2018年领导班子+某乡镇街道班子巡视整改生活会对照检查材料（九个方面）两份稿合集.docx

1、2018 年领导班子 +某 乡镇街道班子巡视整改生活会对照检查材料（九个方面） 两份稿合集 2018 年领导班子巡视整改生活会对照检查材料（九个方面） 根据县纪委、县委组织部关于召开巡视整改专题民主生活会的通知（ 2018 109 号）文件要求，今天我们在这里召开巡视整改专题民主生活会。会前，局党组就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，深入查找了领导班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请同志们批评指正。 一、存在的主要问题 中央巡视组反馈指出的九

2、个方面问题，领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发 现以下问题。 （一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”方面存在的问题。一是班子成员能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要性，认真落实理论中心组集体学习制度，坚持主动自学。但是由于处理具体事务投入精力较多等原因，学习上存在不精不深的问题。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度广度拓展的不够 ,没有完全彻底领会，存在学用脱节的问题，结合工作、结合实际、结合个人思想不够。 （二）在践行“四个意识”有差距方面存在的问题。一是政治理论学习不深不透，存 在政治敏锐性不高、辨

3、别力不准的问题。 作，带头抓理论学习宣讲，但是还存在对意识形态工作安排不到位等问题，在干部思想教育、意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧，齐抓共管的工作格局没有完全形成。 （七）在脱贫攻坚工作方面存在的问题。对帮扶村的贫困群众关注还有待进一步提高，现阶段我们对帮扶户还是“输血式”帮扶的多，“造血式”帮扶的少。依然是“慰问式”扶贫，在解决群众实际困难的能力还有待提高，持续的扶持措施不够。 （八）在全面从严治党主体责任方面存在的问题。一是从严治党主体责任方面。对全系统党员干部管理教 育缺乏常抓不懈的韧劲，比如，虽然大吃大喝、公车私用等现象不存在，但是对隐形变异“四风问题”敏感性不强，检查不

4、够经常，力度不够大，严格执行中央八项规定的决心和举措还需进一步加强。二是自主开展的廉政教育活动较少，教育方式比较单一，形式内容不够丰富，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。三是廉政监督手段单一，主动出击、巡查暗访的方式运用的较少，线索来源局限于来信来访、举报投诉，对于苗头倾向性问题没有及时批评教育。 (九 )在巡视整改工作方面存在的问题。局领导班子明确提出，全体党员干部要切实提高政治站位、 提升政治担当、增强政治定力，要把巡视整改工作抓好、落实好，并及时对整改工作进行安排部署，建立了台账，明确了责任科室和责任人，但在整改工作中还存在对具体问题过问的不够，对巡视整改工作具体进度掌握

5、的不太全面。 二、产生问题的原因 上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。 （一）理想信念还要树得更牢。思想建设和理论武装抓得不紧，学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命”；班子成员觉得都是老党员，经历了政治 上、组织上的各种考验，认为党性修养基本是过硬的，放松了政治理论学习，除了学习一些与工作密切相关的理论和业务知识外，缺乏进一步学习新知识、新理论的主动性，很多时候停留在对理论精髓粗浅认识的层面，学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。 （二）党性修养还要常抓不懈。党性的持续锤炼

6、不够，党性原则有时不够坚定，宗旨意识树得不够牢固，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强。律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想倾向、 不良风气和作风作斗争的态度不够坚决。 （三）责任意识还要持续强化。没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强化，敢管敢严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。 （

7、四）纪律规矩意识还要绷得更紧。对党章党规党纪学习掌握运用不到位，纪律规矩没有内化于心、外化于行，对照 “四讲四有”“五个必须”“忠诚干净担当”等要求 还有差距，敬畏戒惧之心、红线底线意识还要强化，抓廉政建设和反腐败工作的态度需要更加坚定。 三、努力方向和改进措施 按照局党组要求，领导班子将进一步提高政治站位、强化政治担当，针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实，树牢“四个意识” ,落实“两个坚决维护” ,进一步增强全面从严治党的政治自觉。通过整改，建立长效工作机制，促进司法行政党的建设、业务建设、队伍建设各项工作全面迈上新台阶。 （一）增强“四个意识”，落实“两个坚决维护”，坚决维护习近平

8、总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。一是持之以恒、全面深 入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神 ,切实增强“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉 ;在抓好班子学习的同时掀起广大党员学习热潮，不仅学懂弄通，更要注重做实。二是牢牢把握“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持新发展理念和以人民为中心的发展思想，进一步解放思想、开拓创新，不折不扣贯彻习近平总书记的重要指示精神和中央各项决策部署，扎实推进各项工作，立足职责主动服务经济社会发展大局。 （二）把党的建设摆在首位，营造风清气正的良好政治生态。一是 旗帜鲜明讲政治，坚

9、定理想信念，强化党性锤炼、坚持党性原则，严肃政治纪律和政治规矩，进一步提高党员干部政治敏锐性和鉴别力。二是进一步落实党建工作机制，严肃党内政治生活，严格执行密切联系群众、批评和自我批评等制度，切实把民主生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度落实到位，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是开展“圈子文化”问题专项整治。 某 乡镇街道班子 2018 年中央巡视整改专题生活会对照检查材料 根据本次专题民主生活会具体要求 ,街道党工委组织全体班子成员认真学习党的十九大精神 、习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神、学习对照中国共产党巡视

10、工作条例中央巡视工作规划（ 2018 2022）等法律法规主动与班子成员、直属单位负责人开展谈心谈话，共谈话 人次，认真听取了单位同志对党工委提出的意见建议 ,聚焦中央巡视反馈的 9 个方面的问题 ,主动认领、认真查摆、深刻剖析。现结合城关街道工作情况 ,就存在的问题进行认真反思 ,详细整理了存在的突出问题及症结所在 ,提出了具体整改措施和办法。现将具体检查情况汇报如下 : 一、存在的突出问题 （一）在深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。 街道党工委积极组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平谈治国理政等系列讲话精神，通过读原文、学原

11、话、悟原理，深刻领会习近平总书记系列讲话的精髓要义，达到融会贯通。 但还存在：一是学习深度不够。学习党的十九大精神、习近平谈治国理政等缺乏深度，集中讨论少、谈体会少、讲措施少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在字面上，未能深入领会精神实质。二是学用结合不够。运用理论指导实践意识不强，没有把学习理论与脱贫攻坚、重点项目建设等重点工作有机结合起来。 （二）牢固树立“四个意识” 签订目标责任书，建立伟人像管理长效工作机制，深入做好宗教场所整治，牢牢把握意识形态工作主动权。存在问题：一是重视不够。没有深刻认识到做好的意识形态工作的重要性及必要性，没有经常强调经常 研究讨论。二是抓而不实。

12、在全力整治宗教场所前，还有信教人员活动，对整治工作落实不到位。 （七）强化脱贫攻坚政治站位，加强作风建设方面。 一是创新力度不够。 扶贫任务不大，但成效不好，缺乏创新。二是监督管理不到位。对驻村责任组组长、工作队长（第一书记）、包村干部、村干部四支力量整合不够，作用没有发挥好。致使这次县脱贫攻坚坚督导出现较多问题。平时对帮扶干部开展检查督导少，问题发现不及时，通报问题少；抓党建促脱贫攻坚措施缺乏深度，村干部作用发挥不明显。 （八）落实全面从严治党主体责任，加强作风建设和反腐败斗争方面 。 存在的问题：一是全面从严治党压力传导不够。村居主要领导全面从严治党的意识还不强，关注不够，投入精力不够。二

13、是处理干部失之于宽、失之于软。对已发现的干部问题，也多是以批评教育、谈话提醒为主，严肃处理、问责追责的少。三是监督手段单一。获取线索的方式局限于举报投诉、来信来访，主动出击的方式运用的较少，对于苗头倾向性问题没有及时介入。 （九）对巡视整改不重视、做表面文章方面。 党工委高度重视巡视整改工作，扎实部署，专人负责，细化整改措施，明确整改时限，建立整改台账，限期高质量完成整改。存在问题：一是认识有待提高 。在看待中央、省、市巡视反馈问题上，存在着认为是上级党委的事，上级领导的事，与基层关系不大的思想，对巡视整改重视不够；二是精力投入不多。整改落实工作创新突破不够，投入精力不多。 （九）需要说明的问

14、题。 通过谈心谈话及日常了解班子成员中不存在信仰宗教、搞封建迷信的情况。通过查摆我们不存在拉帮结派问题，但是在谈话过程中，部分班子成员表示，对于“圈子文化”缺乏足够的警惕性，于工作经历和分工等原因，班子成员与机关同志的关系难免存在远近亲疏问题，在对待老乡、老同学、老同事、老战友等群体还要慎重。不存在在干部工作 中跑风漏气、说情打招呼的情况。经对照自查不存在题词题字现象。 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够主动深入 没有把政治理论学习放在一个突出的位置，学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解；平时的工作中，精力放在具体事务上多，放在政治理论学习上少，放松了

15、理论结合实践和自我修养的提高，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义现象。 （二）理想信念不够坚定 理想信念不够坚定。一是面对当前新形势新要求，把更多精力放在各项当前重点工作等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软 指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。 （三）党性修养略有放松 主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的错误思想，认为凭工

16、作经验就可以做好日常工作。平时抓事务性工作多，抓党性修养不严格。想问题、办事情、做决策、抓工作有时只考虑到工作的完成需要，认为只要把工作 做好了，思想也不会差到哪去。久而久之，思想认识就会发生变化 。 三、努力方向和整改措施 (一 )牢固树立“四个意识”。坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个坚决维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，主动远离“圈子”文化坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导。强化思想政治建设，始终把中央和省委、市委关于从严治党系列重大部署和要求，特别是习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内

17、容，切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑 、指导实践、推动工作的能力。切实加强党员干部道德建设，建立党员干部诚信档案和践行社会主义核心价值观干部测评体系，强化党员干部道德操守测评考核，扎实推进“不忘初心牢记使命”主题教育活动，持续开展“道德模范”、“最美 人”评选，在全社会倡导做“感恩、善良，自强、自立”的 人，凝聚加快发展正能量。 (二 )狠抓基层党的建设。认真践行全心全意为人民服务宗旨，大力弘扬勤政为民、求真务实的作风，健全群众监督机制，突出群众主体地位，不干群众不受益、不参与、不支持的事情，实现党工委、办事处的意志和人民群众的意愿良性互动 。建立直接联系群众机制，推行班子成员联系村居、贫困村、重点项目和党员干部直接联系服务群众等机制，落实领导干部蹲点调研、接访下访及群众满意度测评等制度等活动，扎实做好干部驻村帮扶工作。大力整治发生在群众身边的不正之风，紧盯重点领域，抓住关键环节，坚决整治为官不为、吃拿卡要、与民争利等问题，对侵害群众切身利益的违纪违规问题，发现一起、查处一起，绝不心慈手软、绝不姑息迁就。 (三 )从严选拔任用干部。坚持组织路线服务政治路线，围绕党的事业和城关发展需要选干部、配班子。