1、党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文两篇党政领导干部选拔任用工作条例心得体会一如今，县乡镇换届工作正在轰轰烈烈的展开，为确保换届风清气正，从严从实加强换届风气监督，其中很重要的一点，就是加强学习有关换届选举的法律规章，尤其是新修订党政领导干部选拔任用工作条例，它明确了用人标准，为此次的换届选举工作提供依据和导向。一是明确用人标准。习总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准，是对好干部标准的高度概括、深刻阐释，揭示了好干部的本质特征，高度概括了好干部的质量要求，体现了我们党立党为公、执政为民的根本宗旨。二是突出党管干部。党管干部原则是坚持党的领导、巩固党的执政地
2、位的根本保证。在选拔任用干部的原则中，党管干部作为首当其冲的一条原则，并且强调党组织从干部动议初始环节开始，就要充分发挥把关作用。有些地方出现的简单以票取人、以分取人的现象。新的干部任用条例，明确对这些问题进行了规定，要求党组织不得回避矛盾，要切实发挥党组织把关作用。三是坚持从严监督。新的干部任用条例，对加强干部选拔任用的监督工作也提出了新要求。对拉票贿选明确不得作为考察对象。规范了被问责干部的重新任职，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，强化了领导责任，为今后加强干部选拔任用监督工作提出了新要求。四是突出作风建设。此次修订新增了“以德为先”的选人原则，突出干部的“德”在素质要求中的首要
3、地位，作风建设是我党历来常抓不懈的重要方面，目前正在开展的县乡镇换届选举工作正是要求党员干部要为民、务实、清廉，以作风好坏来提高干部选拔任用的公信力。通过学习,进一步把握了新条例的精神实质,更加明确了领导干部在干部选拔任用中的“一岗双责责任”,全方位加强了干部选拔任用的体制机制建设,推进和强化了全系统干部选拔任用的科学化、规范化进程。党政领导干部选拔任用工作条例心得体会二新党政领导干部选拔任用工作条例为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。贯彻落实好条例，应注重把握好三个关键环节。一要严格坚持选用标准。条例的核心是解决选什么干部、怎样选干部的问题。我
4、们贯彻执行条例，必须严格遵守选拔任用干部的7项基本原则和6项基本条件，把践行群众路线作为根本尺度。我县县委书记以来，尤其注意把中央要求与本地实际紧密结合，集中X个月到各乡镇、各单位了解了干部工作相关情况，完成调研报告1篇，制定了县委议事规则和县委制度守则，完善了干部管理工作制度。二要切实履行选用程序。条例所确定的民主推荐、考察、讨论决定、公开选拔和竞争上岗等应遵循的程序，是干部选用工作扩大民主和强化监督的有效载体。没有程序的严肃性，就没有条例的权威性。我县所制定的县委议事规则对党代表大会、县委全委会、县委常委会、县委专题会、县委其他会和重大事项报告等议事规则程序就明确了具体操作办法和工作流程。
5、三要确保全程有效监督。条例健全和完善了对党政领导干部选拔任用工作自上而下和自下而上的监督体系。我县在自下而上监督工作上作了大量工作，如主动接受组织监督、舆论监督、群众监督。但在整合监督力量强化本级监督、自上而下监督上还存在不足，如人大的法律监督、政协的民主监督、党内纪检监督，针对短板，我们应加大监督力量整合力度，研究建立自上而下垂直领导为主的监督体制，以排除“老好人”思想干扰，提高监督工作权威。积极推动新条例的贯彻执行。中央重新修订条例，就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。它不仅是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，更是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度
6、保证。全市各级领导干部必须把学习贯彻干部任用条例作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓好，牢牢把握条例的精髓，把各项要求不折不扣地落到实处。各级党委党组及其组织部门要坚持德才兼备的用人标准，坚持重基层、重实绩和群众公认相结合，严格执行干部选任程序，用好的制度选好的干部，同时以贯彻条例为契机，进一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和实施细则，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。党委党组一把手作为单位的第一责任人，要想成为名副其实的“伯乐”，“慧眼”识人，必须不断提高思想政治水平，树立正确的用人观。各级纪检、人大、政协等部门，要以条例为遵循，规范干部选任工作，严明选任纪律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人导向、机制和氛围，切实保证条例学习不走形，贯彻执行不变样，为我市转型跨越发展培养选拔德才兼备的领导骨干。
