1、民主管理创新创优实践成果申报表申报单位常州市总工会 填表人陈希安 联系电话 88109953成果名称 溧阳市建立“三方驻 会” 制度协调劳动关系起始时间 2014 年 2 月创新之处借力“三方驻 会” ，积极协调劳动关系实施情况随着经济体制改革的不断深化和就业方式的变化,劳动关系随之发生了重大而深刻的变化,劳动关系越来越多样化、复杂化，为应对案多人少的矛盾，溧阳市总工会从服务 全局的高度，把切实维护职工利益作 为出发点，借力 办事，推 进和依靠各级有关部门积极调处劳动争议，努力构建和谐劳资关系。自2013 年 10 月起，由市总工会、市人力资和社会保障局、市经济和信息化局等部门积极探索，分别派
2、员驻会，力推 劳动 争议仲裁“三方”驻会制度，积极调解、防止劳资矛盾纠纷，进一步畅通职工诉求平台，为全市劳动 关系及社会的和谐稳定发挥了积极的作用。“三方驻会”人员由劳动争 议仲裁委统一安排值班，在固定办公点轮流接待来电来访，独立参与和办理劳动争议调处工作，同时接受群众来电来访，提供法律法规咨询，遇有疑难复杂案件时，三方集中会商，并按会商结果及工作指令进行 调解工作。一年多来，已经接受来电来 访 142 人次，着手 处理相关 纠纷 26次，为近 42 家企业提供相关咨询服务。与此同 时，建立来信、来访登记台帐、工作交接记录 及“三方”会商案件的文字记录，做到驻会工作来访有登记、交接有记录、会商有 记载 ，调处有结果，确保“ 三方驻会”制度有效实施。主要效果通过实施“三方 驻会” 制度，落实“三方” 协作处理劳动争议机制，完善了劳动争议处理的法律服务体系， 进一步 强化了“ 三方”调解职能，推动形成了劳动人事争议“调解先行、调处并重、适时裁决”的柔性 调处机制，提高了调解成功率，大大降低职工涉及调处劳动争议在时间、人力、经济等各项成本，最大限度地维护了广大职工群众的合法权益。市 厂 开 办推 荐 意 见同意推荐
