1、赢在责任论责任心的重要性责任心已是一个老生常谈的话题了，首先我在这儿定义一下我个人认为的责任心是一个什么概念：所谓责任心是指一个人对自己，对他人，对集体乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度，是对事情敢于负责、主动负责的态度，是对自己所负使命所具备的忠诚和信念。因此，责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质，更是做好一件事情所必须的条件。责任就是能够出色的完成自己的本职工作，是个人的坚守，是对他人或集体的承诺，也是一个人素质的升华。一个人只有具备了强烈的责任心才会拥有自信心与使命感，不断进取，对工作投入极大的热情，才会自觉的按时、按质、按量的完成工作任务，主动处理好分内和分外的一些工作。从事
2、业的角度出发，以工作为重，在有人与无人监督的情况下都能主动承担而不推卸责任。 首先，责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好， “世上无难事，只怕有心人” ，从这句话中我们不难看出一个人的能力是无穷的，能力的充分运用归根结底是责任心的付出。责任心是做好事情的根本。例如，我们做项目管理工作，最主要的就是为建设单位服好务，解决项目承建过程中的一系列问题，利用我们的人力、物力资源为建设方解疑答惑，给出工作中的指导和解决问题的方向。当建设方有问题咨询我们时，因我们对自身业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或答非所问表现出不耐烦的态度，这都是缺乏责任心的重要表现，这样就会使建设单位的满意度大大降低，
3、甚至会起到负面的广告效应，乃至影响到整个单位的名誉；相反，如果我们的服务质量在工作中超出了建设单位的期望值，或者说使需要完成的工作得到了进一步的提升，可想而知建设单位会对我们的服务十分满意，从而使单位的形象得到提升。所以，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。这地方的责任心就体现在你对工作上的熟练程度、自身知识的丰富、工作中的交往方式等等。其次，具备良好的责任心是工作避免差错的重要保证。如果我们每个人都能抱着对工作负责的态度，那么再复杂难办的事情也会减少出错的机率；如果一个人没有了责任心，那么再安全的岗位也会出现险情。拥有强烈的责任心，是我们办事情之前必须具备的条件；无差错地完成任务是我们工
4、作的根本目的。就我们项目管理工作来说，图纸会审是我们施工前必需组织的一项准备工作，在图纸会审会议中我们各参与方对设计图纸的施工意图给予明确，以及在设计方面给出优化方案，最终达成一致意见。我们对这些方案的讨论及最终建议也充分表明了我们对待工作的责任心。如果我们在这些工作过程中，缺乏责任心、敷衍了事，有问题不去主动查找，这些未被发现的问题很有可能成为日后工作的绊脚石，更甚者可能成为引发索赔纠纷的原因，损害我们的单位形象。项目管理工作重心就是合理地规划，未雨绸缪使各项工作处于可控状态，用强烈的责任心主动去为无差错工作搭建一面防火墙。最后，责任心是强化自身工作能力的体现，是岗位工作执行力的必备条件，是
5、深入工作的根本。工作上尽职尽责，一丝不苟，用强烈的责任心对待每一项工作，尽心竭力努力把工作做到最好。在工作中学习，用不断丰富的理论知识更好地指导本职工作。我们知道建筑行业是相互贯通的，无论你是从事施工，或是监理，或是项目管理工作，都必须深刻了解整个施工的流程问题，只要我们明白这一点，举一反三我们就会在各个关键点上给予控制，无论你在何单位，身处什么样的岗位，无非从这些环节切入去履行你的职责。对本职工作能力的掌握也是一个人责任心的体现，能力加上责任心相信你离成功就不会太遥远。如果责任心不强，即使技能很高，也难免会在工作中犯一些低级错误，给企业带来无法挽回的损失。我们对工作负责任，在工作中更要勇于承
6、担自己的责任，错误不可怕关键看你对待错误的认知态度，我们在错误中总结失败的经验，做好以后的工作，我相信没有一个老板会排斥在错误中站起来的人；我们为工作负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给同事以帮助；我们为工作负责任，就是自动自发，完美地履行我们的职责，努力工作，忠诚于企业。我们常说“责任重于泰山” ，每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业或是一个公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。社会上不乏有能力，有才华的人，试问有才无责有哪个单位敢用之。只有责任和能力共有的人，才是企业发展最需要的。我们有责任去做好自己的工作，有责任为单位贡献自己的力量。切记在工作中，我们不要把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种信念，一种文化，更是一种动力！
