1、文件编号: NH/02CG04-14 南 通 航 运 职 业 技 术 学 院 生效日期：2017-02-16修改状态：D/2 教 育 质 量 管 理 体 系 共 2 页 第 1 页作业文件金工实训中心（焊接技术中心）岗位工作指导书1. 上级主管：教务处处长2. 工作职责2.1 抓好培训教员的思想建设和职业道德教育，组织培训教员参加院、系有关会议和活动，重视教书育人，为人师表，配合各相关系做好学员的思想政治教育工作，不断提高培训教员的政治素质，把金工实训中心（焊接技术中心）建设成一个团结协作、奋发向上的集体。2.2 做好相关课程的建设工作。根据各相关系下达的金工实训、船舶焊接技术培训的具体任务选
2、派课程建设负责人，制定培训方案（或实施意见） 、课程文件、准备课程资料，建立和完善课程培训所必须的大纲、教材、教学参考资料、教学方法体系、教学设备条件、测试和评价手段、教学规章制度等，并根据培养目标的需要逐步调整优化课程结构。2.3 做好金工实训、船舶焊接技术培训课程教学的管理工作。组织培训教员编制授课计划，合理安排教学与培训课程的讲授、实验、操作、作业、课堂讨论、辅导、自习、考试、评估等各个环节，审定授课计划，定期检查教学与培训计划的执行情况，为改进教学提供反馈信息等。2.4 组织实施焊接技术培训与测试，合理安排培训教员的工作任务，保证培训质量。做好学员满意度的反馈，并将测试的结果、学员满意
3、度的结果报各相关系。2.5 与各相关系及其他相关部门作必要的协调与沟通。2.6 积极开展教学研究活动，有计划地组织集体备课、专题教学研究以及开展有关教学改革的调查、研讨与经验交流。积极进行教学改革的试验，不断更新教学内容，改进教学方法。2.7 金工实训中心（焊接技术中心）应该按系部的要求完成系部布置的任务。2.8 搞好金工实训、船舶焊接技术课程培训的师资队伍建设。对本中心成员的业务进修和提高作出统筹安排。有计划地安排培训教员参与培训课程教学相关的专业实践，如安排教员到企业实习、参加相关的业务培训，努力提高培训教员的“双师型”素质。要加强对青年培训教员的培养，确定导师，制定发展计划，定期检查青年
4、培训教员完成工作任务情况。同时配合学院切实解决培训教员中存在的各种实际困难，关心培训教员的成长。文件编号: NH/02CG04-14 南 通 航 运 职 业 技 术 学 院 生效日期：2017-02-16修改状态：D/2 教 育 质 量 管 理 体 系 共 2 页 第 2 页作业文件2.8.1 金工实训中心（焊接技术中心）应定期召开会议，讨论船舶焊接技术培训相关的工作。建立互相听课、定期举行公开课及教学评议制度。培训实施过程要有记录，培训结束后有培训质量等方面的工作总结。2.8.2 金工实训中心（焊接技术中心）应指定专人负责培训教员进修的档案建设工作，协助系做好本中心培训教员考勤登记、核定培训
5、教员工作量以及本中心活动的原始记录与存档等，以便于今后开展中心工作评估。2.8.3 做好金工实训中心（焊接技术中心）由系指定的实验室、资料室、仪器室及有关物品、教具的管理工作。3. 相关文件3.1 人才培养方案与课程标准编制程序3.2 计划、总结与考核程序3.3 教职工培训程序3.4 理论教学实施程序3.5 实践教学实施程序3.6 教学和训练的检查与评估程序3.7 教材管理程序3.8 质量记录控制程序3.9 教学与管理人员聘任程序3.10 文件与资料的控制程序3.11 内部质量审核程序3.12 教学场地、设施和设备管理程序3.13 纠正和预防措施控制程序3.14 管理评审程序3.15 专业与课程建设程序3.16 科技工作管理程序
