ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:24.50KB ,
资源ID:3655876      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-3655876.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(“四种形态”在国有企业的实践运用.doc)为本站会员(11****ws)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

“四种形态”在国有企业的实践运用.doc

1、“四种形态”在国有企业的实践运用监督执纪“四种形态”的提出是党中央在全面从严治党新形势下,着眼解决管党治党责任缺失、执纪失之于“宽松软”等突出问题的有效途径。国有企业要严格按照党中央和上级党委纪委的工作部署要求,坚持从严治党、依规治党,坚持立足企业改革发展实际,以明确边界、明确标准、明确路径、明确责任,强化制度体系建设固本强基为工作主线,积极探索,勇于实践,大胆创新,在实践运用“四种形态”上精准发力、深处着力、持续用力,完善制度机制,形成长效机制贯穿于企业各项工作,推动从严治党各项要求落到实处。 一、实践运用“四种形态”要不断加强思想教育引导 以落实党风廉政建设责任和廉洁自律思想舆论导向引领,

2、立足于抓早抓小、关口前移,教育引导全体党员和各级管理人员强化对从严治党形势越来越紧、标准越来越高、要求越来越严、制度越织越密的认识和把握,增强紧迫感和责任感,着力解决认识不上位、思想不到位、行动不自觉等现象问题,提高自我净化、自我完善、自我约束、自我提高的能力,筑牢思想第一防线。一是落实完善学习教育制度。充分利用中心组学习、党政班子会、集中培训、三会一课等形式,重点学习党纪条规和企业规章制度。二是推动学习教育合力作用发挥。层层落实教育责任主体,夯实工作基础。三是抓好专项教育和重要时间节点廉洁自律教育。把作风建设的硬约束体现在党员干部的日常行为,净化员工群众身边事。 二、实践运用“四种形态”要持

3、续完善制度保障监督 制度监督保障机制是党风廉政建设责任落实的着力点和落脚点。持续加强监督机制建设,不断深化“五位一体”管控模式,进一步约束日常管理行为,不断增强党员和管理人员按章办事、依规办事的意识,有力促进企业各项管理工作有效运转,提升管理水平,将党风廉政建设责任落实和反腐倡廉工作有效融入制度建设,推进关口前移、源头预防。一是不断健全完善监督制度体系。建章立制是加强纪律建设的根本保障,是实践运用“四种形态”的理论依据。用制度规范实践运用“四种形态” ,同时以实践运用来形成制度规范,形成长效机制。二是深化推进权力运行监控机制建设。把深化权力运行监控机制建设的着力点和关键点放在用权监督上,进一步

4、推动主责部门和主责人员履职担当,确保重点职权规范运转。做到四个突出:突出责任落实;突出规范运转;突出检查考;突出对企业重点岗位人员监督管理。三是加强联席会制度作用发挥。定期召开党风廉政建设监督责任和实践运用“四种形态”联席会,进一步发挥相关职能部门监督合力作用,及早发现苗头性、倾向性问题,杜绝违规违纪问题发生。四是确保制度规定运转运行。健全完善纪律规矩教育提醒机制、违纪问题责任追究机制和纪律制度考核评价机制,推动纪律规矩严起来。 三、实践运用“四种形态”要强化落实责任追究问责 围绕“两个责任”落实,强化责任意识,完善主体责任落实工作机制,压紧压实主体责任、主要责任和“一岗两责” ,强化监督考核

5、、责任追究, “立责、明责、履责、督责”的权责体系逐步清晰。一是强化落实主体责任。重点抓好党风廉政建设与经济工作的融入融合,确立岗位职责的同时明确所担负的党风廉政建设责任,实现权责统一。二是强化落实监督责任。按照党风廉政建设责任清单要求,进一步健全完善企业各级党组织党风廉政建设监督工作保证体系建设,推动监察监督领导责任、主要责任和分管责任的全面落实。三是强化落实考核追究责任。实践运用“四种形态”任务落实情况是党风廉政建设责任考核的重要体现。加强日常考核和年度考核相结合,强化责任追究,倒逼主体责任落实。及时发现和解决问题,确保实践运用“四种形态”责任层层传递落到实处,取得实效。 四、实践运用“四

6、种形态”要有效把握重点环节管控 企业纪检监察工作要主动融入经济经营活动,聚焦党政中心工作,把握重点环节,以监督检查为关键抓手,促进企业各项重点工作的有效贯彻落实。一是围绕经济经营开展监督检查。把效能监察和专项监察作为服务经济工作的重要抓手,主动融入经济经营,围绕改进管理和提高经济效益,立足于提升工作执行力和加强制度建设,发挥好查找问题、堵塞漏洞、提升管理的功能作用,抓好推进落实。二是围绕重点领域开展监督检查。结合企业各项重点工作贯彻落实情况,强化重点领域监督检查,主要是对各级领导班子及领导干部贯彻执行民主集中制、 “三重一大”决策制度情况、权力运行情况、落实执行廉洁从业各项规定情况进行监督检查

7、和管理制度执行落实的督察、督导,特别是对人、财、物管理处置执行情况监督检查。五、实践运用“四种形态”要重点突出组织建设引领 全国国有企业党的建设工作会议明确指出了党组织在企业的领导方式是政治领导、思想领导、组织领导,即:把方向、管大局、保落实。党内监督是加强组织建设、发挥组织领导作用的根本保证。结合监督执纪“四种形态”的实践运用,充分发挥好党组织的领导作用,实现组织建设的全面提升,促进各项工作的平稳健康发展。一是坚持开好高质量民主生活会。依据准则和条例 ,结合加强“五型”班子建设要求,贯彻落实民主生活会制度,形成长效机制坚持开好各级班子和支部党内民主生活会,促使各级领导班子和党员干部经常开展批

8、评和自我批评,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,实现党内关系正常化。二是坚持推进领导班子科学民主依法决策。为推进科学管企治企,推动党风廉政建设责任制和惩防体系建设落实,重点做到三个坚持:坚持议事规则,民主决策;坚持“三重一大”决策制度,提高决策能力水平;?猿殖绦蚬娣叮?公开运行。三是坚持加强选人用人管理。在选拔、任免干部工作中,要贯彻全面从严治党要求,进一步规范党委讨论决定干部任免议事规则和决策程序,严格执行党委(党组)讨论决定干部任免事项守则 ,要坚持好干部标准,强化党委的领导和把关作用,树立正确的选人用人导向。 实践运用监督执纪“四种形态”是落实党风廉政建设责任加强纪律建设的具体体现。坚持把握关键、突出重点,大胆创新、主动作为,把实践运用“四种形态”贯穿到执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的方方面面,积极采取有力措施,保障工作落实,推动实践运用“四种形态”具体化、实效化、常态化。

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。