1、安全生产责任制与权限培训记录广东浩洋速冻食品有限公司安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 2018 年 1 月 8 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：培训内容：一、安全生产责任制1、安全生产责任制的定义2、安全生产责任制的内容3、安全生产责任制的落实3、建立安全生产责任制1、安全生产组织管理体系；4、建立安全生产责任制的目的和意义二、安全生产管理规章制度1、安全生产管理规章制度的定义指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。2、安全生产管
2、理规章制度建设的目的和意义3、 安全规章制度建设的依据：安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准4、安全规章制度建设的原则：安全第一、系统性原则、规范化和标准化的原则。5、安全规章制度的编制和管理起草会签审核签发发布培训和考试修订安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 2018 年 2 月 20 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：1、公司组织架构及安全管理架构；2、安全生产责任制基本知识；（1）安全生产责任制的要求（2）安全检查的类型（3）工作程序3、公司安全管理制度。安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：国务院关于加强企业生产
3、中安全生产工作的几项规定 。一、关于安全生产责任制 （一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。（四）企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。（五）企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的
4、各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。二、关于安全技术措施计划三、关于安全生产教育四、关于安全生产的定期检查（一）企业单位对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。 （二）开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 （三）安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不
5、能解决的问题，也应该订出计划，按期解决，务须作到条条有着落，件件有交代。五、关于伤亡事故的调查和处理安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：1、 安全生产事故及其分析；2、 安全生产事故记录片；3、 现场员工分析记录片中案例；4、 事故案例剖析、现场解疑释惑。安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：1、 安全生产法培训。 （内容见附件）2、现场提问及解答。3、培训效果调查。安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：操作规程培训1.操作设备前对现场清理和设备状态
6、检查的内容和要求；2.操作设备必须使用的工器具；3.设备运行的主要参数；4.常见故障的原因及排除方法；5.开始的操作程序和注意事项；6.润滑的方式和要求；7.点检、维护的具体要求；8.停止的程序和注意事项；9.安全防护装置的使用和调整要求；10.交、接班的具体工作和记录内容。操作人员应该认真执行设备操作规程，可保证设备正常运转，减少故障，防止事故发生!安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：一、劳动纪律1严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律） 。 2按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律） 。 3根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律） 。 4严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律） 。 5节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律） 。6保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律） 。 7遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度） 。 8与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律） 。 二、安全生产事故案例分析三、员工自由发言安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：
