XX局意识形态工作专项制度.DOC

1、XX局意识形态工作专项制度 第一章 总 则第一条 为进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全局党员干部团结奋斗的共同思想基础, 明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任,根据中国共产党纪律处分条例等有关规定,结合我局实际,制定本实施细则.第二条 本细则适用于党组领导班子、领导干部.第三条 实施意识形态工作责任制应当遵循下列原则:(一) 统一领导,分级负责;(二) 属地管理,权责一致;(三) 实事求是,客观公正;(四) 纠建并举,惩教结合.第二章 责任制内容第四条 党组主要承担的意识形态工作责任是:(

2、一) 提高对意识形态工作的认识.认真贯彻落实中央省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致.(二) 加强对意识形态工作的统一领导.统筹协调粮食局在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求,维护意识形态安全.指导、督促和检查下级党组织意识形态工作.加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训,增强责任意识, 提高政治鉴别力.(三) 分析研判意识形态领域情况.强化责任意识, 分析研判意识形态领域情况.分清主

3、流支流, 辨析思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题, 有针对性地进行引导, 维护意识形态安全.(四) 牢牢掌握网络意识形态主导权.加强局网站信息管控, 规范网上信息传播秩序,严密防范网上意识形态渗透,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争,深入开展网络意识形态安全专项清理行动.(五) 选优配强宣传思想文化专职干部.下级党组织宣传委员的调整应当征求上级党委宣传部门的意见,上级党委宣传部门与同级组织部门共同酝酿、讨论、考察.对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志,应公开支持、大胆使用,对不适合、不适应的应及时作出调整,确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民

4、、忠于马克思主义的人手里.(六) 高度重视基层宣传文化干部队伍建设.基层各党支部要明确宣传思想文化工作分管领导,配备专兼职工作人员.切实解决基层机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等各方面的实际问题,建设一支政治思想坚定、业务素质过硬、勇于扎根基层、专兼结合的宣传文化干部队伍,努力形成党委统一领导、有关部门各司其职、全社会大力支持的干部队伍建设工作格局.第三章 职责分工第五条 按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,局党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任.党党组书记是第一责任人, 应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向, 带头批评错误观点和错误倾

5、向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置.党组分管领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作. 党组其他成员根据工作分工, 按照“ 一岗双责“要求,抓好分管部门、单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任.第六条 局党组要把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制, 纳入领导班子、领导干部目标管理, 与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核.第七条 直属党组织宣传部门是局党委主管意识形态工作的综合职能部门, 应当在党委统一领导下, 履行好指导、组织、协

6、调、督查和抓好落实的职责.要针对不同层次、不同领域的意识形态工作责任主体,细化责任内容, 建立可落实、可比较、可认定的责任清单.第八条 局纪检机关要把落实中央、省委、市委关于意识形态工作决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围.对意识形态领域出现严重错误倾向、造成不良影响的行为,要严肃追究相关责任人责任.第九条 局党委组织部门要把意识形态工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核,作为领导班子总体评价及领导干部选拔任用和奖惩的重要依据.第四章 工作制度第十条 建立党委报告制度.直属党组织每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作.遇有意识形态领域重大问题或特殊情况时,及时

7、向上级党委专题汇报并提出建设性意见.基层党组织要把意识形态工作作为向上级党委报告工作的重要内容,党组织班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容,接受监督和评议.第十一条 建立分析研判制度.局党组建立健全意识形态领域问题每季度分析研判机制,及时对重大舆情、重点问题进行分析研判,有针对性地提出应对措施,作出工作安排. 每年至少一次在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识, 明确工作方向.局党组每年专题研究意识形态工作不少于两次.第十二条 建立检查考核制度.局机关党委负责指导、督促、检查下级党组织意识形态工作.并会同纪检部门和组织部门,与述学述职述廉相结合,对检查考核工作进行

8、统筹协调和具体安排,并将检查考核结果向局党组汇报,向被检查考核对象反馈,并在一定范围内通报.第十三条 建立协调联动制度.局党组要坚持党管意识形态工作,强化“ 一盘棋“思想, 建立健全意识形态工作协调联动制度,切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局.局机关党委牵头建立健全意识形态工作协调联动会议制度,每季度召开一次, 研究工作,互通情报, 交流经验, 实现信息共享. 建立应急处置协调联动机制,形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序,加强意识形态工作整体化应对.第十四条 建立专项督查制度.在局党组统一领导下, 局机关党委每年对粮食局意识形态工作进行一次专题督查,督查结果报上级党委宣传部门.第五章 追责的情形第十五条 局党组领导班子、领导干部有下列情形之一的,应当追究责任.(一) 对中央、省委、市委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;(二) 在处置意识形态领域重大问题上,党组书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;(三) 管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;(四) 对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;(五) 管辖范围内网络意识形态领域安全出现严重问题的;( 六)其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的.