2017党风廉政建设和反腐败工作要点.doc

1、 公安局党风廉政建设和反腐败工作要点20* 年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体目标是：以党的十八大、十八届四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻中纪委六次全会精神和区纪委、市局党风廉政会议精神，紧紧围绕*经济社会发展大局和公安中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，深入推进落实“两个责任” ，不断加强纪律作风建设，保持惩治腐败高压态势，强化权力监督制约，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，以改革创新的精神深入推进公安机关党风廉政建设和反腐败工作，为顺利完成各项公安工作任务提供坚强的纪律保障。（一）严格落实“两个责任” ，强化责任追究严格落实主要领

2、导的第一责任，强化党委主体责任。落实分局主要领导向区纪委全委会、市局党委和纪委述廉述责制度，接受质询和民主测评；班子成员要坚持落实讲廉政党课、约谈、包抓联系点、签字背书制度。进一步强化纪委监督责任，加大正风肃纪和查处案件力度。采取集中检查、不定期检查、拍摄录像等方式进行督导检查，切实解决队伍管理中存在的管理不严、作风不实、形象不佳、进取精神不足等问题。强化监督执纪问责，对违纪违规案件实行“一案三查” ，对违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和“四风”违纪问题等案件，坚决追究责任。对“两个责任”实行台账式管理，每年对党风廉政建设进行考核，把落实“两个责任”作为考核重要内容。（二）夯实纪律作风建设

3、，坚持不懈抓“四风”一是严明政治纪律和政治规矩。教育引导民警重温工作纪律、财经纪律和生活纪律，详知规矩。在思想上和行动上时刻与市局、区委和分局党委保持高度一致，强化对纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织无纪律问题。二是严肃警务纪律。从民警上下班、值班备勤、警容风纪、接处警等抓起，各单位严格考勤和请销假制度，真正把中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例 、三十项措施等纪律规定贯穿到执法活动和队伍管理的各个环节，坚决杜绝庸、懒、散、奢、软问题发生。三是坚持不懈抓“四风” 。深入落实中央八项规定精神，节假日和重要时间节点，围绕纪律作风建设为重点内容，加强督导检查，同时，监督落实 8 类

4、 108 项便民利民措施，坚决防止“四风”反弹。（三）坚持零容忍态度，严肃追责问责一是集中整治损害群众利益行为。重点整治有警不处、违规下达或变相下达罚款指标、吃拿卡要、利用职权经商办企业等违规执法行为。二是突出办案重点。以上下班、值班备勤、接处警、警容风纪为重点，对发现的苗头性问题，要抓早、抓小，及时约谈；以违反政治纪律、失职渎职、办人情案、办金钱案、不给好处不办案等和群众反映强烈案件为重点，对性质严重的问题要实行“一案三查” ，严肃追责。认真核查区纪委“*阳光 365”网站每一起群众举报，对实名举报做到 100%的核查、反馈。对上级转办、领导批办的纪检信访案件，认真调查核实，如实报告调查结果

5、。三是加强问题线索管理。落实案件线索“一案三报告”制度，在向分局党委和区纪委报告的同时，及时向市局纪委报告。不断拓宽线索来源，凡实名举报或线索具体、可查性强的，要全部核查。重要线索期限内不能办结或核查事实不清的，要向市局纪委带卷汇报。（四）紧抓廉政文化教育，筑牢思想防线全面开展党性党风党纪教育，深入学习中央十八届五中全会，要求全警严守政治纪律；不断探索创新教育模式，利用分局网络领导讲话版块下发廉政讲话，使民警能进行自主学习，教育引导党员民警自觉践行“三严三实”要求；组织民警参加警风警纪大讲堂、廉政讲堂，参加市、区举办的观看廉政教育基地活动，不断深化警示教育，做到警钟长鸣，常抓不懈；积极开展廉政

6、文化“五进” （进机关、进所队、进学校、进社区、进家庭）活动，培育人民警察核心价值观，凝聚敬法崇廉正能量。（五）突出“三转”效能，不断加强纪检监察队伍建设集中力量抓好党风廉政建设和纪律作风工作主业，不断提升纪检监察部门的公信力和战斗力。转职能，厘清职责权限，突出抓好主业；转方式，突出执纪监督和问责追究；转作风，坚决纠正作风漂浮、软弱涣散等不良现象。严格执行公安部纪检监督干部四大纪律，做好带头和表率作用。文化旅游局党风廉政建设和反腐败工作要点一、指导思想深入贯彻党的十八大系列会议精神，按照中央、省、市、县委和纪委的部署，坚持从严治党、依规治党，依法行政，进一步加强党的纪律建设，坚持不懈落实党风廉

7、政建设主体责任，持之以恒抓好作风建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县文化旅游产业快速、健康、可持续发展提供坚强的政治保障。二、重点工作（一）强化责任意识，坚持责任上肩。1、分解落实党风廉政建设责任制的目标任务，层层签订责任书，明确责任分工，实行责任考核，严格责任追究。局党组书记对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员根据工作分工，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。组织党员干部签订廉政承诺书，加强日常教育监督管理，推进目标任务落实。2、落实党风廉政建设主体责任 “痕迹管理 ”工作要求，健全落实党风廉政建设主体责任清单，将目标

8、任务、工作措施、工作标准等内容全面细化到领导班子成员。领导班子成员如实填写落实党风廉政建设主体责任纪实台帐 ，做到党风廉政建设与业务工作同步研究部署，同步推进落实，同步检查考核。3、针对 20*年度落实党风廉政建设责任制工作检查考核反馈的问题，认真抓好整改落实。（二）强化廉政教育，筑牢思想防线。4、将纪律教育列为局党组中心学习组和党员干部职工集中学习的重要内容，重点做好中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例的学习贯彻，严明党的纪律和规矩。5、开展常态化廉政学习教育，扎实开展第十七个党风廉政宣教月活动和“学党章党规、学系列讲话，做合适党员”专题教育活动，引导党员干部把党的纪律和要求牢记于

9、心。开展警示教育，深刻剖析腐败案件，以案说法，以案明纪，深刻吸取教训，筑牢拒腐防线。深化家庭助廉活动，营造清廉家风。6、加强屈原祠廉政教育基地建设，进一步拓展内容和载体，创新廉政文化建设的形式。创作一批反腐倡廉文艺作品，深化廉政文化建设内涵，大力宣传和推广优秀廉政文化成果。深入推进廉政文化进机关活动，增强廉政文化教育的针对性和实效性。（三）强化作风建设，严明纪律要求。7、紧紧围绕整治 “四风” ，对十八大后、中央八项规定出台后仍然顶风违纪的行为严格查处，重点加大“三公”问题的整改，严格执行县委、县政府关于公务接待、公车管理等作风方面的有关规定，防止“四风”问题反弹回潮。8、深入推进机关作风效能

10、建设，严肃查处不作为、慢作为、乱作为行为，培养干部职工勤政、廉洁、高效作风。坚持问题导向，围绕重要时间节点和半年、全年工作检查，开展经常性监督检查和每季度一次的明察暗访活动，重点检查贯彻落实党风廉政建设责任制、作风建设等情况。9、加强政风行风建设。加强本行业的各项政策落实力度，及时研究解决群众提出的热点、难点问题，强化对履职尽责的督促检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真处理群众来信来访和举报投诉，信访件按期办结率达 100%，发现案件线索及时移送相关部门查处。进一步规范行政执法行为，提高队伍整体素质，提升文明执法水平。（四）强化制度落实，严格监督管理。10、坚持党员领导干部民主生活会、述

11、职述廉、个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话、领导干部问责等制度，修订完善机关管理制度，提高制度落实执行力，形成用制度管事、靠规章管人的工作机制。11、严格落实“三重一大”决策制度，凡是重要事件议定、重要人事任免、大额资金使用等事项严格执行民主集中制，坚持班子集体议定。坚持“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度。全面落实建设工程招标投标、政府采购、产权交易等制度。对执行不力、有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为坚决追究责任、严肃查处。12、把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉范畴，完善制度执行的监督和问责机制。健全定期检查、专项督查和责任

12、追究等制度，组建工作专班对局属各单位党风廉政建设和反腐败工作开展检查、指导、督办，对落实中出现的问题进行专题研究认真加以解决，对落实工作不力的单位和个人进行通报，督促其整改落实到位，并予以责任追究。（五）强化源头治腐，防控廉政风险。13、贯彻落实省委惩防体系建设实施办法，深化廉政风险防控工作，加强重点岗位风险防控。建立抓早抓小工作机制，及时掌握党员干部思想、工作、生活情况，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对工作中存在的廉政风险和隐患及时提出预警，为党员干部敲响廉洁自律的警钟。14、重视和加强诫勉谈话工作，对苗头性、倾向性问题及时批评提醒，对反映党员干部的问题线索及时约谈、诫

13、勉，重点对党员领导干部、对行使权力的重点岗位人员等及时进行廉政谈话。抓好重要节点廉政谈话，在重要节假日前进行节前集体廉政谈话，倡导廉洁勤俭，力戒奢侈浪费。*、深入推进党务政务公开。认真贯彻落实政府信息公开条例，扩大行政决策与管理事务信息公开的领域和范围，指导督促局属各单位完善党务、政务和各项办事公开制度，实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，强化对权力运行的制约和监督。三、保障措施（一）加强组织领导。进一步建立健全党风廉政建设领导机构，完善由“一把手”负总责、分管领导具体抓，其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政领导体制和工作机制，落实工作专班，研究和解决工作中存在的问题。局属各党组织要明确落实主体责任的具体工作机构、人员及其职责，确保主体责任落实到位。（二）强化责任追究。严格依纪依法查办案件，始终保持查办案件的高压态势。积极支持、组织、协调和配合执纪执法机关依法查处本单位违纪违法案件，严厉惩处违纪违法行为。（三）建立长效机制。进一步建立完善党风廉政建设工作目标管理和激励机制，完善对下属单位落实党风廉政建设的检查考核和指导监督机制。加强领导班子和干部队伍自身建设，打造一支思想素质优良、工作作风过硬、旅游业务精湛的干部队伍，以党风廉政建设的成果不断推进旅游业又好又快发展。