1-2018.7.1。 以上加分均纳入单项总分折算。
