温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-3840979.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（《江苏省医院评价标准与细则》解读护理工作部分.ppt）为本站会员（坚持）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
江苏省医院评价标准与细则 解读 护理工作部分张 镇 静医院护理工作是医院工作的重要组成部分，护理管理水平直接影响医院的护理质量和护理工作效率。 江苏省 医院评价标准与细则 n 总分 130分， 其中倡导性标准 10分 （附加分） 由四部分组成： 护理管理体系护理队伍管理护理质量管理护理技术水平n 二级医院总分 120分一、完善的医院护理管理体系是护理工作高效运作的保证组织的概念 :组织是具有明确目的和系统性机构的实体，是实现组织目标的工具，是指责、权、利四位一体的结构。组织的基本要素n 目标与任务n 职权与责任n 物质与精神n 技术与质量n 适应与发展医院护理管理组织系统 n 实行院长领导下的护理管理体系到 2008前，二级以上医院建立护理垂直管理 体系 江苏省实施 中国护理事业发展规划纲要（ 2005-2010） 方案 三级管理职责明确是原则n 护理工作实行三级管理护理部主任 科护士长 护士长护理部主任必须责权利一致护理部主任调配 考核 奖惩医院管理评价指南（ 2008 年版） 1.护理管理组织（ 1）严格按照 护士条例 规定实施护理管理工作。制定健全的护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程等，并保证实施。（ 2）根据医院的功能任务建立完善的护理管理组织体系。
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
