项目部安全生产目标考核表.doc

1、项目经理安全生产目标考核表岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数1 未 能 对 承 包 项 目 工 程 生 产 经 营 过 程 中 的 安 全 生 产 负 全 面 负责 ， 扣 15 分 。 152未 能 贯 彻 落 实 安 全 生 产 方 针 、 政 策 、 法 规 和 各 项 规 章 制 度 ，扣 15 分 ； 未 能 结 合 项 目 工 程 特 点 及 施 工 全 过 程 的 情 况 ，建 立 项 目 部 的 安 全 生 产 保 证 体 系 ， 确 立 安 全 管 理 目 标 ， 并监 督 其 实 施 ， 扣 15 分 。153在 组 织 项 目 工 程 业

2、 务 承 包 ， 聘 用 业 务 人 员 时 ， 未 能 本 着 安全 工 作 只 能 加 强 的 原 则 ， 未 能 根 据 工 程 特 点 确 定 安 全 工 作的 管 理 体 制 和 人 员 ， 扣 10 分 ， 未 能 明 确 各 业 务 承 包 人 的 安全 管 理 目 标 责 任 和 考 核 指 标 ， 扣 10 分 ， 未 能 支 持 、 指 导 安全 管 理 人 员 的 工 作 ， 扣 10 分 。104未 能 健 全 和 完 善 用 工 管 理 手 续 ， 严 格 用 工 制 度 与 管 理 ， 扣10 分 ， 未 能 适 时 组 织 上 岗 安 全 教 育 ， 扣 10 分

3、 ， 未 能 对 分 包队 伍 的 健 康 与 安 全 负 责 ， 扣 5 分 ， 未 能 加 强 劳 动 保 护 工 作 ，扣 5 分 。105未 能 组 织 落 实 施 工 组 织 设 计 中 安 全 技 术 措 施 ， 扣 10 分 ， 未能 组 织 并 监 督 项 目 工 程 施 工 中 安 全 技 术 交 底 制 度 和 设 备 、设 施 验 收 制 度 的 实 施 ， 扣 10 分 。106未 能 领 导 、 组 织 施 工 现 场 定 期 的 安 全 生 产 检 查 ， 扣 10 分 ，发 现 施 工 生 产 中 不 安 全 问 题 ， 未 能 组 织 制 度 措 施 ， 及 时

4、 解决 ， 扣 10 分 ， 未 能 对 上 级 提 出 的 安 全 生 产 与 管 理 方 面 的问 题 ， 定 时 、 定 人 、 定 措 施 予 以 解 决 ， 扣 5 分 。107 未 能 适 时 组 织 对 工 程 项 目 部 的 安 全 生 产 保 证 体 系 进 行 安 全评 估 ， 扣 10 分 ， 未 能 组 织 人 员 落 实 安 全 措 施 ， 扣 10 分 。 108 未 能 主 持 参 与 安 全 生 产 保 证 体 系 的 内 审 ， 扣 10 分 ， 未 能 积极 配 合 外 审 认 证 机 构 的 审 核 工 作 ， 扣 10 分 109 未 定 期 召 开 项

5、 目 部 安 全 生 产 领 导 小 组 会 议 ， 扣 5 分 ， 未 能加 强 员 工 的 安 全 培 训 教 育 ， 扣 5 分 。 510发 生 事 故 ， 未 能 做 好 现 场 保 护 与 抢 救 工 作 ， 扣 5 分 ， 未 及时 上 报 ， 扣 5 分 ， 未 组 织 配 合 事 故 的 调 查 ， 扣 5 分 ， 未 认真 落 实 制 定 的 防 范 措 施 ， 吸 取 事 故 教 训 ， 扣 5 分 。5项目经理小计 100注：1、每季度进行安全目标管理责任考核。2、考核分值满分为 100 分，考核得分值在 85 分及以上为优良，考核得分值在 70分及以上为合格；考核得分

6、值在 70 分以下为不合格。 考核人： 考核对象：年 月 日 年 月 日项目技术负责人安全生产目标考核表岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数1未 能 根 据 项 目 安 全 生 产 保 证 计 划 组 织 有 关 管 理 人 员 制 定 针 对性 的 安 全 技 术 措 施 ， 扣 10 分 ， 未 能 参 与 交 底 ， 扣 10 分 ， 未 经常 监 督 检 查 ， 扣 5 分 。152未 能 落 实 施 工 组 织 计 划 中 的 各 项 安 全 技 术 措 施 ， 扣 10 分 ， 未能 组 织 召 开 安 全 生 产 工 作 会 议 ， 扣 5 分 ，

7、 未 能 认 真 执 行 安 全 生产 规 章 制 度 ， 扣 10 分 ， 未 能 定 期 组 织 项 目 管 理 人 员 进 行 各 项安 全 规 章 制 度 学 习 ， 扣 5 分 ， 未 能 杜 绝 违 章 指 挥 现 象 ， 有 一 次扣 5 分 。153未 能 负 责 安 全 物 资 采 购 计 划 的 审 核 及 批 准 ， 扣 10 分 ， 未 能 指导 、 监 督 材 料 、 设 备 部 的 采 购 工 作 ， 扣 5 分 ， 未 能 从 合 格 供 应商 处 进 行 采 购 ， 保 证 所 购 置 安 全 物 资 符 合 安 全 使 用 的 标 准 要求 ， 扣 10 分

8、。104未 能 组 织 现 场 有 关 人 员 依 据 合 同 内 容 向 分 包 方 进 行 施 工 交 底 ，扣 10 分 ； 未 能 安 排 专 人 对 分 包 方 施 工 过 程 的 安 全 生 产 、 文 明施 工 进 行 全 程 监 控 ， 扣 5 分 ； 未 能 对 各 分 包 单 位 制 定 例 会 制 度 ，扣 10 分 ， 无 会 议 纪 要 扣 5 分 ， 纪 要 不 全 扣 3 分 。105未 能 组 织 对 安 全 设 施 、 机 械 设 备 验 收 ， 扣 10 分 ； 未 能 理 顺 和协 调 总 包 与 分 包 、 工 种 与 工 种 间 在 施 工 中 的 相

9、 互 配 合 关 系 ， 扣5 分 ； 从 技 术 和 管 理 上 未 采 取 措 施 ， 使 施 工 过 程 中 的 安 全 生产 、 文 明 施 工 处 于 失 控 状 态 ， 扣 10 分 。106未 能 经 常 组 织 参 与 对 项 目 工 程 进 行 定 期 和 不 定 期 的 安 全 检 查 ，扣 10 分 ； 未 对 施 工 安 全 状 况 进 行 持 续 的 整 改 和 完 善 扣 10 分 ；记 录 与 标 识 不 全 扣 5 分 ， 对 安 全 设 施 、 设 备 的 使 用 留 下 事 故隐 患 ， 发 现 一 处 扣 5 分 。107未 对 存 在 隐 患 的 安 全

10、 设 施 、 安 全 防 护 用 品 及 时 组 织 整 改 ， 扣 10分 ， 未 落 实 纠 正 和 预 防 措 施 ， 发 现 一 处 扣 5 分 ， 未 组 织 有 关 人员 对 其 进 行 复 查 验 证 ， 发 现 一 处 扣 5 分 ， 当 确 定 险 情 排 除 但 未采 取 可 靠 措 施 不 得 恢 复 施 工 ， 发 现 一 处 扣 5 分 。108未 能 组 织 对 全 体 职 工 安 全 知 识 和 遵 章 守 纪 的 教 育 ， 提 高 职 工自 我 保 护 和 防 范 事 故 的 能 力 ， 扣 10 分 。 ； 未 做 好 施 工 全 过 程 的安 全 检 查

11、、 控 制 、 检 验 、 标 识 、 隐 患 控 制 、 职 工 培 训 教 育 等安 全 管 理 记 录 ， 扣 10 分 ， 记 录 不 全 扣 5 分 。109处 理 一 般 工 伤 事 故 ， 并 协 助 处 理 重 大 工 伤 、 机 械 事 故 。 处 理事 故 时 未 遵 循 “四 不 放 过 ”原 则 ， 扣 10 分 ， 未 采 取 有 效 整 改措 施 ， 防 止 类 似 事 故 重 复 发 生 ， 扣 10 分10项目计术负责人小计 100注：1、每季度进行安全目标管理责任考核。2、考核分值满分为 100 分，考核得分值在 85 分及以上为优良，考核得分值在 70分及以

12、上为合格；考核得分值在 70 分以下为不合格。 考核人： 考核对象：年 月 日 年 月 日项目施工员安全生产目标考核表岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数1未 能 认 真 执 行 上 级 有 关 安 全 生 产 规 定 ， 未 对 所 管 辖 的 工 程项 目 和 班 组 （ 特 别 是 分 包 队 ） 的 安 全 生 产 负 直 接 领 导 责 任 ，扣 15 分 。152在 项 目 经 理 的 领 导 下 ， 未 能 参 与 对 编 制 项 目 安 全 生 产 保 证计 划 的 策 划 ， 扣 10 分 ， 未 按 照 要 求 ， 合 理 组 织 安 排 施

13、 工任 务 ， 扣 10 分 ， 未 对 施 工 现 场 安 全 生 产 过 程 进 行 控 制 发现 一 处 扣 5 分 。 未 对 施 工 现 场 重 点 危 险 源 的 预 防 监 控 措 施落 实 到 位 ， 发 现 一 处 扣 5 分 ， 没 有 拒 绝 不 符 合 安 全 操 作 的施 工 任 务 ， 并 未 及 时 向 项 目 经 理 反 映 的 发 现 一 次 扣 5 分 。153未 能 认 真 执 行 安 全 技 术 措 施 及 安 全 操 作 规 程 ， 扣 10 分 ， 未能 针 对 生 产 任 务 特 点 ， 向 班 组 （ 包 括 分 包 队 ） 进 行 全 面 安全

14、 技 术 交 底 ， 履 行 签 字 手 续 ， 无 记 录 扣 10 分 ， 记 录 不 全 扣5 分 ， 未 对 规 程 、 措 施 、 交 底 要 求 执 行 情 况 经 常 检 查 及 随时 纠 正 作 业 违 章 ， 发 现 一 次 扣 5 分 。104未 经 常 检 查 所 辖 班 组 （ 包 括 分 包 队 ） 作 业 环 境 及 各 种 设 备 、设 施 的 安 全 状 况 ， 发 现 问 题 未 及 时 纠 正 解 决 ， 发 现 一 次 扣 5分 ； 未 对 重 点 、 特 殊 部 位 施 工 的 人 员 进 行 检 查 且 作 业 人 员及 各 种 设 备 设 施 技 术

15、 状 况 是 否 符 合 安 全 要 求 发 现 一 个 扣 5 分 。105未 组 织 对 安 全 设 施 及 机 械 设 备 的 检 查 验 收 工 作 ， 扣 10 分 ，发 现 一 处 验 收 不 合 格 且 在 使 用 的 扣 5 分 ， 严 禁 随 意 拆 除 发现 随 意 拆 除 现 象 一 处 扣 5 分 。106对 安 全 部 门 或 上 级 提 出 的 事 故 隐 患 整 改 要 求 ， 未 按 照 技 术人 员 制 定 的 纠 正 预 防 措 施 及 时 整 改 或 停 工 整 改 ， 发 现 一 处扣 5 分 ， 未 经 复 查 合 格 复 工 的 发 现 一 处 扣

16、5 分 。107未 能 定 期 和 不 定 期 组 织 所 辖 班 组 （ 包 括 分 包 队 ） 学 习 安 全操 作 规 程 ， 扣 10 分 ， 记 录 不 全 的 扣 5 分 ， 未 开 展 安 全 教 育活 动 扣 5 分 ， 未 接 受 安 全 部 门 或 人 员 的 安 全 监 督 检 查 ， 扣 5分 ， 未 及 时 解 决 提 出 的 不 安 全 问 题 发 现 一 处 扣 5 分 。108未 对 分 管 工 程 项 目 应 用 的 新 材 料 、 新 工 艺 、 新 技 术 严 格 执行 申 报 、 审 批 制 度 ， 扣 10 分 ， 发 现 问 题 ， 未 及 时 停

17、止 使 用 ，并 未 上 报 有 关 部 门 或 领 导 发 现 一 次 扣 5 分 。109 发 生 因 工 伤 亡 及 未 遂 事 故 未 按 要 求 保 护 现 场 ， 扣 5 分 ， 未立 即 上 报 的 扣 5 分 。 510 未 能 对 进 场 的 劳 务 人 员 进 行 安 全 规 章 、 文 明 施 工 制 度 教 育 ，扣 5 分 ， 记 录 不 全 的 缺 一 个 扣 5 分 。 5项目施工员小计 100注：1、每季度进行安全目标管理责任考核。2、考核分值满分为 100 分，考核得分值在 85 分及以上为优良，考核得分值在 70分及以上为合格；考核得分值在 70 分以下为不

18、合格。 考核人： 考核对象：年 月 日 年 月 日项目安全员安全生产目标考核表岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数1未 能 严 格 执 行 安 保 计 划 中 支 持 性 文 件 、 法 规 、 条 例 及 强 制性 规 范 的 要 求 ， 扣 15 分 ； 未 积 极 配 合 项 目 经 理 加 强 对 工人 安 全 操 作 规 程 的 教 育 及 安 全 技 术 交 底 工 作 ， 发 现 一 次 扣 5分 ， 严 格 施 工 全 过 程 的 安 全 控 制 ， 无 安 全 记 录 扣 10 分 ， 记录 不 全 的 扣 5 分 。202未 能 对 重 点

19、部 位 危 险 源 的 安 全 监 督 、 控 制 ， 扣 10 分 ， 未 能将 安 保 计 划 中 各 项 安 全 技 术 措 施 落 到 实 处 ， 发 现 一 处 扣 5 分 。 203 未 配 合 技 术 、 施 工 管 理 人 员 组 织 对 安 全 设 施 的 验 收 、 检 查 、维 护 、 保 养 ， 扣 10 分 ， 配 合 不 到 位 的 发 现 一 次 扣 5 分 。 154未 能 深 入 施 工 现 场 ， 掌 握 安 全 动 态 ， 扣 10 分 ， 对 人 、 机 物 、环 境 及 自 然 的 不 安 全 行 为 和 不 安 全 动 态 ， 未 能 及 时 采 取

20、 纠正 预 防 措 施 ， 发 现 一 处 扣 5 分 。105未 参 与 各 有 关 部 门 组 织 的 安 全 检 查 ， 扣 10 分 ； 未 能 如 实 汇报 本 项 目 的 安 全 状 况 ， 扣 10 分 ； 发 现 隐 患 未 能 为 时 采 取 措施 及 监 督 落 实 ， 扣 5 分 ； 发 现 重 大 隐 患 未 行 使 停 工 权 利 扣 5分 ， 整 改 复 查 合 格 后 复 工 ， 如 不 合 格 复 工 的 发 现 一 处 扣 5 分 。156未 能 负 责 一 般 事 故 的 调 查 、 分 析 ， 提 出 处 理 意 见 ， 扣 10 分 ；未 协 助 处 理

21、 重 大 工 伤 机 械 事 故 ， 并 未 能 遵 循 “四 不 放 过 ”的 原 则 ， 扣 10 分 ； 未 能 执 行 和 落 实 纠 正 预 防 措 施 ， 发 现一 处 扣 5 分 ， 杜 绝 类 似 事 故 的 发 生 。107 针 对 施 工 过 程 中 发 现 的 问 题 ， 未 能 及 时 向 项 目 经 理 、 项 目工 程 师 反 映 扣 10 分 。 10项目安全员小计 100注：1、每季度进行安全目标管理责任考核。2、考核分值满分为 100 分，考核得分值在 85 分及以上为优良，考核得分值在 70分及以上为合格；考核得分值在 70 分以下为不合格。 考核人： 考核

22、对象：年 月 日 年 月 日项目材料员安全生产目标考核表岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数1 按 照 项 目 安 全 生 产 要 求 ， 未 能 组 织 各 种 安 全 物 资 的 供 应 工作 ， 扣 20 分 ， 缺 一 项 安 全 物 资 供 应 扣 5 分 。 202 未 对 供 应 商 进 行 分 析 ， 扣 20 分 ， 分 析 不 全 扣 10 分 ， 未 建立 合 格 供 应 商 名 录 扣 20 分 ， 名 录 不 全 的 扣 10 分 。 203未 负 责 对 合 格 供 应 商 供 应 的 安 全 物 资 的 验 收 取 证 工 作 ，

23、扣10 分 ， 未 做 好 验 收 状 态 标 识 ， 发 现 一 处 扣 10 分 ， 储 藏 保 管不 好 安 全 防 护 用 品 （ 具 ） 发 现 一 处 扣 5 分 。154 未 能 负 责 对 进 场 材 料 按 现 场 平 面 布 置 图 堆 放 ， 未 达 到 文 明施 工 要 求 ， 扣 15 分 ， 部 分 材 料 堆 放 不 符 合 要 求 的 扣 5 分 。 155未 能 对 现 场 使 用 的 脚 手 架 材 料 、 吊 钩 、 安 全 网 等 安 全 设 施应 验 收 合 格 入 库 ， 扣 15 分 ， 缺 一 项 安 全 设 施 验 收 的 扣 5 分 ，未 定

24、 期 检 查 和 试 验 ， 记 录 不 全 扣 5 分 ， 对 不 合 格 或 破 损 者 ，未 及 时 进 行 更 新 替 换 ， 无 记 录 扣 10 分 ， 记 录 不 全 扣 5 分 。156未 对 重 点 部 位 、 危 险 物 品 （ 包 括 易 燃 易 爆 物 品 ） 进 行 重 点保 管 ， 扣 15 分 ， 未 能 执 行 有 关 危 险 品 运 输 、 储 存 、 发 放等 规 定 ， 发 现 一 处 扣 5 分 ， 做 好 防 火 工 作 ， 记 录 无 扣 10 分 ，记 录 不 全 的 扣 5 分 。15项目材料员小计 100注：1、每季度进行安全目标管理责任考核。

25、2、考核分值满分为 100 分，考核得分值在 85 分及以上为优良，考核得分值在 70分及以上为合格；考核得分值在 70 分以下为不合格。 考核人： 考核对象：年 月 日 年 月 日项目质量员安全生产目标考核表岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数1 未 能 参 与 编 制 施 工 现 场 安 全 生 产 技 术 措 施 计 划 的 ， 扣 25 分 。 252未 能 参 与 对 安 全 生 产 过 程 中 对 安 全 设 施 、 设 备 、 劳 动 防 护用 品 的 验 收 ， 扣 25 人 ， 未 能 参 与 对 安 全 设 施 、 设 备 验 收 ，扣 20

26、 分 ， 未 能 参 与 对 劳 动 防 护 用 品 验 收 ， 缺 一 项 扣 5 分 。253未 能 对 施 工 过 程 中 的 危 险 点 （ 源 ） 的 实 施 进 行 评 价 及 监 督 ，扣 20 分 ， 无 危 险 点 （ 源 ） 评 价 记 录 扣 20 分 ； 评 价 记 录 不全 扣 10 分 ； 无 危 险 点 （ 源 ） 监 督 记 录 扣 10 分 ； 监 督 记 录不 全 扣 5 分 。254未 能 对 施 工 过 程 中 的 不 利 环 境 因 素 的 实 施 进 行 评 价 及 监 督 ，扣 25 分 ， 无 评 价 记 录 扣 20 分 ， 评 价 记 录 不

27、 全 扣 10 分 ， 监督 记 录 不 全 扣 5 分 。25项目质量员小计 100注：1、每季度进行安全目标管理责任考核。2、考核分值满分为 100 分，考核得分值在 85 分及以上为优良，考核得分值在 70分及以上为合格；考核得分值在 70 分以下为不合格。 考核人： 考核对象：年 月 日 年 月 日项目资料员安全生产目标考核表岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数1未 能 按 安 全 生 产 制 度 要 求 做 好 运 行 文 件 的 收 集 、 登 记 、 发放 工 作 ， 扣 20 分 ， 记 录 不 全 扣 10 分 ， 未 对 变 换 工 种 教

28、育做 好 记 录 的 扣 10 分 ， 记 录 不 全 的 发 现 一 个 扣 5 分 。2未 能 配 合 项 目 经 理 抓 好 现 场 的 安 全 宣 传 、 培 训 教 育 工 作 ，发 现 一 次 扣 10 分 ， 未 能 制 定 项 目 安 全 培 训 教 育 计 划 ， 扣 10分 。3未 能 负 责 开 展 多 样 化 的 安 全 教 育 ， 扣 20 分 ， 未 能 结 合 形 势的 需 要 ， 定 期 用 黑 板 报 、 标 语 、 宣 传 画 等 形 式 开 展 安 全 宣传 工 作 ， 发 现 一 次 扣 10 分 。4未 能 检 查 、 确 认 项 目 部 特 殊 作

29、业 人 员 持 证 上 岗 ， 扣 20 分 ；未 能 做 到 特 殊 作 业 人 员 持 有 有 效 证 件 上 岗 ， 发 现 一 人 扣 10分 。5 未 能 组 织 劳 工 人 员 进 行 培 训 考 核 发 证 工 作 ， 扣 20 分 ， 缺 一人 扣 5 分 。项目资料员小计 100注：1、每季度进行安全目标管理责任考核。2、考核分值满分为 100 分，考核得分值在 85 分及以上为优良，考核得分值在 70分及以上为合格；考核得分值在 70 分以下为不合格。 考核人： 考核对象：年 月 日 年 月 日泥工班长安全生产目标考核表工程名称：龙骧园二期工程 考核日期_序号 考核内容 扣

30、分标准应得分数扣减分数实行分数1 安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣 10 分；违章指挥扣 15 分，对违章作业不及时制止扣 8 分；不以身作则遵章守纪的扣 8 分。152 安全教育班组人员上岗安全教育少 1 人扣 3 分；班组人员安全知识考试每少 1 人扣 2 分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少 1 人扣 3 分。103 班前安全活动 班组安全活动不开展的扣 10 分；安全活动记录少记、漏记的扣 25 分。 104 检查、整改 对事故隐患整改未及时如期完成的扣 15分。 155 落手清未做到工完场清的扣 5 分；班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣 3 分；废物料未及时归堆扣

31、 5 分。106 机械设备 不爱护机械设备的每一人扣 5 分，未使用井架停层保险扣 10 分。 157 文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣 5 分；宿舍有违章用火、用电现象扣 8 分；班组内有人赌博、斗殴的扣 815 分；随地大小便的扣 510 分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣 510 分。25合计 100被考核人： 考核人：施工单位： 木工班长安全生产目标考核表工程名称：龙骧园二期工程 考核日期_序号 考核内容 扣分标准应得分数扣减分数实行分数1 安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣 10 分；违章指挥扣 15 分，对违章作业不及时制止扣 8 分；不以身作则遵章守纪的扣 8 分。

32、152 安全教育班组人员上岗安全教育少 1 人扣 3 分；班组人员安全知识考试每少 1 人扣 2 分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少 1 人扣 3 分。103 班前安全活动 班组安全活动不开展的扣 10 分；安全活动记录少记、漏记的扣 25 分。 104 检查、整改 对事故隐患整改未及时如期完成的扣 15分。 155 落手清未做到工完场清的扣 5 分；班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣 3 分；废物料未及时归堆扣 5 分。106 机械设备 不爱护机械设备的每一人扣 5 分，未使用井架停层保险扣 10 分。 157 文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣 5 分；宿舍有违章用火、用

33、电现象扣 8 分；班组内有人赌博、斗殴的扣 815 分；随地大小便的扣 510 分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣 510 分。25合计 100被考核人： 考核人：施工单位： 钢筋工班长安全生产目标考核表工程名称：龙骧园二期工程 考核日期_序号 考核内容 扣分标准应得分数扣减分数实行分数1 安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣 10 分；违章指挥扣 15 分，对违章作业不及时制止扣 8 分；不以身作则遵章守纪的扣 8 分。152 安全教育班组人员上岗安全教育少 1 人扣 3 分；班组人员安全知识考试每少 1 人扣 2 分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少 1 人扣 3 分。103 班

34、前安全活动 班组安全活动不开展的扣 10 分；安全活动记录少记、漏记的扣 25 分。 104 检查、整改 对事故隐患整改未及时如期完成的扣 15分。 155 落手清未做到工完场清的扣 5 分；班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣 3 分；废物料未及时归堆扣 5 分。106 机械设备 不爱护机械设备的每一人扣 5 分，未使用井架停层保险扣 10 分。 157 文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣 5 分；宿舍有违章用火、用电现象扣 8 分；班组内有人赌博、斗殴的扣 815 分；随地大小便的扣 510 分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣 510 分。25合计 100被考核人： 考核人：施工单位：