1、驾驶员安全管理制度为了加强公司营运车队安全生产管理，防止发生道路运输安全责任事故，确保安全生产，根据国家安全生产法 、 交通安全法及相关条例规定，结合行业和本公司实际情况，制定本制度。希望各部门、各车队严格执行，确保安全生产。一、招聘条件1. 年龄 35 周岁以下成年男性，持有中华人民共和国公民身份证，无违法、违规记录，诚信记录良好。2. 拖挂车驾驶员必须所持 A2 驾驶执照，吨车驾驶员必须持有 B2 驾驶执照，无违章肇事记录。3. 必须持有有效普通货运车辆驾驶从业资格证。4. 驾龄在三年以上，有拖挂车驾驶经验优先。5. 出具县级以上医院体检报告证明身体健康。6. 面试、笔试及路考合格。二、管
2、理责任 1、人力资源部负责组织办理全公司驾驶员的招聘、劳动纪律等规章制度培训、劳动合同签约、社保办理、工资待遇发放、日常生活安排、调配、辞退及驾驶员档案信息建立。2、人力资源部负责制定驾驶员管理考核制度，并进行奖罚记录；定期组织全公司驾驶员进行集中学习、培训及综合考试考评。3、安全与保障部负责进行驾驶员岗前培训，培训内容包括：法律法规、公司安全规章制度、交通安全知识、事故应急知识。4、车队负责驾驶员招聘考试，考试方式包括面试、笔试和路面实操，5、车队负责岗前培训教育：内容包括：行车安全知识，安全操作规程，车辆维护保养知识，交通事故预防措施等6、车队负责对本车队驾驶员的日常管理、运输任务调度、行
3、车安全负直接管理责任，必须加强驾驶员“三检”工作进行检查，防止“三违”现象发生，运输安全和车辆维护保养情况进行检查。 4、 。并定期组织召开安全生产例会，加强对驾驶员的思想沟通和道路运输安全教育。四、驾驶员档案建立人力资源部负责驾驶员信息档案建立，档案内容包括：1） 驾驶员信息入职信息表2） 驾驶员身份信息3） 驾驶员有效驾驶证复印件4） 驾驶员有效从业资格复印件5） 驾驶员安全行驶里程6） 驾驶员培训记录7） 奖罚记录8） 其他信息资料五、驾驶员岗位职责1. 自觉遵守国家相关法律、法规及公司道路运输安全管理制度等规章制度，按照操作规范安全驾驶、文明行车，切实保障国家和人民生命财产安全，维护公
4、司利益。2. 严格遵守公司安全规章制度和安全操作规程，不违章操作，确保行车安全和车辆技术状况良好。3. 爱护车辆，保持车容整洁，确保车上各项设施齐全、有效。4. 认真执行道路运输车辆“三检”制度，发现安全隐患及时报告并及时维修和完善，杜绝开带病车执行任务。5. 严格遵守劳动纪律，按时参加安全学习及各项安全活动。6. 服从公司管理和调度命令及现场指挥，认真执行运营作业计划，按规定的营运线路、时限运行，保质保量完成任务。7. 严格遵守财务纪律，不虚假报销，不挪用公款、不私吞运费。8. 发生交通事故，必须保护现场，抢救伤者和财产，迅速报告当地交警部门，及时向公司安全管理部门和车队报告，听候处理。不准
5、逃逸、破坏现场、毁灭证据等。六、驾驶员工作规范1. 驾驶员必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度和安全操作规程，确保道路交通运输安全。2. 驾驶员必须树立良好的职业精神，讲安全，讲道德，文明行车，防止发生道路运输安全责任事故。3. 每月按公司考勤纪律出勤，服从调度、车队安排，按时发车，保质保量完成任务。4. 按时参加安全学习例会及其他集体会议、活动。5. 做好出车前安全准备工作，确保行驶证、驾驶证、从业资格证、营运证等证照齐全有效，确保自己精神状况良好、确保车辆安全状况良好，认真核对运输手续正确无误。6. 驾驶员要做好运输过程货物的安全保障工作，要认真进行货物监装监卸工作，并负责或协助装卸人员
6、对货物进行加固或苫盖。7. 驾驶员不得带病执行任务，不得疲劳驾驶室，行车里程超过四小时或单程超过 400 公里的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过 4 小时。24 小时内累计驾驶不得超过 8 小时。8. 驾驶员不得利用车辆搭载任何乘客，如特殊情况需搭载随车执行公务人员，必须经车队负责人同意后方可执行。9. 入职本公司驾驶员严禁兼职驾驶其他公司或个体的车辆，不得从事任何代驾服务。10. 驾驶员不得私自装运货物，严禁携带国家规定的违禁物品，不得公车私用。11. 驾驶员要做好车辆安全停发及车辆保管，收车后必须将车辆停放在规定地点，违者按公车私用论处，由此造成的车辆损失、被盗等一切后果由驾驶员负
7、责赔偿。七、安全教育及培训1、驾驶员应主动加强对交通安全法律法规、公司各相关管理制度以及各类事故案例的学习，并做好学习记录。 2、车队每月定期召开安全例会，进行驾驶员教育与宣传，及时传达各级单位、部门和相关领导关于交通安全工作的安排和指示精神；及时通报社会典型事故，并进行案例分析，同时制定相应预防措施。 3、安全与保障部每年至少组织一次有针对性的安全知识培训活动、驾驶技能竞赛活动，不断增强驾驶员的安全意识，不断提高驾驶员的驾驶技能。 4、人力资源部负责制定年度安全培训计划，并监督实施，对不按要求完成培训的部门或驾驶员给予考核扣分。八、奖惩规定驾驶员奖罚办法按公司员工奖惩规定执行。xx 物流有限公司2017 年 5 月 17 日
