1、 领导班子内部制度建设工作经验材料加强制度建设推动和谐发展近年来，*镇堰畈桥村积极响应市委号召，在镇党委的正确领导下，主动工作、大胆创新，以打造“服务型”基层党组织为目标，狠抓班子内部制度建设。从分工负责、议事决策、沟通联系、工作运行、能力建设、监督保障等六个方面新建内部制度 17 条，修订完善内部制度 10 条，形成了以“服务群众为中心” ， “制度规范为根本” 、 “制度监督为保障”的“1 3”工作模式。主要作法是：一、健全完善夯基础，推进班子规范运行针对农村工作实际，堰畈桥社区因地制宜、大胆探索，健全和完善了班子工作运行体系。通过制定党支部工作职责 、 居民委员会工作职责等制度，进一步明
2、确了班子分工，强化岗位责任；创新提出了党支部、居委会联章联签制度 、 “两委”联席会议制度 ，有效规范了党支部、社区委员会议事决策程序，提高社区管理水平；制定了“五议五公开”工作流程图 、 “一事一议”制度 ，规范了社区公益事业筹资筹劳管理，提高议事决策水平；制定了制定办公日制度 ，依托便民服务大厅为社区居民提供便利、一站式服务；制定了三必到、五必访制度 ，变“办事找支部” ，以创新管理模式促进了社区服务功能完善。通过不断规范社区制度体系，社区班子成员严守工作纪律、恪尽职守、勤奋敬业，廉政为民意识进一步增强，有力地促进了社区工作制度化、科学化、规范化。二、贯彻执行抓关健，确保制度落实到实处把制
3、度建设的落脚点放在制度落实上，是开展班子内部制度建设的根本。一是强化认识抓落实。社区党支部结合党员“双育”计划和保持党的纯洁性学习教育活动，制定了社区干部评价制度和社区干部学习制度 。在“七一”建党纪念日，社区带领党员远赴韶山，进行党性教育，共完成学习心得体会 10 余篇，学习笔记 2 万余字，狠抓制度落实的自觉性明显加强。二是强化示范抓落实。制定了社区干部考核制度 ，蹲点镇干部加强督促，社区支部书记、主任带头执行，率先垂范，形成了领导带头落实制度、党员干部赞成支持落实制度的良好氛围。三是强化问责落实。建立健全了社区干部问责制度 ，对不严格执行制度的社区干部从严从重处理，起到了很好警示作用，保
4、证了班子内部制度建设工作的深入贯彻执行。三、严格监督为保障，力促制度效能发挥制度的严肃性是制度生命力的内在表现。为了强化制度监督，堰畈桥社区形成了“三级”监督体系。一是加强内部监督。制定了重大决策征求意见制度 ，社区干部之间实行互相监督机制，对违反制度的人和事，敢揭露敢较真，以民意求公正，以公正促落实。二是加强群众监督。制定了民主评议干部制度 ，通过“举报箱” 、 “留言簿” 、 “服务满意评价器” 、 “8996187 监督热线”等方式，让社区干部日常工作接受广大群众的监督。三是建立制度监督台账。制定了监督反馈制度 ，对违反制度的人和事惩戒方式和结果，由被惩戒者签字确认，建立台账，作为年终考
5、评考核，评先评优的重要依据，并定期在党务公开栏进行公开。今年以来，社区居民通过“服务满意评价器”为每名干部进行评价的总次数为 4500 余次，6 名社区干部的“很满意”率均达 95%以上。四、服务群众为中心，推动社区科学发展堰畈桥社区坚持把“服务群众、服务民生、服务发展”作为班子内部制度建设的出发点和落脚点，通过制定干部包联户制度 ，社区干部及时将农业技术、信息传送到居民家中；制定谈心说事制度，设立谈心说事室，让群众与干部“面对面”交流，有效维护了社区居民的合法权益，今年社区群众反映问题 15 大类，40 余小项，及时解决率达 100%；制定了 关爱留守儿童制度 ，利用农家书屋和电子阅览室开办了“4 点半学校” ，让留巣守儿童有了校外的 “家” ；制定了空老人结对帮扶制度和爱心超市制度 ，为居民提供社区救助服务，共发放爱心购物卡 40 巣余张，为空老人及困难群众免费或优惠发放棉被、衣物、大米、食用油等生活物资。 “畈桥是我家，不比城里差”成为现实。通过在探索中规范制度运行，在实践中促进制度落实，在发展中强化制度监督。堰畈桥社区构建了内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的“13”制度模式，为社区和谐发展提供了坚强的制度保障。下一步，社区将坚持因地制宜、大胆创新，进一步深化创先争优活动，进一步提高社区干部服务群众水平，为推动社区科学发展、和谐发展作出更大的贡献。
