民生公司(连锁性休息站)商业计划书.doc

1、广州市民生有限责任公司商业计划书2保 密 承 诺本商业计划书内容涉及本公司商业秘密，仅对有投资意向的投资者公开。本公司要求投资公司项目经理收到本商业计划书时做出以下承诺：妥善保管本商业计划书，未经本公司同意，不得向第三方公开本商业计划书涉及的本公司的商业秘密。项目经理签字：接 收 日 期 ： _年_月_日3目 录摘要 .3第一章 公司概况及成立背景 .3第二章 公司管理层 .3第三章 公司管理理念 .3第四章 公司服务 .3第五章 市场分析 .3第 六 章 营 销 策 略 .3第七章 竞争分析 .3第八章 财务分析 .3第九章 风险分析 .3第十章 战略分析 .3附录 .34摘要在广州，出行的

2、人经常会遇到两大问题：逛街累了，却找不到歇脚的地方；内急了，附近却没有公共卫生间。据调查，广州甚至和深圳一同被评为全国 31 个城市中最不方便上厕所城市的前两名。为了帮助市民和外来游人解决这些老大难问题，提升广州市的服务水平，本商业计划小组拟筹措 100 万创业资金，并力邀广州市政府投资 1000 万于 2011 年共同创立广州市民生有限责任公司 。本公司将在广州主要人流汇集地段设立多间连锁性的休息站（每个休息站间的距离视实际情况而定） ，该休息站完全免费为群众服务，内设座椅及卫生间，可以有效地解决出行之人的不便。同时，由于休息站每天都会吸引大量的行人，因此，在休息站内投放广告必定可以起到不逊

3、于电视广告或地铁广告的优异宣传效果。经过本商业计划小组的实地调查，我们发现休息站可以达到极高的广告效率，几乎没有公司不想在这样好的空间投放广告。所以我们断定，出租本公司休息站的广告位无论是市场还是利润空间都非常巨大。据此，本公司开展的主要商业业务是为其他公司提供一个投放广告、宣传产品的空间。如果广州市政府愿意与本商业计划小组合作设立广州市民生有限责任公司，那么本公司的连锁休息站不仅可以为广州的发展作出5贡献，提升政府的便民为民形象，同时也可以为双方带来丰厚的回报。6第一章 公司概况及成立背景随着改革春风的吹拂及现代化建设的推进，广东经济发展上了一个又一个台阶，作为广东省会花城广州，经济繁荣及发

4、展形势更是令人叹为观止，来自全国各地的朋友纷纷涌入，或来挖一桶金或来逛街购物享受繁华新生活；与其同时，激情亚运，和谐盛会的光荣举办更是吸引着无数外国朋友了解广州风情，走近广州，体验广州时尚新生活。不得而知，广州各大商业街区呈现空前繁华盛况。 “发展总有不完美的时候。 ”是的，当人们享受着琳琅满目的商品所带来的美好视觉体验时，我们可以看到，在接近疯狂的浩浩荡荡的逛街队伍中，美丽的女士疼惜地看着自己磨破皮的脚却无一处休息的无奈，风度翩翩的男士也只能迈着生疼的步伐空叹息，麦当劳肯德基等能提供洗手间的商店更是排起了等待厕所的长龙。何处有一处歇脚，何处有厕所？此刻成了千万逛街一族的共同心声！同时，如何最

5、大限度地想人民之所想，为人民办实事，解决人民群众当前最急需解决的问题，也是我们亲民爱民的好政府的神圣使命和职责之一。在这种大背景下，顺应天时地利人和，我们的休息站应运而生，我公司在向消费者免费提供歇脚等服务，让人们深切体验到政府亲民爱民的思想举措的同时，为广大商家提供精彩绝伦的广告牌等服务，让人们小憩的同时跟进时尚等步伐，买到物廉价美的商品，甚7至可以抓住商机，发展个人事业以推动广州经济进一步发展。我公司在向消费者提供贴心服务的同时也在进行商业文化的交流和传播以满足消费者物质、精神的双重需求，这将是本公司的一大靓丽特色。本公司是一个拟建的有限责任公司，拟吸收广州市政府 1000 万投资并成立于

6、 2011 年 2 月。我们的主要办事机构拟位于郑东新区蓝码大厦内。计划在广州四大商业繁华地带，北京路，上下九步行街，天河城，流行前线，每隔 100200 米设置一个休息站，每个休息站占地约为 60 平方米。所有的休息站采用租赁方式。我们目前拟在广州设置共 50 个休息站。资金到位后，我们渴望在半年内能使各项设施足以满足公司起步及发展的各种需求。完美的细节,贴心周到的服务，浓厚的商业文化氛围,善良与智慧结合的魅力。 “君子不器、居上不骄、居下不倍、兼济天下”的企业精神。先进的理念，优秀的人文精神，使您尽享本公司的元典文化和竭诚为您服务的精髓。8第二章 公司管理层管理架构图董事会总经理董 事 会

7、 ：本公司设董事 10 人组成董事会，其主要职责如下：1.公司内部管理机构的设置。2.公司基本管理制度的审定。3.公司业务方针的审定。4.公司年度财务预算决算的审查。5.公司资本增减的拟订。6.公司盈余分派及亏损弥补的拟订。7.公司不动产购置、出售、分割、交换。财务部公关部人事部行政部副总经理副总经理反馈部门9总 经 理 ：人，由董事会聘任，行使下列职权：1.主持公司的生产经营管理工作。2.组织实施公司年度经营计划和投资方案。3.拟订公司内部管理机构的设置方案。4.拟订公司的基本管理制度。5.制定公司的具体规章。6.提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。人 事 管 理 部 ：设部长 1 人，

8、档案管理员 3 人。部门职责如下：1.公司职员的任免、调任、考绩、奖惩、差假、考勤、值日的审核签拟登记及公布事项。2.本公司职员的学历、经历、保证书的审核、调查、保管。3.职员待遇的拟订调整及各项补助费用的审核登记。4.本公司人事政策的推行及进修、训练、考试、人才储备的实施。5.本公司人事资料的登记及编存。6.职员生活、工作的调整、联络、辅导。7.各种人事制度法令规章的研究拟订修订。8.薪金表的造列。9.其他有关人事管理事项。公 关 部 工作职能：1.通过有利宣传与有关公众建立良好关系，树立公司良好的企业形象。102.处理好与竞争对手的关系。3.建立客户档案对大客户要求有详尽的资料，便于公司开展业务。4.广泛搜集政府，投资企业，休息站顾客对公司的经营服务意见，便于公司改善经营服务制度。财 务 部 ：下设会计科、出纳科、供应科，各科职责如下：会计科1本公司会计制度章则及报表、单据、账册的设计拟订。饿2本公司预算、概算、决算的编拟。3主办公司税务会计处理事项。4公司会计有关凭证、账册的审计、岁计、稽核、结账、调整、决算。5公司有关会计科文书的签拟。6公司会计传票的审核复对。7一般会计的账务事项。8公司资本支出及收入的审查。出纳科1保管现金、银行往来、票据的收兑及其调拨。2编制出纳日报表、票据收兑的月报表。3统一发票的开立。4员工薪金的发放。5现金的预算及其调拨处理。