ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:14.77KB ,
资源ID:3657132      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-3657132.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(三八妇乐直销公司奖金制度.doc)为本站会员(11****ws)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

三八妇乐直销公司奖金制度.doc

1、三八妇乐直销公司奖金制度用爱心感动世界,以善行立足天下,24 年来,三八妇乐坚持使命,一路前行,并以高度社会责任感作为精神源泉,通过慈善资助,产品捐赠等多种形式,让每一位女性健康美丽,让我们的下一代茁壮成长,让每一个家庭幸福美满!为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解三八妇乐直销事业,直销同城网为各位直销老师和直销伙伴,提供三八妇乐直销公司奖金制度详解。三八妇乐奖金制度简介:一、消费者消费量;(1 元=1PV)A.240PV; B. 720PV, C、2400PV. D.6000PV45 天内可完升1、消费奖 12 或 21=60 元 ; (左边一个 240:右边 2 个 240 就拿

2、奖金 60 元)曰封顶;A、200 元; B.、600 元; C、2000 元; D、5000 元2、互助奖 :分享上面 50(分别为上面笫 2 层、3 层、4 层消费奖的 10,15%.25%平均分配)。(按照接点关系拿)二、VIPA.240、B.720、 C.2400、D.6000 的消费者同时多购 2000pv 产品可额外享受 VIP 待遇:1、层碰;当层(1:1)1000 元,无限层;( 在你的双轨网的伞下同层出现左边一个 2000PV 的VIP;右边一个 2000PV 的 PIV,您就拿 1000 元层碰奖,一直拿到无限层)2、全球一条线共享奖即每人享受在你前面注册的 100 个 V

3、IP 会员的每个层碰的 5 元钱(假如这个 100 个 VIP 会员每天都只有一个层碰,那么您就可以拿到当天 100 碰*5 元=500 元)。三、批发代理:VIP 会员有资格从事批发代理,每次订货 5000 元起(1 :2 配货、且按 5000 元货的 PV值的 60(3000PV)计入业绩);业绩用于计算批发奖金(业绩永远累积) 。奖励一:销售提成销售提成奖:个人或整组业绩的 10%-38%(首次不计入个人业绩 )。级别 见习主任 主任 见习经理 经理 高级经理业绩 6000 36000 10 万 30 万 60 万提成 10 20 26 32 38说明:你直接推荐两个批发代理,你就是一个

4、见习主任,就可以享受批发奖金,在你直接推荐的团队里,总业绩累计达到 60 万 PV 的时候,你就是高级经 理,就能享受最高的批发奖金,直接推荐一个批发代理就可以拿到 1040 元批发奖金。如果你伞下的见习主人推荐一个批发代理,(见习主任拿 10%,而你拿 28%)奖励二;管理提成;(按合格高级经理计算 )管理级别 区域总监 全国总监 一星董事 二星董事 三星董事 四星董事 五星董事高级经理部门数 1 2 3 4 5 6 71 5 5 5 5 5 5 52 5 5 5 5 5 53 5 5 5 5 54 5 5 5 55 5 5 56 5 57 2说明:当你培养了一个高级经理,这时你就拿不到差额

5、了,但是你为公司培养了一个优秀的领导,作为奖励,你可以拿高级经理当月团队销售总业绩的 5%。以此类推,五星董事可以拿到下面 6 代高级经理的当月团队销售业绩的各 5%,第七代高经的当月团队销售总业绩的 2%.四、反哺批发业绩 10%进入反哺基金;用于(A240PV、B720PV、C2400PV、D6000PV)回本。五、月度分红每级董事各享受当月全球批发总业绩 2用于一次奖励或平均分配 ;(一星董事达成奖 1万、二 星董事达成奖 2 万,三星董事达成奖 3 万,四星董事达成奖 4 万,五星董事达成奖5 万);批发业绩 2不够则实发、多出部分同级董事平均分配。未发出的留存下月、直至发出为止。4、

6、专卖店分红:当月全球批发总业绩 5%用于专卖店平均分红( 分至 10 万为止).六、重复消费每日积累奖金达 1240 元需自动消费 240 元(每日最多 1 次、每一个点只需要重复消费一次,那么作为领导人来讲每天都会超过 1240 元,就是每天都要被扣掉 240 元,但是自己的点位只需要重复消费一次,那其他的复消就会掉在他伞下帮助其他的会员重复消费,按照小公排的形式自动的从上到下、从左到右的摆放。排满 20 层,见点 10 元钱。有的朋友已经计算出来 了 20 层有 300 多万个点位,每一个点位只帮你产生 10 元钱的奖金的话,拿满可以有 3 千万)。2、复制、小公排、共 20 层见点 10

7、 元.七、反哺理财奖金 10-100可用于参入反哺基金(1 积分/0、1 元、只升不降、3 进 3 出)。1.可享受前 100 人每卖出反哺基金的 0.12、积分每转换成其他形式扣 5手续费公司共发行 100 万原始反哺基金; 每増至 1 亿时按比例收缩至 100 万,收缩掉的用于参加公司利润 10%的分红;八、专卖店VIP 且首次批发量 50000 元+5000 元保证金、1 个城市限 1-3 家;服务费用 3.5%。(前10 个专卖店 VIP 且首次批发量 30000 元)特点;1、拨出固定 80、无节流、永不崩盘;2、门槛底、240 元人人消费得起;3、回报快、人人均可看到钱;4、见效快、任何人一进来第 2 天均有回报;2 碰回本;5、 5 大静态收入、2 项保障措施、让消费者无任何风险;6、互助性极强;上下互助、前后互助,易形成真正的良性互动;7;起步容易、真正实现多劳多得、少劳少得、不劳也得;8;重复消费易行;从而实现永续收入;9、没有任何压力、升级容易;

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。