公文写作常用词2018.doc

1、1公文常用句子公文写作常用语下的去、蹲得住、帮的实思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”；专业设臵合理化，变“随意挑”为“统筹选”；学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”。在思想感情上，要体现一个“爱”字；在自身形象上，要树立一个“正”字；在工作方法上，要突出一个“细”字；在工作作风上，要坚持一个“实”字；在领导力量上，要形成一个“合”字。了解情况到一线，检查督促到一线，解决问题到一线，服务保障到一线。想干事，在端正思想上下功夫；勤想事，在学习思考上下功夫； 会办事，在作风养成上下功夫；干实事，在提高能力上下功夫； 能装事，在自身要求上下功夫；善记事，在积累素材上下功夫。请示工作有方案，汇

2、报工作有依据，贯彻上级指示有措施，指导基层有力度。主管工作勇唱主角不推诿，中心工作积极参与不旁观， 日常工作诚心支持不设卡，重大工作紧密配合不拆台， 边缘工作主动承担不扯皮。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。加强学习，树立勤奋求知的风气；积极探索，树立争先创优的风气；顾全大局，树立服从全局的风气；2遵章守纪，树立严于律己的风气；求真务实，树立真抓实干的风气；注重团结，树立团结奋进的风气。用新的视角分析认识问题，用新的思路筹划指导建设，用新的办法研究解决问题。忙于事务不思创新，安于现状不愿创新，怕担风险不敢创新。落后的思想观念，陈旧的思维方式，片面的工作方法。解放思想、实事求是的科学态度；

3、与时俱进、开拓创新的时代精神；着眼全局、面向世界的战略眼光；立党为公、执政为民的价值追求。用新的视角观察事物，用新的观念研究问题，用新的办法解决矛盾，用新的机制提高效益。在研究新情况中认识新规律，在运用新办法中探索新经验，在解决新问题中实现新突破。以宁静之心观察事物，以平常之心看待名利，以奉献之心对待事业，精神振奋，励精图治，殚精竭虑。敢于站立潮头，敢于正视问题，敢于突破常规，敢于承担风险、敢于迎难而上。保持“三股气”：蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。从忙于应酬中摆脱出来，从文山会海中摆脱出来，从名缰利索中摆脱出来，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。提供了新思路，开辟了新道路，指明了新方向。3识才

4、的慧眼、用才的气魄、爱才的情感、聚才的方法， 知人善任，广纳群贤（帮才的责任、容才的气度）。活力竞相迸发，源泉充分涌流。敢为人先闯大道，敢立潮头唱大风。敢于涉猎他人没有涉猎过的新领域，敢于碰撞他人没有碰撞过的新问题，敢于提出他人没有提过的新观点。一个班子一个调，各任各弹各的调；一茬领导一把号，各人各吹一把号。深入基层具体指导，发现问题及时指导，重点工作跟踪指导，依靠机关科学指导。心往一处想，谋往一处出，劲往一处使，人往一处用。一个专业干到底、一个单位干到顶，一个系统干到老。拿实招、求实效、出实果。动真的、来实的、碰硬的。上有所示，下必从之；上有所为，下必效之；上有所好，下必投之。求真务实者吃香

5、，政绩突出者受奖。工作落实了没有，要听群众反映；问题解决了没有，要让群众评价；作风改进了没有，要看群众公论。思想文化相互激荡，多种价值观念交织并存，意识形态领域斗争异常尖锐。多一点冷静少一点狂热，多一点理智少一点偏执，多一点思考少一点盲从。不舍本求末，根基不固不歇气；不一线平推，难题不破不放过；不朝令夕改，目标不达不罢休，不只抓过程，成果不出不撒手。4时代新要求，理论新发展，执政新考验，履行新使命。一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的； 一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的（胡锦涛）执政为民、执政爱民、执政富民。尊

6、重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造。尊重劳动是核心，尊重知识是基础，尊重人才是保证，尊重创造成是关键。劳动与创造分不开，没有创造，劳动只能是简单的重复；创造也离不开劳动，没有劳动，创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造，更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率，有人才才会推动创造进程；尊重知识才会促进社会发展，尊重人才才会激励科技创新。不为私利所惑，不为彩头所困，不为升迁所累。以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的职责，以事业为一生的追求。只有不断的学习，一个国家才有动力，一个民族才有活力，一个军队才有战斗力，一个个人才有发展潜力。学习要解决刻苦问题，思考要解决艰苦问

7、题，联系实际要解决痛苦问题。安于现状、碌碌无为的人，搞不了创新；思想懒惰、不愿探索的人，搞不了创新；回避矛盾、见硬就退的人，搞不了创新。 创新要有敢为人先的闯劲，要有百折不挠的韧劲，要有无私无畏的拼劲。靠素质立身，靠本事拿奖，靠政绩进步。急功近利的眼前文章，弄虚作假的掩盖文章，纸上谈兵的表面文章。5在批评中克服缺点，在批评中明辨是非，在批评中成长进步。正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系，给任务就要给条件，给工作就要给时间。要经得起委曲，经得起批评，经得起挫折，也经得起表扬。一个人的工作能力有大小，但为人可靠是根本；一个时期成绩有大小，但做人的基本原则最重要。一个人再聪明也逃不过群

8、众的眼睛，再精明也精明不过时间的考验。学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现（“科学发展观”落实到基层）基层有决定权的不插手，基层有推荐权的不剥夺，基层有安排权的不干扰，基层有支配权的不统死。把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点，做到统揽而不包揽，指导而不包办，到位而不越位，分忧而不伸手，解难而不责难。跟上时代步伐，顺应时代潮流，体现时代精神。大视野创造新感觉，大视野升华新境界，大视野成就大事业。学贵立志，学贵惜时，学贵自知，学贵多思，学贵有择，学贵有恒，学贵有心。雷厉风行，准确细致，严格谨慎，求真务实，团结

9、协调。围绕中心工作出谋划策，围绕主要矛盾出谋划策，围绕抓根治本出谋划策，围绕老大难问题出谋划策。领导者的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实6意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来【六重六轻:从认识上看：重硬件，轻软件：从着眼点上看：重显露的问题，轻潜在的问题；从单位上看：重 XXX 单位，轻 XXX 单位；从时间上看：重正课时间，轻课余时间；从人员上看，重 XXX，轻 XX 和 XX；从工作范围上看：重领导强调的方面，轻领导尚未注意的方面重物质、轻精神；重形式、轻内容；重讲评、轻落实；重检查、轻效果管理工作十个误区

10、:重管理、轻教育；重整顿、轻经常；重结果、轻过程；重个别人、轻身边人；重要求、轻细化；重“防火”、轻“救灾”；重两头、轻中间；重经验、轻创新一般号召多、具体指导较少；部署任务较多、跟踪问效较少；下发文电较多、督促检查较少；表面了解较多、成果转化较少个人主义思想抬头，宗旨意识淡化；享乐主义抬头，艰苦奋斗意识淡化；特权主义思想抬头，群众意识淡化工作标准不高；创新意识不强；工作作风不够实；思想作风不够牢；能力素质与现实人物要求不相适应执行上级命令指示不够坚决，训练目标不够明确安全意识较差，xxxx 不到位；xxxx 工作缺乏科学性和实效性五不（教训）：7工作指导思想不端正；对管理、教育薄弱的地方不重

11、视；对个别重点人帮教、控制、防范不得力；对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分；对建立良好的内部关系考虑不周到。子曰：“乱之所生也，则言语以为阶，君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。”( 孔子说：“扰乱的生起，是言语以为阶梯，国君不保密则失去臣子，臣子不保密则失去身命，机密的事情不保密，则造成灾害。所以君子是谨慎守密而不泄漏机密呀。” )事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的补救。保密是永恒的战斗力，泄密是失败的导火索。保密的汗水越多，泄密的泪水越少。欲求木之茂，必先固其根；欲求军之强，必先守其密。保密规定千万条，严格落实第一条。行军可走千

12、山万水，保密莫越雷池一步。不压保密的“黄线”，不闯保密的“红灯”，不走保密的“禁行道”。干工作，一日无功即是过；保秘密，一世无过才是功。麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。面对即将出版的书稿，我们要像排雷的工兵那样谨小慎微。信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙。保密工作最大的隐患是没有忧患意识。保密与泄密一字之差，光荣与耻辱一念之间。8对待保密，要用“显微镜”查问题，用“放大镜”看危害，用“多棱镜”找根源。抓保密需要小题大做，防泄密不妨牛刀杀鸡。苍蝇不叮无缝蛋，间谍专找糊涂汉。常紧“保密弦”，常念“保密经”，常敲“保密钟”。我保密，密保我。脑子里的东西，连帽子也不让知道。窃密无孔不入，保

13、密滴水不漏。因为利益出卖秘密是可耻的，由于无知泄露秘密是可悲的。保守秘密，为国、为家、为自己！练为战，战为赢，不保密，等于零。问一问再看，想一想再说，看一看再扔。保密工作只有满分和零分。保密为打赢“撑伞”，泄密给打赢“拆台”。保守秘密是防御敌人的盾牌，泄露秘密是刺向自己的利剑。铭记“生命线”，分清“是非线”，筑牢“保密线”，不踩“高压线”。保密是胜利的助产士。“秘密”二字各有一“必”，犹如把“心”里知道的事加一把锁，必须用“心”才能保密。以为（主题、手段、保证、导向、主线、指针、标准、龙头、目标、中心、核心、依托、支持、支撑、重点、载体、先导、导向、牵引、依据、纽带、桥梁、契机、出发点、立足点

14、、介入点、切入点、根本点、关键点、结合点、支撑点、着力点、突破口）突出-个重点；掌握-个标准；完善-项制度；做好-个结合；坚定-项宗旨；盯住-个目标；提高-种能力；叫响-9-个口号；落实-点要求；养成-种风气；发挥-个作用；围绕-的中心；树立-种观念；解决-个难点；选准-的主题；提倡-种精神；落实-项制度；搞好-项研究；掌握-种方法；强化-种意识；制定-项措施；把好-个关口；履行-道手续；区分-个阶段；人格是最高的学位人格如金，纯度越高，品位越高。当官一阵子，做人一辈子，当官从政人品做底子。人品是一种责任心，是一种作风，更是一种品质。道德可以弥补智慧上的缺陷，但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。人

15、的两种力量最有魅力，一种是人格的力量，一种是思想的力量。品行是一个人的内涵，名誉是一个人的外貌。做人德为先，待人诚为先，做事勤为先。一个人的最高境界是爱别人，一个共产党员的最高境界是爱人民。公道正派，是一种人格情操、一种思想境界，是领导干部为官做人的第一修养、第一准则、第一信条。贪欲是修身养德的大敌。个人自重，不贪财、不贪色、不贪利；对人尊重，重人格、重劳动、重权益；办事稳重，讲原则、讲程序、讲效率。挫折面前不失志，荣辱面前不失节，诱惑面前不失态。 正直和诚实是安身立命的根本。能宽容有过于自己的人、对自己有成见的人，会得到更大的帮助和回报。10勇敢不是没有畏惧，而是最终战胜了畏惧；坚强不是毫不

16、懦弱，而是最终克服了懦弱；公正并非毫无私情，而是最终拒绝了私情；廉洁并非从无贪欲，而是最终顶住了贪欲。做人要有厚度，做官要有气度，对组织要有纯度，对事业要有浓度，对批评要有风度，对工作要有精度，对部属要有温度，对是非要有尺度。做人要有志气，做事要有底气，做官要有正气。靠素质立身，靠勤奋创业，靠政绩进步，靠品德做人。 凭良心说话，凭本事吃饭，凭骨气做人。对上级不媚，对同级不损，对下级不伪，对自己不私。用强过自己的人，成功越近；用比自己差的人，成功越远。欣赏别人是一种境界，善待别人是一种胸怀，关心别人是一种品质，理解别人是一种涵养，帮助别人是一种快乐，学习别人是一种智慧，团结别人是一种能力，借鉴别

17、人是一种收获。 多留财富，少留包袱；多留风范，少留遗憾；多留经验，少留缺陷。领导者应当学会倾听，学会微笑，学会赞扬。以过硬的素质服人，用高尚的人格聚人，靠扎实的作风带人。 基层喜欢的领导干部，有勤快的“腿”，有踏实的“脚”，有清醒的“脑”，有滚烫的“心”，有亲切的“脸”，有清白的“手”。 闻“诤言”不怒，闻“微言”不弃，闻“褒言”不喜，闻“错言”不怨，闻“无言”不安。人人为党添彩，党才光彩；人人为党分忧，党才少忧；人人为党尽力，党才有力。立身靠信，立业靠勤，立世靠才，立功靠拼。容言勿压制，容过勿苛求，容嫌勿报复。人生最大的成功，莫过于做人的成功。讲正气，有底气，说话办事才硬气小差错往往坏大事，小漏洞常常误大局。