关于开展“创建文明单位”活动实施方案.DOC

1、关于开展“创建文明单位 “活动实施方案 为了加强我院精神文明建设,提升医院文明程度和管理水平,塑造医院良好形象,促进文明城市创建提质达标,根据中共XX市直工委关于加强市直文明单位创建管理工作的意见(X直发20192号) 精神,决定在我院深入开展“创建文明单位“活动, 结合医院实际, 特制定本方案 .一、 指导思想以党的十九大、十九届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以市委、市政府“三个一百 “、“三动三新“、“三市一中心“和文明城市创建等重大决策部署为统领 ,以提高党员干部职工的思想道德素质和科学文化素质为主线,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以继续开展“两学一做“为抓手

2、,以加强医院党的建设和思想政治工作为保证,以提高服务质量、树立良好形象为目标,通过“创建文明单位 “活动,优化医院环境,改进医德医风, 促进管理创新,增强发展活力.二、创建目标(一) 、创建文明单位抓“ 四高“1.管理标准高. 领导班子高度重视精神文明创建工作,有“创建文明单位“活动实施方案 ,有专人负责,有责任分解,有落实举措,宣传引导到位,资料管理有序.2.工作标准高. 弘扬和践行社会主义核心价值观,作风优良,廉洁高效,依法行政 ,制度健全完善 ,工作富有规范性和创新性.3.环境标准高. 重视医院文化建设, 积极倡导文明健康的生活方式, 群众性文体活动丰富多彩, 办公区、家属区环境优美.4

3、.服务标准高. 建立志愿服务组织, 坚持开展公益性活动和各项主题实践活动,党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥.积极开展结对帮扶活动,发挥自身优势, 履行社会责任,社会满意度高.(二) 创建文明单位践行社会主义核心价值观抓“ 五好“1. 思想作风好. 热爱中国共产党, 热爱祖国,热爱社会主义, 认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚定理想信念,不断强化修养,努力提高业务素质和工作本领.2.履行职责好. 爱岗敬业, 忠于职守,开拓创新,业绩突出, 成为本单位的工作骨干, 得到群众公认.3.遵纪守法好. 讲规矩, 有纪律,遵守廉政准则和各项规章制度.尊老爱幼,家庭和睦 ,邻里团结 .4.团结协作好.

4、 组织观念强, 团结同志,助人为乐;民主作风好,能认真开展批评与自我批评; 道德风尚好,办事公道,认真负责,准确及时 .5. 服务社会好.认真践行社会主义价值观, 积极参加自愿者服务活动、社会公益活动和扶贫帮困活动,积极参加群众性文体活动, 积极参加党政工团组织的活动. 三、组织领导为加强“创建文明单位“ 活动的组织领导 ,我院成立领导组.组 长:XXX副组长:XXX、XXX、XXX、XX成 员:各科室负责人(同时为重点工作责任人)领导组下设办公室,办公室设在医院办公室,主任:董瑞杰, 具体负责“创建文明单位“活动的组织协调、日常检查和督导落实工作.四、工作重点、责任分工及工作实效(一) 、提

5、高文明素养.结合“两学一做“学习教育,广泛开展理想信念宣传教育活动 ,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义、中国梦、“四个全面 “战略布局和省委 “一个指引、两手硬“、市委“三个一百“、“ 三动三新“、“ 三市一中心“等重大部署. 开展 文明公约 、文明礼仪、XX市眼科医院工作人员医德及行为规范和安全生产知识普及教育活动,不断促进知识更新、观念更新、能力提升.加强文化阵地建设,充分利用重要节日节点,组织开展群众性文化体育活动,传播正能量, 提振精气神.牵头科室:办公室 ,责任科室 :各科室工作实效:全年普及教育.2019 年12月对所有人员进行文明公约、文明礼仪、XX市眼

6、科医院工作人员医德及行为规范和安全生产知识内容进行考核.(二) 、弘扬道德风尚.广泛开展道德模范、身边好人、最美人物评选表彰和学习宣传活动;以“支部书记讲党课“ 、邀请道德模范和专家学者举办报告会等形式,开展道德讲堂活动, 用讲故事的方式宣传他们的感人事迹和高尚品质,对党员干部进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育.牵头科室:办公室 ,责任科室 :各科室工作实效:全年安排 4次道德讲堂活动年底对所有工作人员进行道德讲堂授课内容进行考核(三)、坚持关爱帮扶.1、开展志愿服务活动.在“ 志愿云“网上注册志愿服务组织,设立志愿服务台帐.发挥党员先锋模范作用, 组织开展公益性活动和主题实践活动

7、,自觉践行雷锋精神, 推动志愿服务活动常态化.牵头科室:办公室 责任科室:各科室工作实效:根据我院 “眼健康万里行“ 活动实施方案,此项活动至2019 年9 月结束.2、开展结对帮扶活动.定期深入医院定点帮扶村平陆县张村镇后地村实施精准帮扶,帮助共建优美人居环境,共育农村新文化, 共倡社会新风尚, 共创农民新生活(责任单位 :驻村帮扶工作队).3、开展关爱员工活动.建立干部职工帮扶制度 ,遇到重大困难时能及时关心帮助.牵头科室:办公室工作实效:至 2019年12月,年底对帮扶工作进行总结(四) 、整治环境卫生.按照市委、市政府关于创建文明城市的统一部署,深入开展环境卫生整治活动,切实履行门前“

8、三包“ 责任,经常保持办公区域干净卫生,院内外车辆停放整齐, 建筑物外墙装修整洁大方,家属院环境卫生整洁.积极参与“五城同创“ 活动 ,在打造创建品牌上当先锋.牵头科室:总务科 ,责任科室 :各科室工作实效:至 2019年12月(五) 提升窗口形象.加强窗口队伍管理,增强文明服务意识, 优化服务举措.要进一步强化医院作风建设,结合自身实际, 持续深入开展“ 文明窗口“、“文明职工“等创先争优竞赛活动,提高履职能力和服务水平 .重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度,在自觉接受群众监督、提升服务质量上发挥先锋模范作用.牵头科室:办公室 , 责任科室: 财务科、护理部工作实效:至 2019年12月五、

9、具体要求(一) 加强组织领导.统一思想,增强认识 ,深刻领会和把握 “创建文明单位“活动的重要意义,切实把活动纳入党建工作的一项重要内容,纳入全体干部职工的岗位目标责任制,成立专项活动领导小组,制定活动方案,强化责任分解, 细化工作措施,认真履行职责, 全面推进“创建文明单位“活动扎实开展 .(二) 统筹协调推进.不断引深“创建文明单位 “活动,创新活动载体 ,坚持把开展“创建文明单位“活动放在医院发展的大局来谋划、推进,与贯彻实施“三动三新“战略、推进“三个一百“ 、“三市一中心“ 建设相结合,与文明城市创建、“五型四好三满意 “党组织创建相结合, 与医院党建工作、“两学一做“ 学习教育相结合 ,与完成年度各项目标任务结合起来,真正把“创建文明单位 “活动贯穿融入到医院工作中,使活动紧贴中心、服务大局,确保取得实实在在的成效.(三) 强化宣传引导.采取多种形式加强对“创建文明单位“ 活动的宣传引导 .通过在设置宣传栏、悬挂横幅、电子显示屏进行宣传引导.广泛宣传“创建文明单位“活动的特色亮点和经验做法 ,努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围.