XX书记2019年“改革创新、奋发有为”大讨论“六个破除”专题民主生活会对照检查材料.DOC

1、XX书记2019年“改革创新、奋发有为“大讨论“六个破除“专题民主生活会对照检查材料 根据省委办公厅印发关于开展改革创新、奋发有为大讨论的实施方案要求,会前, 自己深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习了习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的讲话精神、习近平总书记视察山西时的重要讲话精神以及习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神,结合自身思想和工作实际 ,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话, 聚焦方案中的6 个方面问题,主动对照、深入查摆, 深刻剖析、查找原因,提出整改措施,明确努力方向, 现将个人对照检查情况汇报如下.一、查摆存在的主要问题(一

2、) 聚焦僵化保守,改革意识不强问题.一是思想观念转变不及时, 因为忙于事务性工作, 没有挤出更多时间充电学习,因此在思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖,习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题、办事情,面对新常态、新形势、新要求、新标准,感觉不适应或“转弯“ 慢, 存在慢半拍现象,面对改革, 有求稳怕乱思想, 解决困难问题 ,有时候捉襟见肘, 力不从心.二是对新情况新问题研究不够,知识储备不足,对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面没及时跟进学习,工作推进慢、任务不落实,归咎于政策调整、体制机制等外部因素,不能从自身找原因;对工作业务相关的新知识、新动向学习有时候有滞后性,导致思想僵化保守

3、. 对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽,指导工作时出现了“本领恐慌“、“能力危机“.三是对中央精神和上级重大决策部署学习不够主动深入,不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象, 对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求,特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不够,导致工作不深入、打不开局面.(二) 聚焦因循守旧,创新精神不足问题.一是怕担风险 ,缺乏创新魄力. 作为党员干部和部门负责人, 潜意识里认为从普通干部,埋头实干,一步一个脚印走到领导岗位, 艰辛不易,干工作中也想有所创新突破,但看到当今社会媒体的发达和人们思想多样化, 稍有不慎将会弄巧成拙, 于是在抓特色工

4、作时就打起了退堂鼓, 缺少 “李云龙“式的拼劲和闯劲 ,变得墨守成规,止步不前.二是知识结构欠缺,创新招法不多. 由于自身理工科毕业,考虑问题时容易陷入“一根筋 “的思维定式,加之平时在勤奋学方面做得不够,导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素质,在考虑和处理问题时思维不够开阔、见解不够独到.习惯于凭老经验、老办法办事,满足于运用简单的直线思维和惯性思维来思考和解决问题,对待出现的问题只满足或只看到一种答案,不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案. (三) 聚焦封闭狭隘,扩大开放不够问题.存在问题:一是解放思想不够,缺乏干事创业的激情. 没有干事创业激情,工作就不会有动力,在精神面貌上就不会有有

5、新气象、新担当、新作为.工作和生活中, 习惯了安逸轻松,存在慢作为和少作为倾向, 对标各级组织要求, 对标先进地区先进行业的意识不够,缺乏思想观念创新的激情,缺乏思想和行动的自觉.二是聚焦高质量发展的进取意识不够.要扩大开放, 就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度,寻找世界发展的新商机,拓展经济发展的新空间,抓住社会发展的新契机,形成文化发展的新动力.我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来.而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向,多站在部门和自身业务的角度考虑问题,站位不够高, 视野不够宽,标准不够高, 要求不够严,成就自然不会大, 影响不够广.(四)

6、聚焦资源制约,市场理念不浓问题.结合部门职能和岗位实际,市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题.摆不好位置,宗旨意识淡化, 对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位.在服务基层、企业和群众时,基层调研不够深入, 对群众和服务对象关心的热点和难点,回应不够及时,解决不够到位,存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象.因为态度不端、服务意识不强,导致服务水平不高, 一定程度上会伤害了基层和群众的感情,降低了投资者的热情,影响了本地的形象.(五) 聚焦随遇而安,工作标杆不高问题.一是有守摊思想. 总认为自己是单位的老人手, 人熟事熟,工作起来驾轻就熟, 工作标准不高, 满足于一般化、过得去 ,不求过得硬,

7、 干出亮点和特色,有小富即安、小成即满的思想倾向,取得一点成绩就沾沾自喜,缺乏创先争优、争创先进意识,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好, 故步自封, 裹足不前 .二是有功利思想.考虑事情和干工作 ,往往从部门利益和个人利益出发,认为对部门和个人有利,容易出彩就有奔头,有干劲, 对于疑难事情,没有利益好处的事, 不愿干、往外推.有时候, 面对重大决策和抉择 ,抱有私心, 患得患失,缺乏干事创业热情.(六) 聚焦慵懒散漫,作风不实问题.自己始终坚持勇于担当、主动作为,自觉履行“一岗双责“,从严要求一言一行,正确对待个人成长进步.但也存在以下两个问题.一是工作标

8、准不高,要求不严 ,缺乏精致极致 .虽然能够站在全局高度考虑工作, 但主动担当的意识还不够强烈, 工作积极性有所滑坡,勇于担当的能力还不够全面.比如在服务全县经济社会发展中,对经济发展新常态的研究不够深刻、思考不够全面,从分管考核工作角度出发指导镇办、部门用考核杠杆和手段来推进工作的措施效果不够好.再比如, 由于过于看重分工负责制,只顾干好自己分管的工作,对其他副部长工作关注的不够,对分管以外工作学习研究、配合参与做得还不够.二是开拓创新意识不强, 创新力度不大, 创新作用发挥不明显 .比如, 在工作中还存在按部就班现象,缺乏新意, 缺少亮点.再比如, 感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了

9、安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退.二、存在问题的主要原因(一) 工作定位不高.往往就工作抓工作,没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感安全感的内在要求来统筹谋划、组织推进,对一些事项仅满足于安排了、推动了、检查了,对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位,围绕全区经济社会发展想大事、议大事的能力仍需提升,发挥部门和个人职能作用支撑服务实体经济发展还不够有力.(二) 创新招法不多.在贯彻落实省市决策部署上, 更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对新时代对*工作提出的新要求研判还不够充分深入,把创新作为日常工作的意识树的还

10、不够牢固,创新的眼界和思路还存在一定的局限性,对创新的举措和招法把握还不够精准,想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的情况,导致在创新思路、改进工作上推进还比较缓慢,成效还不够明显.(三) 服务指导不实.平时参会开会比较多,待在办公室比较多,深入群众不够经常, 听取群众意见建议还不够直接,到基层听取汇报的多,例行公事的多, 带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不够,往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓,缺乏计划性、系统性, 导致掌握基层实情不准确,服务群众的针对性、实效性不强,解决群众生产生活实际困难不及时.(四) 领导位置未摆正.作为一名机关领导干部, 怕得罪人. 上要对机关

11、和团党委负责, 下要对服务对象负责,不加强管理, 不把单位的全面建设搞好是不行的. 但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因,还是我觉得自己年纪轻、怕得罪人,怕对自己的前途有影响, 干脆当个“ 好好人“.(五) 事业心责任感减退.跟前两年相比,自己在近期的工作上的确有放松的迹象,主要是因为在管理上存在畏难情绪, 受了一点小挫折就心灰气短, 不能沉下心来想办法.繁琐的事务导致我没有真正沉下心来专心调研,切实发现问题和解决问题.同时心里也有一些“等、靠、慢 “的情绪,想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧,所以放松了对部门和自身的要求.三、明确努力方向、抓好整改提升针对自身问题和不足,我将一

12、件一件地梳理,一件一件地改进.具体要抓好以下四个方面:一是坚定理想信念.牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织, 任何时候都与党同心同德.加强理论学习.系统学习党的最新理论成果, 深入领会十九大精神, 准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平、思维层次和施政能力,坚定道路自信、理论自信和制度自信.坚持学以致用.紧密联系实际, 活学活用, 统筹谋划 ,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题和加快发展, 最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践

13、“两张皮“ 的现象. 提升党性修养. 始终和党中央保持高度一致,向中央基准看齐, 进一步提升自己的政治素养和思想境界.在一些重大问题的决策上,及时向市委常委会汇报, 积极践行党的民主集中制原则, 营造团结和谐的良好氛围. 二是始终坚守本色.严格落实习总书记“五个必须 “要求, 坚持讲操守、重品行、作表率, 做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部群众做好表率.认真落实党风廉政建设主体责任的同时,严格遵守廉洁从政各项规定,坚持原则, 秉公用权 ,管好“ 亲友团“,净化“朋友圈“, 不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色.三是

14、强化责任落实.强化“两个责任“ 落实. 强化对党建和党风廉政建设“两个责任 “是党委的根本政治任务的认识 ,坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责“责任,确保从严治党各项任务落到实处.强化教育管理. 坚持执行好民主集中制, 带头落实“ 双重组织“生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导. 深化作风整治,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩.四是认真履职担当.深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作,把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来,推动全面从严治党向基层延伸.严格自律,带头坚持从严律己,讲操守, 重品行,严格执行廉洁自律准则、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神, 做到心有所畏、言有所戒、行有所止, 自觉抵制来自社会各方面的诱惑,守住清贫, 耐住寂寞,管住小节, 保持清廉的好形象, 做到自重、自警、自省、自励.