1、落实意识形态工作责任制情况报告 认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作部署,认真落实主体责任, 层层传导压力、夯实责任, 进一步推进意识形态工作.现将工作情报告报如:一、对意识形态工作的认识(一) 正确树立世界观,人生观,价值观. 要树立正确的“三观“首先要践行“一观“, 讲“四德“.即:社会主义核心价值观和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德.从意识形态方面还要正确树立事业观、工作观、政绩观.事业观就是要求在任何情况下都不能忘记自己是党员是干部,一定要以党员的标准严格要求自己,坚定全心全意为人民服务的宗旨意识,认真履行党员义务, 践行入党承诺,要具有强烈的事业心和责任心,要牢记党和人民的利益
2、高于一切,争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,忠诚于党的事业,立足本职为人民谋利益、为社会做贡献;工作观就是要树立“四个意识 “服从大局,不断努力提高自己的能力、综合素质,以忠诚、干净、担当的要求主动出击,求真务实,协调好各方面的关系,正确处理党和人民的利益、个人利益全局利益关系,做到想干事、能干事、能干成事;政绩观就是要做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒“, 要有奉献精神, 时刻记住做为党员干部要履行“一岗双责 “,工作中做出一点成绩是应该的,过去的成绩不能代表现在有成绩,以后能做出成绩. 所以就应心怀感恩, 立足本职,围绕旗委政府总体部署做好本职工作,为
3、推动全旗农牧业发展多做贡献.(二) 用正确的理论和思想武装头脑.正确的理论和思想是意识形态的精神食粮,必须牢记马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表 “重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想这个行动指南,用习近平新时代中国特色社会主义思想、时期治国理念和系列重要讲话精神武装头脑、牢牢占领意识形态高地,从内心深处自觉做到维护习近平总书记的核心地位,维护党中央的权威和集中统一领导,确实树立“四个意识“,全面落实 “五位一体“ 总体布局和“四个全面“战略布局,才能使正确的意识形态落地生根 .二、如何贯彻落实意识形态工作责任制(一) 加强理论和思想武装头脑.组织党员干部深入
4、学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“ 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平新时期治国理念和系列重要讲话精神,坚持用正确理论和思想武装党员干部头脑.建立健全学习制度,加强党建阵地建设和党员干部教育培训.通过领导讲课,干部领学,个人自学, 抽查学习笔记等灵活多样的方式督促党员干部学习、争取做到学习入心入脑.(二) 积极推进“融合党建“.组织党员干部进社区,认领一项以上政策宣传、维护社会稳定、社区环境治理等服务社区群众活动.通过与林东东城街道古塔社区开展共建活动让每位党员干部从不同层面和环境体会党性修养锻炼与工作实践. 从而丰富党建工作和意识形态
5、工作内涵,把意识形态工作融入到工作生活和日常行动中.(三) 认真落实脱贫攻坚帮扶工作.脱贫攻坚是“ 三大攻坚战“的重要内容,是我旗现阶段重点工作 ,做为党员干部要以不抓脱贫攻坚是失职,抓不好是渎职的责任意识自我加压组织全体党员干部深入到帮扶村,走村入户宣传扶贫政策,了解贫困户致贫原因,帮助谋划脱贫产业. 把党的温暖和关怀送到基层, 送到群众中. 通过下乡增强了党员干部从心灵深处提高执行能力,坚决落实党中央重大决策部署的信心和保证政令畅通的自觉.(四) 加强党员干部队伍建设.鉴于农机服务中心一年多没主任,致使出现机关纪律松懈,党员干部工作热情不高等现象,年初完善了一系列机关管理制度,将一批想干事
6、,能干事,敢担当的党员干部调整到了环节干部岗位,改变以往“和事老“ 干事思维.执行严格考勤、请销假、“三务公开“ 等制度 ,真正从制度入手规范行为,调动广大党员干部工作积极性, 意识形态工作得到了新的提高,机关作风明显好转.三、意识形态领域存在的问題、风险,采用的管理处置办法及责任追究(一) 意识方面存在重业务轻意识工作的现象.感觉按党员标准严格要求自己,做好本职业务工作就可以了.所以工作中也强调党员干部意识领域工作和学习,但是更多的是强调业务工作能力和服务能力的提高,从而出现了不能将业务工作和意识形态工作协调推进,在理论武装、干部教育、文化建设等意识方面出现了“软“的现象;对意识形态工作缺乏
7、深入研究和统一部署, 存在安排部署多, 督促检查少 ,落实不到位, 意识形态工作显得较为被动.由于这种情况, 出现了农机监理所干部队伍人心涣散服务意识不强,政风行风成绩倒数的情况.针对这一实际情况, 年初将原农机监理所所长免职并调离农机监理所,重新安排了所长.并对原所长和新所长分别进行提醒谈话,督促农机监理所进一步完善了岗位责任制,将处置结果报送旗纪委备案, 现在农机监理工作有序开展, 营造出了积极和谐的工作氛围.(二) 党组织的战斗力弱化,党员发挥作用不强. 原来农机局党组织设置局党总支,下设五个党支部.由于干部队伍人员老化,知识更新缓慢, 在全面推进从严治党的重要时期能够从事意识领域工作乃至党建工作的人员难调整.出现了从事意识形态工作及党建工作的干部缺乏专业知识,党组织活动不规范, 党员教育管理培训, 针对性、实效性不强,思想教育不到位, 党员作用发挥不明显的情况. 针对这一实际,经请求上级党组织同意重新设置了党组织,撤销原农机局党总支及所属支部成立农机服务中心党支部,并按党章要求进行了党组织换届选举.新党组织选举后加强了规范建设,强调学习和党员管理, 现效果明显好转.
