ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:26.50KB ,
资源ID:3663837      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-3663837.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(公务员培训心得体会.doc)为本站会员(11****ws)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

公务员培训心得体会.doc

1、更多精彩范文点击主页搜索1公务员培训心得体会公文 公务员培训心得体会此次全县公务员初任培训让我受益匪浅,尤其欣赏叶建澄和黄建春老师的那种授课方式。这两个老师上课有一些共同点,比如说他们绝不长篇累牍地将所授课程的每条法律法规进行逐一讲解,而是选择讲解课程中的一些重点、新增的亮点,甚至针砭时弊点出现行法规的一些不完善之处。当然他们并没有直接阐述如何做一名合格的公务员,但我从他们的授课中也开始有了自己的一些想法。我认识到,一名合格公务员应具有充分的服务意识和适当的批判精神,前者防止他做狗官,后者防止他做狗奴才。我记得叶建澄老师在授课之初大致讲过这么一句话, “你们不一定需要尊重老师,如果一个老师不尊

2、重学生,没有认真备课而让学生毫无收获,那他就不应该受到学生的尊重,他是在浪费大家的时间。”叶老师说这句的意图很明显,即我们是平等的,我为大家授课,讲的不好你们可以不用买账。从叶老师的这句话我看到,他并不是站在处长级别的领导地位与我们这些初出茅庐的年轻公务员进行对话,此刻他完完全全是一名老师,是一个为大家提供精神服务的智者。彼时我想起托马斯杰斐逊,他死后的墓碑上墓志铭写着:这是独立宣言的起草者,这是弗吉尼亚大学的创始人,杰斐逊埋更多精彩范文点击主页搜索2葬于此。他绝口没提自己是所谓的美国第三任总统。我们留给历史的往往是一门手艺,也就是说历史会记得我们为这个世界做出过什么贡献提供过什么服务,而不是

3、某个组织内的一级官衔。当然对于我们这些年轻公务员而言还谈不上为历史做什么贡献,我们眼下如果能具有充分的为老百姓服务的意识就足够了。我们在提供服务的过程中往往容易遭遇到“99:1 定律” ,即我们在服务中只要有 1%的问题存在,群众就很可能因此抹杀 99%的努力和成果。这要求公务员必须以谨慎、负责的态度去提供公共服务,但事实上我国政府公务员的服务意识还存在较为严重的问题。首先,精英意识阻碍了公务员以平等的态度去对待需要公共服务的百姓。在我国历史上,官僚组织通过科举制等途径吸收了社会上最优秀的人才,即使在当今市场经济中,政府的力量无处不在,陆学艺在当代中国社会各阶层研究报告中,将国家与社会管理者阶

4、层列在金字塔顶端。中国的官员,一般具有较高的学识和出众的能力,经过了严格的选拔,他们是名副其实的精英群体。胡锦涛同志在十七大报告中提出建设服务型政府,但因为精英意识的存在,公务员认为自己高出百姓一等,认为群众有求于他们,显得傲慢无礼。这种情况在中西部、尤其是经济落后地区非常明显。幸运的是,这一趋势正在发生改变,叶老师的上课态度以及他所传授的内容正显示着公务员职业的特殊性是在逐渐消退的。其次,层级意识阻碍了公共服务效率的提高。公务员系统有严格的等级制度,讲求上下级之间的服从。公务员要讲究纪律,往往对更多精彩范文点击主页搜索3上级绝对遵从,并以此获得上级的好感。如果上级命令是合理的当然好,但如果上

5、级的命令和群众的利益诉求发生冲突,比如上级因为个人判断失误或者利益选择而牺牲了群众利益,这时候公务员仍然对上不对下,就会得罪群众,影响政府服务形象。服务意识的不到位归根结底还是我们现今体制仍然无法完全摆脱官僚这个词汇,故此接下来我想到的是批判精神。我记得前天黄建春老师为大家授课时着重讲解的是新增的行政机关公务员处分条例以及现行条例存在的问题。新增的处分条例是对旧时条例的补充和修正,也就是说旧时的条例是有问题的。如果说问题是时代的呼声,那么批判则是对这呼声的回应。在认识论层面,批判是认识问题的逻辑起点,从方法论角度,批判为解决问题、推动进步提供了契机。在漫长的人类历史上,批判是思想进步的活水、社

6、会发展的源泉。没有哥白尼的批判精神,就没有神学大厦的坍塌,也就没有我们所生活星球的真相;没有费尔巴哈的批判精神,就没有对黑格尔哲学的扬弃,也就没有马克思主义的登场;没有共产党人的批判精神,就不会有社会主义中国的拨乱反正,也就没有波澜壮阔的改革开放。正是在批判中,我们突破一个又一个禁区,从必然王国一步步逼近自由王国。批判是通向正义感的捷径,是体现存在感的绝佳方式,但历史的责任不允许我们满足于道德飙车。中国的进步,不只需要“好不好” 、“该不该”的判断,也需要“行不行” 、 “能不能”的探寻。故此,我认为批判精神应是适当的,我们需要把更多的精力投入到解决问更多精彩范文点击主页搜索4题上。这次初任培

7、训我就发现了一个小问题,大家普遍不喜欢机关公文写作这门课程。其实道理很简单,这是互联网的时代,公文写作在互联网面前已经没有秘密可言。我认为将所有类型的公文对大家进行逐一讲解并不能带给大家什么提高。比如说,命令这类公文,对于我们年轻公务员来说这辈子恐怕都接触不到,即便有机会彼时所学内容也该早已忘清,而重新打开互联网去学习则是一件很简单的事情。提到互联网,我始终相信我国的信息公开早晚会真正实现。互联网和信息公开就是培养公务员服务意识和批判精神的一颗种子,就是实现将权力关进笼子的一种最有效的手段。我认为我们这代公务员要做好当狗的思想准备不是给某个领导当狗,而是给人民当狗。不用害羞,给人民当狗并不丢人,因为义犬也能名垂青史,至少过得踏实、实在。让人民当狗才是真的丢人,因为让人民当狗的官,迟早会在互联网时代被人民打成狗官,沦落成流浪狗乃至是死狗公文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。