1、应聘人员登记表申请职位： ，如本职位应聘不成功，您还可以接受的职务： ，待遇要求（税前）： &nbs
2、p;填表日期： 年 月 日 可到岗日期： 年 月 日 姓名 性别 男 女 年龄 民族照片户籍 籍贯 省 市/县出生日期： 年 月 日 户口所在地
3、; 省 市 身份证号码最高学历 博士 硕士 本科 大专 高中婚姻状况 未婚 已婚 离婚工作年限 年（无工作经验请填0）教育背景学习经历 学校名称 起止时间 专业 学习方式博士 统招 自考 成教 函授硕士 统招 自考 成教 函授本科 统招 自考 成教 函授大专 统招 自考 成教 函授高中/中
4、专 统招 自考 成教 函授专业技能外语英语：精通 熟练 略懂 考试种类及等级：1、 2、 。其他语种：1、 2、 。掌握程度：精通 熟练 略懂电脑 办公软件：精通 熟练 略懂 其他IT技能： &nb
5、sp; 。曾获资质证书：工作经历（从后向前）工作起止时间 公司名称 职位 离职原因 联系人/职位/电话（必填）家庭情况（直系亲属情况）姓名 关系 年龄 文化程度 现在工作及职务、联系电话联系方式北京详细邮寄地址：本人联系电话： 紧急联系人姓名： &nb
6、sp; 电话： 与本人关系： 、兴趣爱好：自我评价：（性格特征、优点与缺点、曾经取得的成绩与获得的奖励）近两年职业规划：声明：本人承诺所填资料完全属实，自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果（包括无条件接受解除劳动合同）！应聘人签名： 。应聘人员面试评估表应聘者姓名 应聘职位 所属部门
7、简历来源 人才网站 内部员工推荐 关系客户推荐 评估部门及赋分评估要点评估要素人力行政部评估 用人部门评估5 4 3 2 1 5 4 3 2 1优 良 中 略欠 极差 优 良 中 略欠 极差基本素质1 仪容/衣着/行为/举止/仪态/礼貌2 年龄、专业、学历与本岗位的匹配度3 表达沟通领悟综合分析及反应能力4 个性因素与岗位要求匹配5 工作态度、作风及发展潜力专业技能及其他 6 年资/实务经验/专业工作知识能力7 进取心/
8、自信新/团队合作意识8 离职原因合理性评分：人力资源面试记录 用人部门评语评估结果人力行政部意见签名：日期：用人部门意见签名：日期：总裁意见签名：日期：背景调查签名：日期：核准职位： 岗位级别： 所属部门： 入职时间： 年月 日薪资（此薪资为税前标准）试用期工资：￥ 元/月，转正工资：￥
9、; 元/月人力行政部负责人：董事长评估等级评价 优 良 中 略欠 董事长：日 期：录用结果：拒绝 待选 接纳 对本岗位的招聘指示：面试评价记录表面试日期：姓名 应聘部门 应聘职位初试评价记录评价项目 评价记录 说明教育背景 佳 较好 一般 较差专业相关性 对口 较对口 相关 无关业务能力 很强 较强 一般 较差工作经历 吻合 较吻合 相关
10、无关学习能力 很强 较强 一般 较差形象谈吐 佳 较好 一般 较差理解能力 很强 较强 一般 较差反应能力 敏锐 灵活 正常 迟钝承受能力 很强 较强 一般 较差领导潜力 很强 较强 一般 较差合作性 很强 较强 一般 较差价值观 很强 较强 一般 较差面试记录初试结论/建议复试考察内容复试评价记录评价意见总经理意见复试结论可以试用不予考虑其他 。核准职位： 岗位级别： 所属部门：入职时间： 年 月 日薪资（此薪资为税前标准）试用期工资：￥ 元/月，转正工资：￥ 元/月董事长评估（高管适用）
