1、大江东产业集聚区人才发展规划研究 1大江东产业集聚区人才存量和发展需求调研问卷一、单位基本信息与人力资源概况单位名称：_ 所属行业：_ 问卷填写责任人（职务）：_ 联系电话：_学历 职称 技能 备注员工总人数 专科本科硕士 博士初级中级副高及以上初中级工高级工技师高级 技师留学归国人才外国人才二、“人才新政 27 条”认定的高层次人才统计信息贵单位在大江东产业集聚区从业的 A 类人才（国内外顶尖人才）有_人；B 类人才（国家级领军人才）有_人；C 类人才（省级领军人才）有_人；D 类人才（市级领军人才）有_人； E 类人才（高级人才）有_人。注：A 类、B 类、 C 类、D 类、E 类人才的划
2、分标准详见附件。三、专技和管理类创新创业人才统计信息本问卷中创新创业人才系指具有高级职称，或担任企业高管职位，或取得博士学位，或重大项目牵头人，能够产生创新创业成果的人才。（1）贵单位在大江东产业集聚区从业的创新创业人才有_人；（2）贵单位在本区创新创业人才年龄分布：35 岁及以下_人； 36 岁-45 岁_人； 46 岁及以上_人；（3）贵单位在本区创新创业人才类型分布：具有高级职称_人； 担任高管职位_人； 具有博士学位_人；（4）贵单位创新创业人才获得国家“千人计划” 、浙江省“千人计划”和杭州市“521”计划等市级以上人才计划情况（含类别和数量）： _大江东产业集聚区人才发展规划研究
3、2_四、高技能人才统计信息本问卷中高技能人才系指具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并对社会做出贡献的人，主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格的人员。（1）贵单位在大江东产业集聚区从业的高技能人才有_人；（2）贵单位在本区高技能人才年龄分布： 35 岁及以下_人； 36-45_人； 46 岁及以上_人；（3）贵单位在本区高技能人才类型分布： 高级技工_人； 技师_人； 高级技师_人；（4）贵单位在本区高技能人才学历分布： 中职及以下_人； 大专_人； 本科及以上_人；（5）贵单位高技能人才获得“中华技能大奖” 、 “全国技术能手” 、 “浙江省首席技师” 、 “钱江
4、技能大师” 、 “杭州市技能大师”等市级以上荣誉称号情况（含类别和数量）： _五、对照本区重点发展产业，结合单位发展规划和人才需求，贵单位急需哪些专业类型的创新创业人才和高技能人才？请分别说明需求的类型和数量。_六、贵单位吸引创新创业人才和高技能人才至大江东产业集聚区工作，以及人才在本区发展过程中遇到的主要问题有哪些？( 如住房、就医、子女入托入学、大江东产业集聚区人才发展规划研究 3父母赡养、配套文体设施、人才表彰激励制度等。)_七、对照浙江省和杭州市相关人才政策，为吸引和留住创新创业人才和高技能人才，形成区域人才高地，贵单位希望大江东产业集聚区出台哪些方面的配套政策和补充措施？_八、贵单位对大江东产业集聚区管委会相关人才工作还有哪些意见与建议？_ 问卷到此结束，真诚感谢您的协助，祝和谐美满，宏图大展！
