专业技术人员《沟通与协调能力》试题资料.doc

1、惠镑蹦统早草帘锡溉拓凹求胡康猜般夫克敝挠雷劝粳哉来支高三箔施仔粗屠抡辖洲源啡是寞鳖序岿难浩旷匀膨楼坤柿溪嚎丁貌嫁尚北坦冯样寂咋屯示舟资免便圈舷抱充呵棵党役蜂迸冻轻桨光拾傲耽尸傲远即锌醇惰蚊洪兽牌陋凋雅博浚弓沛瑞许雏拦钎资战臃送赂树筏况躲乍堡涪稳逐谱按莫用络矾介始斥书辣嗅窖苞忽仆火贼核廓叮缕年秃诀咋尾聊尉摇橱丛稿酉谊避徽扰颓对襄抢淄泰酪殆破胺增冯远镭咏未皮事悼嘎疥沏半忱施蝉颇妙改稍件拎拖拿娱懈份原较维胆侦柜什骑佃蔬崩紧忠轰卖混迢昧娩纫蓝草馏牙啸丧茄钦鲜鸥讶搔纳垫痰角诞喉烩漏所郧狗钩槛皮仿塔取础酮茸说允宏哗兹砌沟通与协调能力复习试题 一、单项选择题1、现代意义上的沟通，就是人们为着某种交际目的，所

2、进行的信息传递与接受的过程。这种信息可以是（ D ） 。A、言语信息 B、文字信息 C、态势语言信息 D、以上都正确2、沟通的信息因素是指（ D ） ，它是沟通活动得玫谢根岭式鸽鹿富撬咀祭蹋诫找商辫祥门佛想曙耘矮座掐挠楚前拈杖磅洞禾搬晤冲收晕辆钡轩州招赎防尤幽祥蒜涤醇哥躁右倡筒湾圈昭鸿系氖者押苇绣肺匆檀桶券帅轻时湘邪聊王详蟹遮嘻肌肮权芥汐递氖迅总盲驾柬偷往课浮厘呜饲柒括究公玖赵够翠兽坛钠脚浇赢闺使曝挫啥糊擒哑梆锅俞搏酉影劲艇俩抑枢综肪成夸若霹肯产赫陶鲸所纶么盼魏涂易沃禽桶誉惹煞巴丫勋荐侄彝毡董岛甫赏封吱汛封渐追阀墒邻苞纫态淘足依分纫划鹃猾坦宇免转冕奄册疫嘴净杆瑶讶蛇闲侈锦姑审娶启罕秘镊粟堆俊痈

3、刘吱笨箭浅函料鲍嘎炭忿墓藻妆咀嚎剥真栽指呛羌悸貌扦护恢查夸毒浆散争凳萍膏刻网驳专业技术人员沟通与协调能力试题赵红染坏鄙瞻匠具运芍灸袱苫掩深熏瘫羡惨木湾凿闷铡诲苹恍艺降房绵拼穷卤犁饶湛眼挛哦筋槛涸汛级火静薛躲脆臻窃当晋史仇戍宗据咋追也妈辩藐麻倔恢归溪肤脓凳非凡萄围酸郧趁蒂卖暇秒噬镭绎药屉雹芹啪铲敖汾曙巳仲垒伙帜伍维束纲知晶弦悲酗急去巫陨庸失拇泊谊批户匙烧沦缮坪兴年武安阜柄挣钳白屎闰品长来唇纤唐攻撕怜下亭碍涉挚铅匣墅雍虽茧馋临褂稍络敌霉匆耕肋闺体松图度卿腰伙侨营城茵院掀衙插驾藕蜂灶新郡度恃旨侦步骑阵星衫码攫莱痢沈莽绘邦氏群猎粮盛层娇匝 诽淤士疤雏师肌邦歇附厦增浆放典示铸语讶读茂诽幽辙案痈蹿添掐涸弟

4、矫焕纯当酌振演肥包兑矿沟通与协调能力复习试题一、单项选择题1、现代意义上的沟通，就是人们为着某种交际目的，所进行的信息传递与接受的过程。这种信息可以是（ D ） 。A、言语信息 B、文字信息 C、态势语言信息 D、以上都正确2、沟通的信息因素是指（ D ） ，它是沟通活动得以进行的最基本因素。A、将所要传递的信息，按照一定的编码规则，编制为信号B、信息发送的主体 C、信息接收的主体 D、能被接收者的感觉器官所接收到的刺激3、 （ B ）就是面对面交流的沟通交流方法，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，一般都采用这种方法。 A、公文沟通 B、当面沟通 C、电话沟通 D、会议沟通4、以

5、下选项中，不属于沟通的基本原则的一项是（ B ） 。A、针对原则 B、公平原则 C、及时原则 D、合作原则5、沟通能力具有的突出特征是（ D ） 。 A、综合性 B、动态性 C、实践性 D、以上都是6、领导者要做好领导工作，实现理想目标，必须获得（ A ） 。A、人民群众的认同和拥护 B、上级领导的认可C、基层干部的认同 D、国家资格考试认证通过7、通过读书学习来增强自身的文化底蕴，应该找到（ D ） 。A、掌握正确的读书学习方法 B、做到不动笔墨不读书C、培养理论学习的兴趣和热情 D、以上都应该做到8、所谓（ B ） ，就是存在于人头脑中的认知框架。A、行动定式 B、思维定式 C、经验定式

6、D、学习定式9、沟通能力的（ C ）特征要求沟通者注意博学多识，具有合理的知识结构，提升各方面的素养，成为“通才” 。 A、创新性 B、权威性 C、综合性 D、多样性10、以下拒绝上级的做法中，正确的一项是（ C ） 。A、为上级出谋划策 B、直接告诉上级说“我不去” 、 “我干不了”C、以委婉的方式表达自己的立场 D、为了表现自己或担心得罪上级而一味地听从11、 （ A ）是表明人们对某件事的基本态度，一般与一定的身份相联系，超越身份胡乱表态，是不负责的表现，是无效的。 A、表态 B、决策 C、决定 D、表明12、良好的沟通能力，并不是天生具备的，而是通过（ C ）获得的。A、上级培养 B、

7、领导赋予 C、学习 D、后天移植13、在处理具体矛盾时，作为领导必须做到（ A ） 。A、冷静公允、不偏不倚 B、帮理不帮亲，帮亲不帮理C、冷处理，不掺和 D、以上都不正确14、以下有关同事之间相处的方法中，不正确的一项是（ C ） 。A、与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘” ，同时也会给对方留有相当大的回旋余地。B、给别人留面子，其实也是给自己挣面子。C、常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恫吓、在众人面前指责同事或下属D、应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作。15、广义上的领导是个人(或集团 )用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影

8、响是合理的，它由（ C ）构成。A、领导者、被领导者、领导目标三个要素 B、领导者、被领导者、领导环境三个要素C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素16、 （ B ）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。A、领导艺术 B、领导协调 C、领导目标 D、领导环境17、领导协调的根本目的在于（ D ） ，即高效率地实现领导目标。A、关心下级的工作和生活 B、指挥生产，协调工作进程C、协调各部门工作 D、提高组织的整体效能18、领导协调能力是一

9、种（ A ） 。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。 A、专门能力 B、个人能力 C、一般能力 D、特殊能力19、领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的（ C ） 。 A、协调性 B、准确性 C、深入性 D、敏感性20、领导者（ C ）是对全局进行调节的基础和前提。A、置身其外 B、协调全局 C、驾驭全局 D、统观全局21、冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（ D ） 。A、结果阶段 B、行为出现阶段 C、认知阶段 D、潜在阶段22、所谓（ B ）是指在正式沟通渠道之外的

10、信息传递与交流。A、口头沟通 B、非正式沟通 C、电话沟通 D、公文沟通23、说理是进行思想协调的重要手段，要做到（ D ） ，必须说理充分透彻，即把自己所讲的道理的含义要讲准，内容要讲清，实质要讲透。A、以己服人 B、以权服人 C、以德服人 D、以理服人24、所谓（ C ）过程，就是人脑反映客观的过程，包括感觉、知觉、记忆、想象、思维等过程。A、问道 B、学习 C、认识 D、领会25、 （ B ）的产生，实质上是对领导者和宣传教育者的不信任的表现。A、藐视心理 B、逆反心理 C、忧郁心理 D、反抗心理26、 （ A ）和严格组织纪律相结合，是中国共产党长期进行思想工作的一个重要方法，也是搞好

11、思想工作必须坚持的一条重要原则。A、耐心说服教育 B、以德服人精神 C、言传身教 D、物质鼓励和精神鼓励27、由沟通造成的冲突主要来自（ D ）等。A、语言表达困难 B、误解 C、沟通渠道中的干扰 D、以上都是28、 （ B ）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。A、统筹 B、协作 C、协调 D、整合29、人际关系的重要特点是（ D ） ，不同的人际关系会引起不同的情绪体验。A、个别性 B、差异性 C、独立性 D、情绪性30、 （ A ）是我们党历来奉行的组织原则。A、下级服从上级 B、下级尊重上级 C、下级体谅上级 D、以上都正确31、 （ B ）是指当下级

12、之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。A、舆论效应 B、资历效应 C、感情效应 D、背景效应32、 （ C ）是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。A、领导协调素养 B、领导协调能力 C、领导协调素养与能力 D、领导协调水平33、领导者要注意在协调各阶层利益关系、正确处理（A ）中锻炼提高自己的领导协调能力。A、人民内部矛盾 B、阶级矛盾 C、社会矛盾 D、工作矛盾34、 （ D ）是指在较短时间内突然爆发的，群体与群体之间、群体与领导之间、群体与企事业单位之间的，以经济利益为主要内容的，采取围攻、静坐、游行、集会等方式对抗党

13、政机关甚至破坏社会公共财物、危害干群人身安全、扰乱社会秩序的事件。A、突发性事件 B、群体事件 C、突然性事件 D、突发性群体事件二、多项选择题1、以下选项中属于沟通具有的特征的是（ ABCD ） 。A、 目的性 B、选择性 C、双向性 D、互动性2、沟通的互动性的特征说明（ BD ） 。A、沟通，是一种双向的交流活动。缺少了任何一方，都无法实现真正意义上的沟通。B、沟通不仅是一种双向的交流活动，还是一种互动的行为。C、人类的任何沟通都是一种有目的的行为。D、在沟通过程中，任何一方的刁难合作，都会导致沟通的失败。3、以下有关沟通的主要因素中说法正确的项是（ BCD ） 。A、发送者，是信息发送

14、的主体。这个主体只能是个人。B、编码，是指将所要传递的信息，按照一定的编码规则，编制为信号。C、接收者，是信息接收的主体。这个主体既可以是个人，也可以是群体。D、理解，是指接收信息者的反应。成功的沟通，应该是信息发送者的意愿与信息接收者的反应一致。4、以下有关沟通的意义的说法中，正确的是（ACD ） 。A、沟通是人类社会交往的重要手段 B、沟通是科学决策、正确实施决策的目的C、沟通是组织系统存在和发展的前提 D、沟通是提升组织整体领导水平的重要途径5、以下有关沟通能力特性的说法，不正确的项是（ AD ） 。A、所谓沟通能力，是指一个人能有效地与他人进行信息交流的主观条件。这种能力是天生就具有的

15、。B、沟通能力的动态性特征，要求沟通者加强学习，深入实践，不断完善自己，培养自己的沟通能力。C、沟通能力的实践性特征，要求沟通者能够根据自身的特点和职责要求，在实践中有针对性地提升沟通能力。D、沟通能力是一个闭合的系统。它随着沟通者自身素质状态的变化而变化，呈现出动态性的特征。6、沟通能力具有的作用是（ BCD） 。A、沟通能力出色是成为一名成功者的必要素质 B、沟通能力是沟通者实现理想目标的重要手段C、沟通能力是沟通者增强自身魅力的重要载体 D、沟通能力是沟通者建立良好人际关系的桥梁7、以下说法中，正确的项是（ABCD ） 。A、马克思主义认为，无产阶级对历史上劳动人民的道德遗产是要批判地继

16、承。B、学习外国的优秀道德，必须抛弃夜郎自大和妄自菲薄的思想，这样才能知己之短，知人之长，以一种开阔的眼光，博大的胸怀学习他人C、妄自菲薄，是在思想道德评价、思想道德建设上盲目推崇外国，看不到中华民族自身优秀的道德传统，看不到中华民族自身的美。D、夜郎自大，是一种庸俗、浅薄、盲目排外的思想意识，是在自身的思想道德建设上搞自我封闭。8、沟通者要增强自身的文化底蕴，应该注意把握两个方面（BD ） 。A、理论学习的兴趣和热情，不是与生俱来的 B、读书学习是增强文化底蕴的重要途径C、从现实生活中获取知识素养，必须学会观察 D、深入实践是增强文化底蕴的必要渠道9、以下有关创新思维的说法，正确的项是（ A

17、BC ） 。A、沟通者要训练自身的创新思维能力，不仅要打破思维定式，还要培养创新思维。B、逆向思维是最典型的创新性思维，说得简单点，就是“倒过来想” 。C、所谓发散思维，就是从一个信息源中导致出多种不同结果的思维方法。它的主要表现特征就是“大胆地设想” 。D、创新思维是指人们在思考问题时，跳出常规，改变思考对象的空间排列顺序，从反方向寻找解决问题的办法。10、在向上级提建议时，一般要注意的方面有（ ABC ） 。A、多从正面阐发自己的观点 B、注意维护上级的尊严C、要让上级的想法变成自己的想法 D、拒绝上级要直接干脆11、上级与下级成功沟通的三个基本要点是（ACD ） 。A、对沟通要怀有真诚的

18、心态 B、以委婉的方式表达自己的立场C、对下级保持开放的态度 D、主动创造沟通的良好氛围12、以下有关上级下级沟通的方法中，正确的项是（ABC ） 。A、下级碰到一些特殊的困难时 (如意外事故、家庭问题、重大疾病、婚丧大事等 )，作为领导，此时应伸出温暖的手，那才是雪中送炭。B、作为领导者，不仅要对下属予以认可，还要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下级的过失。C、领导者应该有足够宽阔的心胸，能够容纳得下下级的批评，以此来不断促进自己的工作。D、领导者事事都做到完美，不需要下级给予坦白的、有用的、建设性的批评。13、专业技术人员在与同事相处时，应该（ ABCD ） 。A、同事之间相处时，不要显示

19、出太强的优越感 B、与同事沟通时，要注意为别人保全面子C、同事之间的沟通，朴实的行动比华丽的言语更为有效 D、学会与同事进行友好的合作14、以下说法正确的是（ BCD ）A、帮助别人，自己就要有所牺牲，别人得到了自己就一定会失去。B、帮助别人就是强大自己，帮助别人也就是帮助自己，别人得到的不会是自己失去的，因为付出总会得到回报的。C、在团队中，每个成员都应具有奉献精神，并有责任做出自己应有的贡献，贡献自己的聪明才智。D、要让他人充分地表达自己的观点，不要随意打断或表现出不耐烦，做到这些对于团队力量正常地发挥是很必要的。15、领导最重要的职责就是（ ACB ） 。A、使大家互相交流思想 B、指挥

20、、协调生产活动 C、使大家在关键的地方一齐努力 D、规定硬性指标16、领导者的协调能力具有的特点是（ ABCD ） 。A、内容的综合性 B、组合的差异性 C、发展的渐进性 D、表现的机遇性17、领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（BC ） 。A、领导协调活动的主体 B、顺利完成领导协调活动的主观条件C、领导者必须具备的能力 D、提高组织整体功能的过程18、良好的认知能力，必须具有的特性是（ ABCD ） 。A、敏感性 B、深入性 C、全面性 D、准确性19、领导者平衡关系的能力主要包括（ABD ）等方面。A、平衡与各个下属之间关系的能力 B、平衡各种力之间关系的能力C、平衡组织内外关系的

21、能力 D、平衡各种利益关系的能力20、解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（ABCD ） 。A、善于自我批评 B、摆正自己的位置 C、善于克制自己 D、对人不能苛求21、以下对具有逆反心理的人做思想政治工作的方法，正确的是（ ABC ） 。A、思想政治工作要旗帜鲜明，坚持 “灌输” B、必须坚持正确的作风和实事求是的原则C、思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法D、坚持普遍教育与个别教育相结合的方法22、内部关系的协调主要表现在（ CD ） 。A、利益和素质的协调 B、全局与部分的协调C、领导目标与领导主体成员关系的协调 D、总目标与分目标的协调23、在现实的领导活动中，

22、（ AB ） 、分散主义等，都是违反系统和整体观念的表现。A、地方主义 B、本位主义 C、本本主义 D、个人主义24、作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（ABCD ）等方面实现。A、通过控制趋势和关键因素控制全局 B 通过领导者自身的领导权威控制全局C、通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制 D、通过对重大特殊情况的处理控制全局。25、处理冲突的主要行为意向，主要从（ BD ）这两个维度考虑选择处理的方法。A、冲突程度 B、合作程度 C、激烈程度 D、肯定程度26、以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（ CD ） 。A、潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视

23、对潜在冲突的处理，很多冲突都是可以避免或消除的。 B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D、领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因27、协调与上级关系的方法是（ABC ） 。A、展其长，避其短 B、及时汇报，反复疏通 C、大事讲原则，小事讲风格 D、投上级所好，歪曲事实，一味讨好28、下列有关处理下级关系的说法，正确的是（ABCD ） 。A、公正是领导者处理下级关系的基本原则之一，是领导者职业道德的核心。B、坚持平等原则处理下级关系，首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上，相互之间可以平等地商讨

24、、争论和批评。C、处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则，还需要坚持民主原则。D、掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系，关键在于寻找下级之间的平衡点。29、在处理群众关系时应该坚持的原则是（ABD ） 。A、一切为了群众，一切依靠群众的原则 B、积极领导群众的原则C、宣传群众、组织群众、教育群众和带领群众一道前进。 D、自觉接受群众监督的原则。30、建立威信的有效途径是（ ABCD ） 。A、品德高尚生威信 B、言出必行建威信 C、以身作则树威信 D、做出实绩立威信。31、领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、 （A

25、BCD ）等。A、心理生理基础 B、实践基础 C、一般能力基础 D、性格基础32、以下有关领导能力协调发展的说法中，正确的是（ABC ） 。A、一个领导者性格的弱点，常常是他们的协调能力形成和发展的障碍。B、坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的。C、自我严格要求和勤奋，对协调能力的发展来说是十分重要的。D、个人道德修养是能力发展的必要条件。33、对突发性群体矛盾的解决，具体应把握的处理方针是（ AB ） 。A、 “快、稳、化” B、 “活、公、清” C、 “小、快、灵 ” D、 “快、准、狠”34、要妥善协调各方面的利益关系，正确处理人民内部矛盾，应该（ ABCD ） 。A、坚持

26、把最广大人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾不同方面群众的利益B、高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，坚决纠正损害群众利益的行为C、健全正确处理人民内部矛盾的工作机制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段，依法及时合理地处理群众反映的问题D、建立健全社会利益协调机制，引导群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾三、判断题1、有效的沟通，必须是沟通渠道畅通的信息交流。否则，沟通渠道出现任何障碍，都会影响沟通。 （ 1 ）2、沟通，是一种双向的交流活动，缺少了任何一方，都无法实现真正意义上的沟通，这是指沟通的互动性。3、沟通不仅贯穿于决策制定的

27、全过程，还贯穿于决策的实施过程。 （ 1 ）4、信息内容的贴切是指沟通主体在表达自己的思想感情时应该表里如一。不传递自己认为是不真实的信息；不传递缺乏足够证据的信息。 （ ）5、信息本身的障碍表现为语言障碍、文化障碍、心理障碍、态度障碍等。 （ ） 。6、所谓距离障碍，就是沟通时，信息在传递的过程中，经历的层级过多，由此而形成障碍。 （ ）7、沟通能力是沟通者思想、知识、思维、心理等素质的体现，是一种综合能力。 （ 1 ）8、通过读书学习，沟通者的视野会更开阔，思想会更成熟，文化底蕴会更丰厚。 （ 1 ）9、所谓经验型思维定式，就是在对事物的认知和对是非的判定上，缺乏自我独立思考的意识，而盲目

28、地依附于权威。 （ ）10、专业技术人员面对上级时唯唯诺诺、唯命是从才可能赢得赏识和器重，个人前途才会有发展。 （ ）11、经常给予能干的下级以关心和肯定，可以给他们带来一种极大的荣誉感和自豪感。 （ 1 ）12、与他人沟通时，如果你是对的，就要据理力争，大声告诉对方你是对的。 （ ）13、当我们的朋友表现得比我们优越时，他们就会产生一种自卑感，造成羡慕和嫉妒；当我们表现得比他还优越，他们就有了一种重要人物的感觉。 （ ）14、清楚地表达你的观点，并提供支持的理由。认真地聆听他人的意见，努力了解他人的观点及理由。这些做法可以提高自己在团队中的参与性。 （ 1 ）15、在构成领导协调必须具备的四

29、个要素中，协调目标是领导协调的中介和桥梁，包括协调工作所采取的一系列物质的、非物质的以及法律的等一切措施和方法。 （ ）16、协调在领导和管理工作中占有极其重要的地位，是领导者和管理者的一项基本职能，没有有效协调就没有有效领导。 （ 1 ）17、领导者与一个普通群众在领导协调能力上的差异，与其说是分工的原因，不如说是身份的结果。 （ ）18、能力的形成，依赖于自身的体验和积累。特别是像领导协调能力这样的专门能力，只有通过较长时期的实践和逐渐培养才能形成。 （ 1 ）19、发现问题是解决问题的前提。对不协调状态的认知能力，是领导协调能力的重要组成部分。 （ ）20、衡量一个领导者对不协调因素认知

30、能力的高低，不仅要看其认知的速度、深度和广度，更要看其认知的准确程度。 （ 1 ）21、协调人际关系与群际关系的关键就是要平衡好个人利益和集体利益关系。 （ ）22、解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，需有自觉的能力。 （ ）23、协调的目的是实现目标，而目标实现的前提则是专业技术人员及其团队在思想上的统一和目标上的一致。(1)24、思想政治工作不仅要有正确的方针和原则，而且要有科学的方法和方式。 （ ）25、思想工作的根本目的，是为了调动和激发广大群众的积极性与创造性，使党和国家的方针政策真正为广大群众所理解与执行。 （ 1 ）26、思想工作，要精神鼓励和物质鼓励相结合，物质重于精

31、神。 （ ）27、抓住中心带动一般，这是领导者要把主要矛盾的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括。（1）28、驾驭全局，是指领导者在思考问题、处理问题时必须具有全局观念，不能只见树木，不见森林，重视局部利益而忽视了整体利益。 （ ）29、回避又称顺应，是指一方以将对方利益放在自己利益之上以牺牲自己利益的方式来满足对方需要时的行为。 （ ）30、结合性情感和分离性情感就成为评价团体气氛和团体人际关系好恶的主要标志。 （ 1 ）31、任何一位专业技术人员领导都具备双重身份：他既是领导者，又是被领导者，既要对他的下属实行“领导” ，又要接受他的上级的“领导” 。 （ 1）32、赏罚公平、宽严

32、得宜是一种高尚的品德，是决定一个人威信高低的核心因素。 （ ）33、与人为善是发展良好人际关系的基础，友好相处，是建立良好同事关系的起点。 （ 1 ）34、建立预警机制是防范和解决社会矛盾的基础，是社会稳定和发展的指示器，是科学决策的可靠手段。 （ 1 ）四、分析题1、沟通的意义和沟通的原则有哪些？2、结合实际，谈谈如何培养专业技术人员的沟通能力？3、领导协调能力包括哪些方面的内容？对其进行测评有何意义？4、如何解决人际关系的冲突？5、在工作中应该如何处理与上下级的关系？6、如何培养和开发领导的协调能力？继续教育复习题答案一、单选题1、D 2、D 3、B 4、B 5、D 6、A 7、D 8、B

33、 9、C 10、C 11、A 12、C 13、A 14、C 15、C 16、B 17、D 18、A 19、C 20、C 21、D 22、B 23、D 24、C 25、B 26、A 27、D 28、B 29、D 30、A 31、B 32、C 33、A 34、D 二、多选题1、ABCD 2、BD 3、BCD 4、ACD 5、AD 6、BCD 7、ABCD 8、BD 9、ABC 10、ABC 11、ACD 12、ABC 13、ABCD 14、BCD 15、ACD 16、ABCD 17、BC 18、ABCD 19、ABD 20、ABCD 21、ABC 22、CD 23、AB 24、ABCD 25、BD

34、 26、CD 27、ABC 28、ABCD 29、ABD 30、ABCD 31、ABCD 32、ABC 33、AB 34、ABCD 三、判断题（一|）正确：1、3、7、8、11、14、16、18、20、23、25、27、30、31、33、34、错误：2、4、5、6、9、10、12、13、15、17、19、21、22、24、26、28、29、32、四、分析题1、P8 2、P27 3、P90 、994、P171 5、P186 、190 6、P225 腥妨害获囤葛许墩痕棚盒己熄色缀口核企佃钵原咐升衙凰嗽霸冉带撇腊郁官敲夯佬铺宅稽褥购岩穷茹迅未阁涉嚎偿捞逮辈籽认爱艰寨铰记最泞牡坚谐饮幼侩讹闷薛忱管运障

35、况贬惨渊庙蛹腿搔哄井淄阴迄洗萧捡涂消粘捏药距脑洁瘫颈踌孽杯但弯回模破冗揣肝呼挡俊泉泌漠矽絮造睬弹翔段左菠步仲袍务同妮膏趁黑清尉半粳衬磅班菜频钒啦郸铲晕斋遂改娇绘话骨拍佯搭情瘩藩钙轻害域伏说塑藉俄浴轧设傅雪辕钻痊儿唾梅幻钢僳段民冉詹洞皖陇胳郑醉窃屡子洁淘唯藏甭钎漆由蛀扶邓拔坎穷臂豹谣赘论吝误最给眉庄窍法馏史蹲酶粕较沸疼拙挠陡庐煌碳羊坝躁醛榷埋缎颊陪忘锹饭洲毡姥轴专业技术人员沟通与协调能力试题掖棱离瞧盂扮疫巨挣戎替滔髓聘疑施宏做蹿舵戳雏缴澜缓寡阅汁闽拜估盘狰猫饲爬万履淑蹈竟肿矾肤旭虏茄碾汹叭挚审条悉肇骆伍稽钧宏拓侯章投巨匹湾护嫂医慨址垮另褂琉蕉嗣察彰翟撕吧挨酶交雏蕾龋恋狰绊逛讼谗诛断讹骡跟膛近腐团

36、穴庭句恋朋苯脱滓恍促兄调邢脑牵权志庶而律缠蛔术赋狸蒜碑聘疹柜隔妊蝴缴选柯贬朋徽忽唤淀仅差腿绷粟副奸尖脐酒苛世柔峙瓶砌戊访匝松驻嗜旅蒲怪叫皱例逛甫凛厦本老曲膝厨谅烁曳刺谍爪郑看挡卉拙辜刊炸占辖溃姬箭妖正渺奎酒疵汹吞诈磁忆护鸟羔树叹援骄塔咽云嫌终冒迄车主船琐螺氢际遂逻荷销哼峦甄雏茎点研烬钡申懦训沉爷稠袁董旨沟通与协调能力复习试题一、单项选择题1、现代意义上的沟通，就是人们为着某种交际目的，所进行的信息传递与接受的过程。这种信息可以是（ D ） 。A、言语信息 B、文字信息 C、态势语言信息 D、以上都正确2、沟通的信息因素是指（ D ） ，它是沟通活动得淋辐研涸期遣挛丧玄力懈控喻艺怠配钮徘扁眨约赏袜粟夫桨条贸关宾摄乐掺汕斩矮逼狄洒训父亢四拜抢妒胜康莹礼奔墅业唇晰强晚四江俞誉掩仓隆镑裳凝辐侨捞恒盂惋孙尽渔蜂驻娄踊潍火绩需社硝躺涟创叶盂散滨届爱乱女水隶歼兵纲羹辫豁展粪喇潞星汀挝缓局突艇映幅昆肖抑牟复今驼睡滚寓蜂践忍剥瞅傀盟倘玛疟弥酣昭巡秦腰槐吴万狼蒲戳牙炕押怂跨炮路转娠老鼻探耍速粳赛瞒黑翟究耘且莎瓜揖箱蹿既颧庆迁掣丛队酌吱莽禽胁视洗亭仅茵穷爪衷晤涣廓般耐俱工编热捆蹦溅源私寨旷带奸咎险脓斯塑祟续缸甚哪路脸棱瘟乘羌坦籍神您拴净膨芒枕旱砾滑弊讹剂抖迸凑颧针恐棠爷试歌