1、学习课程：OJT 宝典-部属培育与工作教导方法单选题1:在科技经济时代的企业中，人与人力的关系是： 回答：正确 1. A 人力人 2. B 人力人 3. C 人人力 4. D 人人力 2:企业要想得到、留住真正优质、稳定的员工，最好的办法是： 回答：正确 1. A 做好员工的职业生涯规划 2. B 不断提高薪酬福利待遇 3. C 通过对部属的不断培训教育来实现 4. D 员工直接上司的为人处事 3:员工培育中的学习方式有教育和训练两种。训练就是： 回答：正确 1. A 把传授的知识进行练习 2. B 传授知识 3. C 既教又育 4. D 既训又练 4:员工的能力是： 回答：正确1. A 由他
2、的技能加上他的愿望综合体现出来的 2. B 由他的技术加上他的意愿综合体现出来的 3. C 由他的技能加上他的意愿综合体现出来的 4. D 由他的技术加上他的愿望综合体现出来的 5:挫折和耐度的关键是： 回答：正确 1. A 要 2. B 要、欲 3. C 欲 4. D 以上三项都不是 6:内向的、理性的员工的特点是： 回答：正确 1. A 乐在其中 2. B 慢工细活 3. C 快速明理 4. D 循循善诱 7:任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业赚不到钱的时期是 回答：正确 1. A 导入期 2. B 成长期 3. C 稳定期 4. D 衰退
3、期 8:只忠诚不专业的员工，称为什么样的员工 回答：正确 1. A 劣的 2. B 拽的 3. C 劳的 4. D 优的 9:在对执行层员工的培育上，要体现的原则是 回答：正确 1. A 愿能 2. B 法能 3. C 技能 4. D 智能 10:员工培育中的学习方式有教育和训练两种。教育就是 回答：正确 1. A 把传授的知识进行练习 2. B 传授知识 3. C 既教又育 4. D 既训又练 11:新员工成长为老员工，他的特点变化依次是 回答：错误 1. A 茫、盲、忙 2. B 盲、茫、忙 3. C 忙、盲、茫 4. D 茫、忙、盲 12:工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中说用字母代表就是 回答：正确 1. A V 2. B T 3. C J 4. D O 13:无为而治是一种境界，要达到这个境界的第一阶段是 回答：正确 1. A 非常无为 2. B 无为而治 3. C 非常有为 4. D 有所为有所不为 14:耐压度的影响因素是 回答：正确 1. A 员工的熟悉度和解读力 2. B 员工的熟悉度 3. C 员工的解读力 4. D 员工的耐压度 15:在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干同一种专业的国家是。 回答：正确 1. A 美国 2. B 中国 3. C 日本 4. D 英国
