配电运行班考核内容和评分标准.xls

1、 2004年 行为规范考核内容表 配电运行班配电运行班 班（站） 行为规范考核内容表 200 4 年（上/下）半年编号 考核内容 加分/扣分A：劳动纪律A01 上班迟到者一次（8：00未到班组） -30A02 上班早退者一次(5:00离开班组) -30A03 未按规定请假休息（提前一天) -50A04 上班时间发生争吵、骂人 -100A05 上班时间发生打架 -200A06 上班时间饮酒 -200A07 上班时间赤膊或穿拖鞋 -20A08 上班时间做与工作无关的事 -20A09 禁止吸烟处吸烟或吸游烟 每次 -10A10 娱乐活动、看报必须在分公司规定作息时间内 每次 -10A11 班组内随意

2、堆放物品 每次 -10A12 公车私用 每次 -50A13 公话私用超过5分钟 每次 -10A14 安全日活动，不发言者 每次 -20A15 碰头会，收工会认真听讲，不做他事 未做到者 -30B:工作量B01 第一种工作票许可：所变渗油处理 每张 +10B02 第一种工作票许可：设备改造 每张 +30B03 第一种工作票许可：设备消缺 每张 +10B04 第一种工作票许可：加装新柜 每张 +20B05 第一种工作票许可：10千伏母线修试，所变修试 每张 +30B06 第一种工作票许可：10千伏母线修试 每张 +20B07 第一种工作票许可：10千伏熔丝调换 每张 +8B08 第一种工作票许可：

3、进出线仓加装CT及故障显示器 每张 +10B09 第一种工作票许可：单仓内流变及闸刀清揩修试 每张 +10B10 第一种工作票许可：所变翻分接头 每张 +10B11 第二种工作票许可：所变带电加油 每张 +10B12 第二种工作票许可：配电站门窗护网整修监护 每张 +50B13 第二种工作票许可：低压电容器调换音片钟内电池 每组 +5B14 投运验收：型站 每座站 +20B15 投运验收：型站 每座站 +40B16 投运验收：型站 每座站 +80B17 投运验收：双型站 每座站 +100B18 投运验收：环网站 每座站 +50B19 投运验收：箱变站 每座站 +10B20 投运验收：设备改造站

4、 每座站 +20B21 投运验收：10千伏电缆分支箱 每座站 +10B22 投运验收：低压配电箱 每座站 +5B23 站顶检查、清扫、疏通：型站 每座站 +10B24 站顶检查、清扫、疏通：型站 每座站 +5B25 站顶检查、清扫、疏通：型站 每座站 +4B26 站顶检查、清扫、疏通：环网型站 每座站 +5B27 10千伏铭牌调换及防小动物（孔洞封堵） 每处 +2B28 0.4千伏铭牌调换及防小动物（孔洞封堵） 每处 +1B29 自来水管包扎 每座站 +5B30 站内地面、墙面清洁无积灰 未做到（每座） -10B31 定期完成配电站周期性巡视、特巡 未完成（每座） -50B32 定期完成配电站

5、负荷及资料的输入工作 未完成（每座） -50B33 定期完成油简化试验工作 未完成（每项） -30C：工作及时C01 工作中发现紧急缺陷 每次 +1002004年 行为规范考核内容表 配电运行班编号 考核内容 加分/扣分C02 工作中发现重要缺陷 每次 +50C03 各小班未及时汇报当天发现缺陷造成后果 -200C04 工作票结束后未及时汇报 -50C05 新站验收结束未及时汇报 -50C06 各小班接到任务后未及时出车 -100C07 铭牌调换，检查电缆封堵后未及时汇报 -50C08 用户处测电压未及时者 -20C09 未及时输入当天负荷者 -30C10 未按规定时间输入相关的新站及更改站的

6、台帐资料 -50C11 未按时提交每月巡视计划 -20C12 未按时提交每月部室下达的软件资料 -50C13 完成计划外的油简化试验工作 +20C14 用户处测电压 每处 +20C15 用户处测噪声 每处 +15C16 自行解决站周围违章搭建 每处 +50D：工作规范D01 不按规定着装。 -50D02 现场施工结束不执行三清者。 -50D03 进站不按规定登记者。 -30D04 不认真执行一日巡视规范。 每座站 -10D05 根据工作内容携带相关作业指导书 未做到者 -30D06 按工作性质，携带相应安全工器具 未做到者 -50D07 安全工器具使用前先检查，发现损坏仍使用 未及时修复者 -

7、100D08 当天工作结束后及时归还配电站统一钥匙 未做到者 -20D09 许可人拿到工作票后，认真审核无差错 未做到者 -50D10 巡视所变1.示油管油位正常。2.本体及各部件无渗漏油现象（祥记渗漏点）。3.呼吸器畅通，矽胶不变色。4.各接头不发热，示温片齐全，相色清。5.瓦斯继电器内注满油，无气体，示油窗开启。6.温度指示正常，室温表齐全。7.运行声音正常，无振动噪声、放电声。8.中心套管引排直接接地。9.高压侧及危险部位有护网，并挂警告牌。 每遗漏一项 -20D11 巡视箱变1.外壳完好。2.风机运转正常，开得出。3.运行声音正常，无振动噪声。4.温度控制器指示正常。5.各连接点不发热

8、，各色示温片齐全，相色清。6.中心套管引排直接接地。7.低压电容器投入运行。8.做好放小动物工作。 每遗漏一项 -20D12 巡视环网柜1.三相有电显示器正常应亮。2.设备无异常声音。3.表计指示正常。4.站用电正常有电。5.加热器电源、操作电源、故障指示电源小开头在合上位置，且有电源。6.设备内部无结露现象。7.近、远控开关放远控位置。8.故障指示器电源监示灯常亮。9.开关位置与指示位置一致。10.按周期记录开关动作簿。11.柜体内各小开关有铭牌。2004年 行为规范考核内容表 配电运行班编号 考核内容 加分/扣分12.柜体面板上熔丝指示正常。13.设备铭牌正确、规范、柜面清洁平整。14.五

9、防钥匙箱在关闭位置。 每遗漏一项 -20D13 巡视低压出线柜1.电压、电流表指示正确。2.闸刀合足不发热、变色，示温片齐全。3.开关位置正确。4.低压母线相色清，接头不发热支持白料不破裂。5.检查前后仓设备接点发热情况，开关实际位置正确，脱扣线圈、熔丝完好。6.铭牌正确、清洁、规范。7.核对站内摸拟图与实际位置一致。8.柜前掸灰，清扫。（切勿误碰开关电动按钮）。9.柜门关妥。 每遗漏一项 -10D14 巡视低压电容器柜1.电容器不膨胀，不漏液，中心接地良好。2. 闸刀刀片接触好。小母线接头好、不发热，示温片齐全。3.定时钟走时正确，自动投切设置正确。4.CJO无声响，电抗器不发热、破裂。5.

10、COS指示正常，表计接线正确，电压符合标准（根据电压情况选择投切容量）6.操作低压电容器闸刀要经调度同意。7.避雷器不破裂，无放电痕迹。8.检查熔丝不熔断。 每遗漏一项 -10D15 其他工作。1.门窗关闭密封，不锈烂。自来水关闭不漏水，防小动物用具齐全，电缆孔洞封堵严密。2.屋顶不渗漏，无垃圾，落水管畅通。3.墙面清洁，不剥落，固定电线，灯座无跌落、无积灰。4.场地整洁，电缆盖板完好、平整。5.照明正常，坏的应及时修复。6.安全用具不超周期，各标示牌齐全，放置整齐。7.清洁用具放置整齐，接地线有编号、规范，放置整齐。8.消防用具不超周期，灭火机定期检查、记录且清洁。9.填写缺陷单上报班长。1

11、0.记全出入簿，关好门、灯、窗离站。11.冬季做好站外自来水管的包扎。12.站内防小动物用具齐全，鼠笼完好，诱饵新鲜。 每遗漏一项 -30E：工作态度E01 不服从班长工作安排。 -200E02 文明礼貌对待用户，故意刁难用户者。 -50E03 工作主动突击，能帮助他人解决困难。 50E04 主动完成份外工作 50E05 违反行风纪律 -50E06 行风纪律得到部分公司表扬者。 +50E07 被评为分公司先进。 是否还可以加些获市区公司的先进 +100E08 损坏各类工器具、仪表 -100F：工作中协调配合F01 发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议,并被采纳者 +200F02 担任班

12、组安全员 不太恰当 +100F03 担任班组培训员 +80F04 担任班组工会组长、定额员 +50F05 担任班组消防、卫生员，材料，工具保管员 +30F06 年度被评为公司各大员工先进者（一次性） +200F07 上级检查发现一般问题 -100F08 上级检查发现严重问题 -300F09 做好其他班组的水质分析 每月 +302004年 行为规范考核内容表 配电运行班编号 考核内容 加分/扣分G：学习成长G01 安规考试95分以上者 +100G02 安规考试不及格者 -100G03 同工种竞赛节第一名 +300G04 同工种竞赛节第二名 +100G05 同工种竞赛节第三名 +50G06 安全日

13、活动不参加讨论、不发言者 -50G07 自学成材，取得各类证书 +200G08 独立完成月度技术问答，事故预想 未做到者 -50G09 无故不参加各类培训活动 每次 -502004年 行为规范绩效评分标准 配电运行班 行为规范维度 权重 1分 2分 3分 4分 5分A出勤情况 3% 0，200 200E工作态度 10% 0，100 100F工作中协调配合 5% 0 0G学习成长 10% 0，100 1002004年 行为规范考核内容表 操作班 编号 考核内容 加分/扣分A：出勤情况A01 不按规定请假 -50A02 上班迟到、早退者 -50A03 私自调班 -100A04 未请假调休者 -10

14、0B：工作量B01B02B03C：工作及时C01C02C03D：工作规范D01 工作日内发生与用户争执 -50D03E：工作态度E01 被评为年度电力公司级先进者 400E02 被评为年度市区公司级先进者 200E03 职工行风得到部、分公司表扬者 200E04 被评为年度分公司级先进者 100E05 主动承担重大事故或风险较大的工作 100E06 主动完成份外工作 100E07 主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效 100E08 主动参与重大事故或风险较大的工作 50E09 用户有书面表扬信(每封） 10E10 发生违纪行为 -50E11 违反行风纪律 -50E12 不服从工作安排 -200E13 私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事 -1000F：工作中协调配合F01 发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议 200G：学习成长G01 参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 400G02 参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 200