1、 从严执纪释放纪律沉潜力量从严执纪，要立足常教育、早提醒、多防范、早发现、快查纠，既要发挥纪律的震摄力量，也要释放纪律的沉潜力量，真正用纪律管住大多数。一、教育提醒常态化各级党组织要把教育提醒作为推进”纪挺在前“的”起手式“，坚持廉政教育常态化，主要负责人带头讲廉政党课，推进廉政教育入党校主体课程；促进考廉教育常态化，把党纪党规考试作为党员干部培训的必修课和提拨任用的基本条件；实行警示教育常态化，通过观看警示教育专题片、旁听庭审、现身说法等，用身边事教育身边人；推动”双重“提醒常态化，紧盯重要人员和重要时间世点，及时进行廉政提醒；实现批评与自我批评常态化，把苗头性、倾向性问题纳入班子民主生活会
2、内容，让咬耳扯袖、红脸出汗成常态；落实承诺报告常态化，在重大项目实施前，组织党员干部签订廉洁从政承诺书，切实强化纪律和规矩意识。二、干部监管长效化促进纪律和规矩在党钠”生根发芽“，就是时刻拧紧监督管理的”螺丝钉“。要加强权力运行的中观和微观设计，形成相互衔接、系统配套、务实管用的权力运行防范机制。落实廉政风险防控长效化，突出重点领域和关键环节，规范操作步骤，加强监督检查，确保落到实处。实现党员干部监督工作的长效化，对主体责任、监督责任、工作责任落实不力的，开展廉政约谈；完善述责述廉评议制度，组织下级党委和纪律负责人向上级党委和纪委报告落实”两个责任“情况，并接受测评评议；重视反映干部问题线索的
3、核查，把好干部提拔”廉政关“。三、纠偏处置及时化各级党委要切实掌握本地区本部门党员干部遵守党的纪律和规矩的情况，发现不遵守纪律和规矩的要及时制止纠偏。要畅通渠道发现问题，进一步发挥信访网络、社会评价、党员领导干部个人事项报告核查、派出（驻）机构监督、反腐败协调机制的作用。扎实推进作风建设，高频度开展明察暗访，发挥”一键反四风“平台作用，对违反作风建设规定的党员干部及时查处，指名道姓通报曝光，形成动辄则咎的态势。开展廉政巡查工作，围绕”四个着力“，主动出击发现问题。各级纪委要把开展约谈教育、进行组织处理与纪律审查等一并作为评价工作的标准，进一步深化”三转“，突出执纪监督问责，对落实两个责任不力的，严格责任追究。
