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公文写作常用词2018.doc

1、1公文常用句子公文写作常用语下的去、蹲得住、帮的实思想教育经常化,变“要我学”为“我要学”;专业设臵合理化,变“随意挑”为“统筹选”;学习保障制度化,变“粗放型”为“集约型”。在思想感情上,要体现一个“爱”字;在自身形象上,要树立一个“正”字;在工作方法上,要突出一个“细”字;在工作作风上,要坚持一个“实”字;在领导力量上,要形成一个“合”字。了解情况到一线,检查督促到一线,解决问题到一线,服务保障到一线。想干事,在端正思想上下功夫;勤想事,在学习思考上下功夫; 会办事,在作风养成上下功夫;干实事,在提高能力上下功夫; 能装事,在自身要求上下功夫;善记事,在积累素材上下功夫。请示工作有方案,汇

2、报工作有依据,贯彻上级指示有措施,指导基层有力度。主管工作勇唱主角不推诿,中心工作积极参与不旁观, 日常工作诚心支持不设卡,重大工作紧密配合不拆台, 边缘工作主动承担不扯皮。互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台。加强学习,树立勤奋求知的风气;积极探索,树立争先创优的风气;顾全大局,树立服从全局的风气;2遵章守纪,树立严于律己的风气;求真务实,树立真抓实干的风气;注重团结,树立团结奋进的风气。用新的视角分析认识问题,用新的思路筹划指导建设,用新的办法研究解决问题。忙于事务不思创新,安于现状不愿创新,怕担风险不敢创新。落后的思想观念,陈旧的思维方式,片面的工作方法。解放思想、实事求是的科学态度;

3、与时俱进、开拓创新的时代精神;着眼全局、面向世界的战略眼光;立党为公、执政为民的价值追求。用新的视角观察事物,用新的观念研究问题,用新的办法解决矛盾,用新的机制提高效益。在研究新情况中认识新规律,在运用新办法中探索新经验,在解决新问题中实现新突破。以宁静之心观察事物,以平常之心看待名利,以奉献之心对待事业,精神振奋,励精图治,殚精竭虑。敢于站立潮头,敢于正视问题,敢于突破常规,敢于承担风险、敢于迎难而上。保持“三股气”:蓬勃朝气,昂扬锐气,浩然正气。从忙于应酬中摆脱出来,从文山会海中摆脱出来,从名缰利索中摆脱出来,聚精会神抓工作,一心一意谋发展。提供了新思路,开辟了新道路,指明了新方向。3识才

4、的慧眼、用才的气魄、爱才的情感、聚才的方法, 知人善任,广纳群贤(帮才的责任、容才的气度)。活力竞相迸发,源泉充分涌流。敢为人先闯大道,敢立潮头唱大风。敢于涉猎他人没有涉猎过的新领域,敢于碰撞他人没有碰撞过的新问题,敢于提出他人没有提过的新观点。一个班子一个调,各任各弹各的调;一茬领导一把号,各人各吹一把号。深入基层具体指导,发现问题及时指导,重点工作跟踪指导,依靠机关科学指导。心往一处想,谋往一处出,劲往一处使,人往一处用。一个专业干到底、一个单位干到顶,一个系统干到老。拿实招、求实效、出实果。动真的、来实的、碰硬的。上有所示,下必从之;上有所为,下必效之;上有所好,下必投之。求真务实者吃香

5、,政绩突出者受奖。工作落实了没有,要听群众反映;问题解决了没有,要让群众评价;作风改进了没有,要看群众公论。思想文化相互激荡,多种价值观念交织并存,意识形态领域斗争异常尖锐。多一点冷静少一点狂热,多一点理智少一点偏执,多一点思考少一点盲从。不舍本求末,根基不固不歇气;不一线平推,难题不破不放过;不朝令夕改,目标不达不罢休,不只抓过程,成果不出不撒手。4时代新要求,理论新发展,执政新考验,履行新使命。一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族,是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家,是难以发展进步的; 一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党,是难以兴旺发达的(胡锦涛)执政为民、执政爱民、执政富民。尊

6、重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问

7、题,联系实际要解决痛苦问题。安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。 创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。5在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。一个人再聪明也逃不过群

8、众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结

9、协调。围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实6意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来【六重六轻:从认识上看:重硬件,轻软件:从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;从单位上看:重 XXX 单位,轻 XXX 单位;从时间上看:重正课时间,轻课余时间;从人员上看,重 XXX,轻 XX 和 XX;从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面重物质、轻精神;重形式、轻内容;重讲评、轻落实;重检查、轻效果管理工作十个误区

10、:重管理、轻教育;重整顿、轻经常;重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;重两头、轻中间;重经验、轻创新一般号召多、具体指导较少;部署任务较多、跟踪问效较少;下发文电较多、督促检查较少;表面了解较多、成果转化较少个人主义思想抬头,宗旨意识淡化;享乐主义抬头,艰苦奋斗意识淡化;特权主义思想抬头,群众意识淡化工作标准不高;创新意识不强;工作作风不够实;思想作风不够牢;能力素质与现实人物要求不相适应执行上级命令指示不够坚决,训练目标不够明确安全意识较差,xxxx 不到位;xxxx 工作缺乏科学性和实效性五不(教训):7工作指导思想不端正;对管理、教育薄弱的地方不重

11、视;对个别重点人帮教、控制、防范不得力;对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分;对建立良好的内部关系考虑不周到。子曰:“乱之所生也,则言语以为阶,君不密则失臣,臣不密则失身,几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。”( 孔子说:“扰乱的生起,是言语以为阶梯,国君不保密则失去臣子,臣子不保密则失去身命,机密的事情不保密,则造成灾害。所以君子是谨慎守密而不泄漏机密呀。” )事前百分之一的预防,胜过事后百分之九十九的补救。保密是永恒的战斗力,泄密是失败的导火索。保密的汗水越多,泄密的泪水越少。欲求木之茂,必先固其根;欲求军之强,必先守其密。保密规定千万条,严格落实第一条。行军可走千

12、山万水,保密莫越雷池一步。不压保密的“黄线”,不闯保密的“红灯”,不走保密的“禁行道”。干工作,一日无功即是过;保秘密,一世无过才是功。麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。面对即将出版的书稿,我们要像排雷的工兵那样谨小慎微。信息是生成战斗力的数据库,保密是保护战斗力的防火墙。保密工作最大的隐患是没有忧患意识。保密与泄密一字之差,光荣与耻辱一念之间。8对待保密,要用“显微镜”查问题,用“放大镜”看危害,用“多棱镜”找根源。抓保密需要小题大做,防泄密不妨牛刀杀鸡。苍蝇不叮无缝蛋,间谍专找糊涂汉。常紧“保密弦”,常念“保密经”,常敲“保密钟”。我保密,密保我。脑子里的东西,连帽子也不让知道。窃密无孔不入,保

13、密滴水不漏。因为利益出卖秘密是可耻的,由于无知泄露秘密是可悲的。保守秘密,为国、为家、为自己!练为战,战为赢,不保密,等于零。问一问再看,想一想再说,看一看再扔。保密工作只有满分和零分。保密为打赢“撑伞”,泄密给打赢“拆台”。保守秘密是防御敌人的盾牌,泄露秘密是刺向自己的利剑。铭记“生命线”,分清“是非线”,筑牢“保密线”,不踩“高压线”。保密是胜利的助产士。“秘密”二字各有一“必”,犹如把“心”里知道的事加一把锁,必须用“心”才能保密。以为(主题、手段、保证、导向、主线、指针、标准、龙头、目标、中心、核心、依托、支持、支撑、重点、载体、先导、导向、牵引、依据、纽带、桥梁、契机、出发点、立足点

14、、介入点、切入点、根本点、关键点、结合点、支撑点、着力点、突破口)突出-个重点;掌握-个标准;完善-项制度;做好-个结合;坚定-项宗旨;盯住-个目标;提高-种能力;叫响-9-个口号;落实-点要求;养成-种风气;发挥-个作用;围绕-的中心;树立-种观念;解决-个难点;选准-的主题;提倡-种精神;落实-项制度;搞好-项研究;掌握-种方法;强化-种意识;制定-项措施;把好-个关口;履行-道手续;区分-个阶段;人格是最高的学位人格如金,纯度越高,品位越高。当官一阵子,做人一辈子,当官从政人品做底子。人品是一种责任心,是一种作风,更是一种品质。道德可以弥补智慧上的缺陷,但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。人

15、的两种力量最有魅力,一种是人格的力量,一种是思想的力量。品行是一个人的内涵,名誉是一个人的外貌。做人德为先,待人诚为先,做事勤为先。一个人的最高境界是爱别人,一个共产党员的最高境界是爱人民。公道正派,是一种人格情操、一种思想境界,是领导干部为官做人的第一修养、第一准则、第一信条。贪欲是修身养德的大敌。个人自重,不贪财、不贪色、不贪利;对人尊重,重人格、重劳动、重权益;办事稳重,讲原则、讲程序、讲效率。挫折面前不失志,荣辱面前不失节,诱惑面前不失态。 正直和诚实是安身立命的根本。能宽容有过于自己的人、对自己有成见的人,会得到更大的帮助和回报。10勇敢不是没有畏惧,而是最终战胜了畏惧;坚强不是毫不

16、懦弱,而是最终克服了懦弱;公正并非毫无私情,而是最终拒绝了私情;廉洁并非从无贪欲,而是最终顶住了贪欲。做人要有厚度,做官要有气度,对组织要有纯度,对事业要有浓度,对批评要有风度,对工作要有精度,对部属要有温度,对是非要有尺度。做人要有志气,做事要有底气,做官要有正气。靠素质立身,靠勤奋创业,靠政绩进步,靠品德做人。 凭良心说话,凭本事吃饭,凭骨气做人。对上级不媚,对同级不损,对下级不伪,对自己不私。用强过自己的人,成功越近;用比自己差的人,成功越远。欣赏别人是一种境界,善待别人是一种胸怀,关心别人是一种品质,理解别人是一种涵养,帮助别人是一种快乐,学习别人是一种智慧,团结别人是一种能力,借鉴别

17、人是一种收获。 多留财富,少留包袱;多留风范,少留遗憾;多留经验,少留缺陷。领导者应当学会倾听,学会微笑,学会赞扬。以过硬的素质服人,用高尚的人格聚人,靠扎实的作风带人。 基层喜欢的领导干部,有勤快的“腿”,有踏实的“脚”,有清醒的“脑”,有滚烫的“心”,有亲切的“脸”,有清白的“手”。 闻“诤言”不怒,闻“微言”不弃,闻“褒言”不喜,闻“错言”不怨,闻“无言”不安。人人为党添彩,党才光彩;人人为党分忧,党才少忧;人人为党尽力,党才有力。立身靠信,立业靠勤,立世靠才,立功靠拼。容言勿压制,容过勿苛求,容嫌勿报复。人生最大的成功,莫过于做人的成功。讲正气,有底气,说话办事才硬气小差错往往坏大事,小漏洞常常误大局。

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