工伤事故处理流程指导书.doc

1、1工伤事故处理工作指导书1、 目的为维护公司利益、保护员工权益，及时、准确地掌握员工工伤事故情况，研究事故发生的原因规律，总结经验教训，采取有效的预防措施，防止事故的重复发生，保证职工工作安全，减少公司相关损失，特制定本文件。2、 适用范围本文件适用于公司门店全体员工。3、 定义工伤：（1）在工作时间和工作场所 内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班

2、途中，受到机动车事故伤害的（须提供交通部门证明文件） ；（7）法律、法规规定的其他情形。视同工伤的情形：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。不认定为工伤的情形：（1）在公司内、外自杀、自残的； （2）因工伤后本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗；（3）在公司外，非执行公务遭到社会不良分子伤害或致死的；（4）本公司员工在厂外住宿，遭到伤害或致死的；（5）参与斗殴、酗酒、犯罪等造成伤亡的；（6）蓄意违章的； （7）法律、法规规定的其他情形4、 事前预防（1）公司所有相关管理人员（项目经理、区域经理、

3、区域总监、人力资源相关工作人员）应熟练掌握工伤事故的认定原则，以便在第一时间对事故性质和处理方式做出准确的判断；（2）员工招聘过程中严格把关，避免招聘年龄过大或有高血压、心脏病等疾病的员工，员工入职签订承诺书（承诺书格式见附件） ；2（3）定期对员工进行安全教育，做好相关记录，并要求员工签字确认；（4）员工入职详细填写信息表，必须填写 1-2 名紧急联系人，了解员工住处及上下班路线，以便在发生事故时及时通知家属；（5）员工入职必须缴纳保险费用，如因员工个人原因（在其它单位享受社保、农村合作医疗、个人已投保商业险等）不愿在公司缴纳保险，需签订放弃公司缴纳保险承诺书 （格式见附件） ，了解好员工个

4、人保险情况，如员工在其它单位缴纳社保、缴纳新农合或其它商业保险等，以便在发生工伤事故时指导和协助员工报销。5、 发生事故的处理步骤：工伤事故报批流程：项目经理 区域经理 区域总监常务副总 人力资源部总监总经理注意事项：（1）以上处理步骤适用于伤情较重需要送往医院救治的情况，如轻微擦伤征求员工意见不愿前往医院就医，则当场进行包扎处理，并当场起草好协议请员工签署，以防后患。 （2）在与受伤员工及家属沟通过程中要注意方式方法，动之以情晓之以理，一方面告诉伤者及家属公司是正规管理的公司，如果是公司的责任一定不会发生工伤第一时间拍摄现场照片，迅速安排合适人员将受伤员工送往医院，如症状较严重，应等待 12

5、0 专业救护人员，不得随意移动受伤人员，以免造成不必要的伤情加重同时通知员工家属前往医院事故发生 1 小时内按照项目经理 区域经理区域总监 总公司人力资源部的顺序报备到总公司人力资源部，并与门店沟通，取得事故前后监控录像，同时对目击者进行走访取得证词（证词需要目击者签字按手印）根据调查走访取证获得的信息，该员工日常工作记录、考勤数据、劳动合同、承诺书等相关资料，协同总公司人力资源部共同确定事件性质。对受伤员工及家属进行慰问，并叮嘱保存好住院相关单据（如有条件可安排专人陪护，陪护过程中将所有住院资料复印一份备用） ，需出具书面材料告知家属使用较贵自费药物必须征得公司同意，要求家属签字确认。与受伤

6、员工及家属协商赔偿方案，并将协商后结果报总公司，经批准后拟定赔偿协议，员工签字按手印确认。3推诿，另一方面希望伤者与家属能体谅公司经营管理的难处，相互理解，争取长期合作，避免由于语言过激造成的不必要损失。6、 事后总结事故处理结束后 5 个工作日内，由区总负责，负责事故直接处理的区域经理、项目经理将事故处理过程中产生的所有文字、影音、票据等资料收集齐全，同工伤事故处理总结一同提交至总公司人力资源部，总公司人力资源部负责整理并编入公司工伤事故处理汇编 。人力资源部定期整理工伤事故处理汇编中的典型案例制作培训课件，在全公司范围内组织培训学习。7、 附件4附件一：入职员工健康承诺书为构建和谐统一的劳

7、动关系，明确劳资双方权益，新入职员工须对个人健康情况回答以 下问题： 您是否目前患有或过去曾经患过下列疾病？并请说明患病时间及目前情况。 1、 脑、神经系统及精神方面的疾病，例如：反复头疼眩晕，美尼尔综合征、脑部需要或已经做过手术或其它症状。 是 否 治愈情况 ： 2、心血管疾病。例如：遗传性心脏病、 动脉瘤等。 是 否 治愈情况：3、呼吸系统疾病。例如：反复咳嗽咯痰、咯血、肺气肿、肺心病、肺结核等。 是 否 治愈情况：4、消化系统疾病。例如：原因不明的短期内消瘦、肝区疼痛、乙肝。 是 否 治愈情况：5、其它各种癌症疾病。是 否 治愈情况 ：6、是否患有癫痫。是 否 治愈情况 :7、是否有传染

8、性皮肤病。 是 否 治愈情况:特别说明： 以上如有隐瞒事实真相的，本人愿承担一切后果。 以上各内容本人确认签名： 身份证号： 入职日 期：5附件二：自愿放弃缴纳保险承诺书有限公司： 本人 ，性别 ，年龄 ，身份证号： 于 年 月 日入职贵公司，本人入职时，公司已向我明确告知为我缴纳保险。 但经本人慎重考虑，本人决定放弃贵公司为本人缴纳保险的权利，也不要求公司每月以现金的形式在工资里补发给本人。 本人在此承诺： 一、放弃参加保险而引起的一切法律责任由本人承担；二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加保险问题向政府和单位提出任何权利主张； 本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法

9、律后果。 承 诺 人： 日 期： 6附件三：一次性赔偿协议书甲方： 公司 授权代理人： 身份证号： 乙方： 身份证号： 住址： 联系电话 ： 乙方于 年 月 日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜，双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则，经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议内容： 一、赔偿金额：甲方向乙方支付医疗费 元，其他费用 元，共计 元。乙方在签订本协议时已将全部款项 元取得。 二、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活

10、等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。 三、乙方应将涉及本事故的医疗、交通、陪护、食宿等一切票据，以及工伤认定报告、鉴定书等一切文书同时交予甲方。 四、自本协议签订之日起，乙方自愿放弃其他赔偿要求。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。 五、因任何情形一方违约，应当向对方支付 元的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费。 六、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方盖章： 乙方签字： 负责人/代理人签字：日期： 日期：

11、7附件四：参考流程缴纳工伤保险的员工发生伤害事故处理流程发生伤害事故员工所在单位 30 日内，向 统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。程序结束遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，工 伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇程序结束职工及其近亲属、用人 单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或

12、者提起行政诉讼。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的劳动能力鉴定设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30 日。享受工伤医疗待遇、停工留薪及伤残待遇对鉴定结论不服的，可在 15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请再次鉴定劳动功能无障碍最终 不 认定不为工伤构成工伤最终认定认定不认定8附件五：参考赔付标准按照工伤保险规定赔偿标准待遇项目 计发条件计算办法和标准工伤保险基金支付 支付方医疗期间待遇工伤医疗费、康复新治疗费治疗工伤或进行工伤康复性治疗符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院

13、服务标准的费用，100% 报销工伤保险基金康复器具费用经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。安国产普及型产品的价格支付，费用高出部分由个人自付工伤保险基金住院伙食补助 住院治疗工伤的 具体标准由统筹地区人民政府规定工伤保险基金交通、食宿费经社保经办部门批准转往市外就医的 具体标准由统筹地区人民政府规定工伤保险基金护理 停工留薪期间需要护理的 由单位负责 员工所在单位停工留薪待遇 因工伤需暂停工作接受治疗 原工资福利待遇不变 员工所在单位伤残待遇一次性伤残补助金 被鉴定为 1-10 级伤残本人工资27、25、

14、23、21、18、16、13、11、9、7 个月工伤保险基金一次性医疗补助金被鉴定为 1-10 级伤残且提出与用人单位解除劳动关系本人工资15、14、13、12、10、8、6、4、2、1 个月工伤保险基金伤残津贴 被鉴定伤残等级为 1-4 级的 每月领取本人工资的90%、85%、80%、75%。 工伤保险基金生活护理费被鉴定伤残护理等级为 1-4 级的统筹地区上年度职工月平均工资的60%、50%、40%、30%。工伤保险基金一次性伤残就业补助金被鉴定伤残等级为 5-10 级， 员工提出解除劳动关系广东省内为本人工资50、40、25、15、8、4 个月。员工所在单位安家补助费1-4 及伤残 职工户口从单位住所地前往原籍安置的。广东省内为统筹地区上年度职工月平均工资6 个月。员工所在单位工亡待遇丧葬费 因公死亡 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资 工伤保险基金一次性工亡补助金1-4 级伤残 职工停工留薪期间死亡的，不享受此待遇上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。工伤保险基金供养亲属抚恤金各供养亲属的抚恤金之和不应高于死亡职工生前的工资。配偶每月 40%，其他 亲属每月 30%/人，孤寡老人或者孤儿每人每月加 10%工伤保险基金