2018年“讲严立”专题生活会个人对照检查材料及发言稿多份汇编.docx

1、2018 年 “讲严立”专题生活会个人对照检查材料 及发言稿多份汇编 某某县 全县推进“讲严立”专题警示教育情况汇报 “讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育开展以来， xx 县坚持“六聚焦六整肃”，加强理论学习，扎实开展活动，由“学”促“改”，进一步促进警示教育取得成效。 紧紧扭住理论学习不放松。各地各单位根据县委方案要求，按照县委宣传部制定的专题警示教育学习宣传方案，继续组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于“讲忠诚、严纪律、立政德”方面的论述和中办关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见及省委实施意见。县人大机关、县政协机关、县纪委

2、监委等单位，在前期组织学习的基础上，再次以理论中心组（扩大）的形式，组织党员干部开展集中学习。 扎实开展党性党风党纪教育。 7 月 31 日下午， xx 县组织县处级 领导干部到市党风廉政教育中心接受廉政教育。参观反腐倡廉展厅、观看警示教育片失控的商业“巨轮”。县政协办公室、桃溪镇等单位也组织党员领导干部到市党风廉政教育中心、霍山县廉政教育基地接受廉政教育。杭埠镇、千人桥镇、物资协会等单位相继组织党员干部到本县的新四军四支队纪念馆、金寨革命烈士陵园等地开展党性党风党纪教育，开展重温入党誓词等活动。目前，已有 71 家单位 3000 余人次到市内革命传统教育基地和廉政教育基地开展现场教育，接受思

3、想洗礼，其中副科级以上 523 人。观看省纪委下发的警示教育片失控的商业“巨轮”和本 县制作的警示教育片“明星院长”的坠落132 场次， 1186 名副科级以上党员领导干部受到了深刻的警示教育。 以上率下开展书记上党课活动。作为“十个一”活动的规定动作，xx 县以上率下，认真组织开展好党组织书记上党课活动。各单位党委（党组）也纷纷举报党课报告会，党委（党组）书记为党员干部上廉政党课。目前为止，已有 52 个单位党委（党组）开展了书记上党课活动。 多方式举办专题辅导报告。各地各单位通过邀请县委党校讲师、县纪委相关领导等方式，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为专题，举办辅导报告。 7 月 27 日以来

4、，万佛湖党工委 、商务局、河棚镇等单位邀请县委党校副校长、高级讲师马玲作专题辅导，舒茶镇、汤池镇等单位邀请县纪委审理室、纪检监察室等一线监督执纪的纪检干部开展党规党纪和监察法等知识的专题辅导。目前，已有 49 个单位举办了专题辅导报告。 严格对照开展集中研讨。各地各单位在前期组织党员干部开展理论学习、警示教育的基础上，以中心组学习会的形式，开展集中研讨活动。党员领导干部对照党章党规党纪，以鲁炜案件为反面教材，联系“陈杨周”和发生在身边发生违纪违法案件，以“三严三实”原则认真审视“不忘初心忘没忘？牢记使命牢不牢”，深刻汲取教育， 深入对照剖析，把自己摆进去，做到见人见物见思想。 7 月 31 日

5、，县委书记金德元主持召开县委理论学习中心组“讲严立”专题警示教育研讨会。与会人员以鲁炜、“陈杨周”和原县委书记胡传道为镜鉴，谈教训、谈认识、谈体会、谈努力方向。县政协党组、县委办、县纪委监委机关、县人社局等单位也以理论中心组（扩大）学习会的形式，组织集中研讨活动。目前，已有 69 个单位组织开展了集中研讨活动。 “讲严立”警示教育专题组织生活会对照检查材料 一、存在问题 对照省委、省国资委党委“六聚焦六整肃”和关于印发淮北矿业党委“讲忠诚、严纪 律、立政德”专题警示教育实施方案的通知（淮矿发 2018 28 号）要求，同时还要对照关于加强调查研究提高调查研究实效的通知（淮矿发便 2018 21

6、 号）要求，围绕查摆的 6 个方面问题撰写。 （一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。 （二）在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。 作为基层党支部书记，虽然未搞亲亲疏疏“小圈子”，但对营销部的业务关注的多，对其他三个部门关注较少。 支部重大事项虽然能经过支委会研究，但会议上支委发表意见不充分，有 我一人意见为主导的现象。 （三）在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。 吃苦精神有所弱化，尤其是天气炎热和寒冷的季节，走动巡查存在只求数量、不求质量、走走过场的现象。 二、专项内容报告 （一）对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明 无此类情况 （二）

7、对公司领导班子 2017 年度民主生活会以来接受组织约谈函询情况作出检查或说明 无此类情况 三、问题产生的根源 （一）政治站位尚未达到应有的高度，党性修养有待提高，理想信念不够坚定。 （二）严细实精的工作作风不够扎实，存在好人主义。 （三）长期的安全平稳和受表扬，产生了骄傲情绪和有松口气的思想，使“三松一滑”有所抬头。 四、今后努力方向及整改措施 （一）加强政治理论学习，提高政治站位。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、理论紧密联系实际，不断提升思想政治素质。 杜绝学习中存在的形式主义，加强学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论。

8、严格执行集中学习制度，每月组织不少于 3 次的集中学习，不断提高政治素养。 （二）进一步转变工作作风，狠抓工作落实。 牢固树立群众观点，全心全意为人民 服务，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；经常深入到基层，了解职工的实际需求，多与职工交流、谈心，帮助他们解决生活、工作上的实际困难。 严格落实经营支部管理人员严细实精工作作风十条规定，执行情况及时通报，接受职工监督。 党员干部“讲严立”专题组织生活会党性分析材料 这次专题组织生活会，围绕“三严三实”要求，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，深刻反思鲁炜严重违纪案件教训，既是革弊鼎新、整纲肃纪之举，也是正本清源、固本培元之举。几天来，通过学习

9、习总书记系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像，开 展相互谈心交心，思想认识有了升华提高，自身差距有了清醒认知识，下步整改有了明晰方向。下面，按照这次组织生活会主题，做个剖析发言。 一、谈一谈对鲁炜严重违纪案的认识与反思 鲁炜身为党的高级干部，理想信念缺失，党性原则缺失，对党中央极不忠诚，“六大纪律”项项违反，是党的十八大后不收敛、不知止，问题严重集中，群众反映强烈，政治问题与经济问题相互交织的典型，性质十分恶劣、情节特别严重、教训极为深刻。他的所作所为，严重动摇了忠诚信仰，尤其对党阳奉阴违，欺骗中央，目无规矩、肆意妄为，极大损害了党的威信、领导干部 威信；严重污染的了政治环境，不择手段为个

10、人造势，拉帮结派、搞小团伙、小圈子，破坏了党内健康生活、优良传统和作风；严重践踏了法纪尊严，把个人凌驾于组织之上、特权凌驾于法律之上、私利凌驾于公利之上，目无法纪，无法无天，胡作非为，使法纪的尊严和权威受到严重削弱。身为党员干部，深刻汲取鲁炜严重违纪案件教训，清除其流毒影响，必须按照“三严三实”要求，改造自我，做好表率。 在坚守党性之要上，与“坚强”的标准要求有差距。虽然能自觉加强党性锻炼，但原则性战斗性还有欠缺，主要表现在：一个是参加党内生活质量还不够高。参与党 委议事决策，对有些问题研究把握得不透，还有思考不深、建议不到的地方，个别涉及全局的重点工作，还需要大家指导点拨。部里研究重大事项，

11、能自觉按程序、按规则办，但有时带有行政味道、领导权威、个人色彩，委员随声附和多、大胆直言少。另一个是坚持原则还不够较真。主要是“好人主义”在内心占有一定“位置”。有时面对一些不良现象和问题，自己抱有少管为上、少说为佳、置身事外的态度，有时只是提醒提醒、点到为止，没有针锋相对、坚决抵制、及时制止，也没有在部里的民主生活会上开展过严肃批评，组织赋予的监督管理职能没有得到有效发挥，党员 身上应有的党性、原则性也没有认真坚持。再一个是组织观念有所淡化。组织生活制度有落实随意化的倾向，例如，党费交纳不及时，虽然每月都能按金额交纳，但有时还要等党小组组长来收了才想起该交党费了；开展批评与自我批评，有时还是

12、讲一些不疼不痒的问题，主要原因还是个人没有从行政领导职务转向普通党员，对开展组织生活的重要意义认识不够。 在常怀敬畏之心上，与“从严”的标准要求有差距。习总书记告诫党员干部“心中要有敬畏，知道什么是高压线”。这些年，自己始终把严守纪律规矩视为忠诚老实，能够听从号令、步调一致、不偏方向，但在贯 彻指示方面，个别时候还不够主动坚决。主要有三种表现：放松随意的自由倾向，总体上能够守住政治规矩，但对一些热点敏感问题，如反腐肃贪、机构改革等，仍有猜测、议论甚至疑虑，有时还偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有做到自觉隔离，实际也是一种自由主义表现。左顾右盼的观望心理

13、，有时对上级规定要求，落到什么标准、做到什么程度，有所顾虑、思前想后，怕搞过了遭埋怨，也怕落单了挨批评。部门利益的本位思想，有时单纯从部门“小圈子”考虑问题，存在争口袋、争资源、争利益的情况。比如清理机关超 占人员，潜意识认为人多好干活，不舍得、不想减、不愿清，个别时候不够主动。上述倾向，是全局观念、纪律意识不强的表现，往深挖是讲不讲政治、讲不讲纪律的问题，必须从思想根源克服纠治。 在强化从政之德上，与“严实”的标准要求有差距。透过鲁炜严重违纪案件警示我们，做官只是一阵子，做人才是一辈子，不修品德必会丧失官德。习总书记也反复强调，做人做事第一位的是崇德修身。这些年，自己致力追求朴实纯真的本色人

14、生，自觉当老实人、说老实话、做老实事，力求无愧于党、无愧于心。但对照“严”和“实”要求，自己还需要加强和改进。一是学 习改造还要抓紧。这些年来，一直在组织关心下成长，思想在不断学习中成熟，世界观在不断改造中端正。虽然在自我改造上是认真的，但有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原则性方向性问题不会出偏差，弱化了醒脑铸魂、修身正己的紧迫感。事实证明，人的大脑，真理不去占领，谬误就会侵入；阳光不去播洒，霉菌就会疯长。对此，必须活到老，学到老，改造到老。二是精神状态还要振作。随着职务提了、年头多了，不自觉地出现放松懈怠现象。主要表现在：进取精神有所淡化，有时抓工作存在差不多的中游思想、干

15、着看的短期思想、照以往的习惯思 想，要求不如以往那样严了、标准不如以往那么高了、劲头也不如以往那么足了。吃苦劲头有所淡化，坐办公室多了、遥控指挥多了，缺少那种工作辛苦、生活艰苦的“苦”劲。俭朴意识有所淡化，在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，虽然严格遵守规定，但有时还存在面子因素、攀比思想、侥幸心理，往深挖就是艰苦奋斗、勤奋创业的思想根基出现松动。三是遵规守纪还要自觉。虽然能够严格执行规定，但高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉。受所谓“人之常情”、“传统礼俗”，甚至一些“潜规则”影响，观念仍没有完全转过来， 还存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小节”、“有些变通

16、无所谓”的模糊认同、自我辩解、侥幸放松。这说明，自己没有完全把执行规定上升到讲政治、守纪律、保本色的高度来对待。今后，必须严于修身律己、严于遵章守纪，切实树立良好形象。 “讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题民主生活会对照检查材料 一、存在问题 （一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。 1.党内政治生活不够严肃。民主生活会“辣味”不足，没有用好批评和自我批评这一有力武器，在相互批评时，存在以工作代替思想，以表面工作代替深层次问题的 现象。 2.集团公司刚性规定的执行上层层弱化，严抓严管方式方法上存在“以罚代管”现象，根子是没有解决思想问题。 （二）在“聚焦初心使命，从严整肃

17、理想动摇信念滑坡问题”方面。 3.理论学习不全面、不深入。学习中有实用主义倾向，用得上的能积极地去学，用不上的则不愿主动去学，致使自身的知识结构缺乏系统性和全面性。平时参加党委中心组集中学习多，专题研讨少，理论联系实际不够，不能充分指导矿井各项工作。 4.存在以下井代替到基层，深入班前会、职工宿舍较少，和职工面对面交流少，对职工所思所盼没有准确把握。一些职工反映的 合理诉求长期没有得到解决。 三违”专项整治，加大“三违”成本，从基层单位聘用兼职安监员，每周动态检查至少两次，严格落实带指标反“三违”，严厉打击班队长、管技人员“三违”和作业现场“三乎三惯”行为。持之以恒开展“守规矩、抓规范，反三违

18、、除陋习”活动，向安全陋习宣战，规范干部职工行为。进一步明确干、管、监责任主体，突出抓好干部跟值带班、特殊地段、重点工作、技术措施落实等关键环节的督查督办，强化过程管控。盯住“四老”问题（老好人、老问题、老不改、老出事）、“三不”现象（工作不力、作风不实、状态不佳），严查事故背后作风问题，见事见人见思想，用 严细实精作风保障矿井实现“四零”目标。 2.建议多深入基层，了解的实际情况，合理界定职工（特别是综采区）的劳作时间，减少和杜绝疲劳作业潜藏的安全隐患。整改措施：强推“四化三减”，管好用好采掘工作面标配装备，积极推广绳式、柴油机单轨吊等辅助运输设备，解决运料运人问题。在全公司范围内开展劳动组

19、织方面问题的排查，要求各单位跟带班抓好开工前劳动组织和过程管控，合理安排作业时间，严禁撇钩延点，避免疲劳作业、交叉作业，减少零星人员单独作业，及时配齐监控视频等硬件设施，为矿井安全生产创造条件。 3.抓安全工作要重点突出， 明确班子成员责任，充分发挥班子团队力量。整改措施：近期制定下发班子成员职责分工文件，要求班子成员将岗位安全生产责任制的内容细化具体措施，落实到作业现场。各系统、各部门要坚持把 87 采区作为接替主线，超前谋划、统筹协调，进一步细化采场布局，优化工作面设计。着力破解安全、治灾、打钻与掘进之间的矛盾，合理劳动组织，提高掘进效率，加快中组煤开拓步伐，就一定能迅速扭转安全被动局面，顺利度过当前的难关。 三、问题产生的根源 （一）践行理想信念上存在差距。理想信念是共产党人的精神支