1、 组织建设”双争“促服务型党组织建设*区在全区开展 ”争创群众满意服务中心、争当群众满意支部书记“活动，着力破解基层党组织存在的”力量不强、思路不宽、标杆不明、服务不优、工作不实“等问题。严格争创标准，增强活动开展的科学性。把”功能布局好、管理运行好、作用发挥好、活动开展好、群众反映好“和”永跟党走的模范、勤思善谋的模范、为民服务的模范、争创佳绩的模范、务实清廉的模范“作为主要内容，让基层党组织明白干什么、党员干部明白怎么干。特别是针对党员群众服务中心建、管、用相脱节，作用发挥不明显等问题，制定”五星级“党员群众服务中心评选办法和评分细则。区委组织部建立日志、查阅、展评等制度，加强检查考评、检
2、查结果在一定范围内通报，形成”前有引力、后有推力、内有动力、外在压力“的动力机制。细化争创安排，增强活动参与的广泛性。在宣传发动阶段，将工作方案、阶段性工作安排以适当方式向社会公布，作出公开承诺，接受群众监督。在组织实施阶段，通过”主动找、自己查、群众提、组织帮“的方式找准主要问题，推行岗位责任和服务承诺制，做到发现一个问题解决一个问题。在总结评比阶段，采取会议集中推荐、党员群众推荐、电话短信推荐等方式进行”海推“，采用民主评议、实地考评、综合评审等方式进行”海评“，采取书面投票为主、网络投票为辅的方式进行”海选“，投票遴选”十佳群众满意服务中心“和”十佳群众满意支部书记“，并大张旗鼓地进行表彰。落实争创责任，增强活动开展的实效性。坚持”书记抓、抓书记“，党组织书记亲自抓、负总责，分管书记”靠上“抓，并普遍建立领导干部联系点制度。采取集中督察与专项监察、现场监察与跟踪监察相结合，顺排培养典型，倒排整顿后进。建立区委组织部、区考评办科室分片联系街镇工作制度，帮助街道协调解决活动开展中遇到的困难和问题。强化考评结果运用，对被评为”五星级“的，作为推荐评先评优的重要依据；对”一颗星“也没评上的，街镇党（工）委对其党支部书记进行批评教育，扣发党支部书记绩效工资，并在一定范围内进行通报和限期整改。
