1、XX乡2019年人才工作计划 为切实抓好我乡人才建设,2019 年,XX乡深入学习贯彻党的十九大、十九届五中、六中全会和习近平总书记对做好人才工作的重要精神讲话,坚持党管人才原则, 以关于创新体制机制加强人才工作的实施意见和XX县人才引进办法为指导, 现将 2019年人才工作计划制定如下 : 一、强化人员配置,完善人才工作领导工作机制 为了有效推进人才工作开展,成立以乡党委书记为组长、乡党委副书记任副组长的人才工作领导小组,并从组织、宣传、村总支书等相关部门中抽调多名骨干力量,具体负责人才工作的落实, 形成了“主要领导主导、分管领导推进、骨干成员抓实施“的良性发展思路,整合力量,确保人才工作的
2、顺利推进. 二、抓政策落实,营造人才工作良好氛围( 一 )认真贯彻落实党的人才工作政策.树立“人才资源是第一资源 “的指导思想,全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造“ 的方针,积极营造“创造机会,让想干事的人有机会;搭建平台,让能干事的人有平台;提高地位 ,让干成事的人有地位 “的良好环境.认真落实中央、省、市关于人才工作重大政策及会议精神,将中央、省委、市委的相关规划要求落实到具体工作中.加强人才工作基础设施建设. (二) 加强宣传力度,大力营造良好的人才工作氛围.一是积极开展宣传,发挥群众宣传优势, 在全镇范围内,大力宣传人才政策,先进典型. 二是加强人才工作调研,深入基层开展
3、调研, 总结经验, 发现问题加强指导 . 三、加强人才队伍建设,完善激励政策 (一) 创新机制,推动人才工作. 一是建立科学的人才评价机制,纠正重学历、资历,轻能力、业绩的倾向; 二是建立淘汰机制,打破人才管理的终身制,建立起人员绩效考核档案,以动态管理解决有进无出的问题. (二) 组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会,进一步开拓专业技术人才交流通道,以“农村实用技术培训 “为平台,引导、鼓励我乡农村人才参加培训,同时, 发挥大学生村官的自身优势条件,帮助村委会完善工作机制, 更规范的完成工作.另一方面, 充分发挥我乡远程教育的作用, 开展技能培训,为培养人才提供学习与实践机会.(三) 要重视引智,坚持用事业留人和感情留人, 对大学生村官等服务基层人员高度重视,帮助他们解决生活问题,并根据所学专业和特长安排到合适的工作岗位,鼓励专业技术人员到基层服务, 放宽基层专业技术人员职称评聘条件,不仅使他们能利用特长安心工作,同时也为我乡发展做出了贡献. 今年, 我乡将进一步加大人才工作推进工作,更进一步团结人心、振奋精神、理清思路、明确责任、细化目标、苦干实干,培养优秀人才,为乡镇府工作推进扎实基础.
