1、开展安监人才培养“双百工程 “的情况报告 根据中共XX 市委组织部 XX市安全生产监督管理局(X市组通号)通知精神,我县从2019年起 ,按市安监局、市委组织部、县委组织部要求,从安监部门和乡镇安办精心选派数十名优秀年轻干部到矿山企业、危险化学品企业等企业挂职锻炼,对应企业选送相应人员到安监部门挂职学习.通过5 年时间培养造就一批政府安监人才和企业安全管理人才.现将工作情况报告如下:一、高度重视,精心组织县委组织部、县安监局高度重视,将“双百工程 “列入了组织、安监部门重要工作内容来抓,并联合发文抓落实.建立了部门协调联系制度,县安监局确定一名领导具体负责此项工作,负责联系了解选派人员工作情况
2、, 给予关心和支持,发现问题及时帮助解决.将选派人员工作情况纳入了目标考核,并作为评先评优和提拔使用的重要依据,确保到企业挂职干部能熟知企业情况和存在的问题,到机关挂职人员能熟知政府监管要求和安全生产法律法规,努力促进企业安全生产、安全发展和政府有效监管.二、工作措施(一) 精心选派每一批互派人员.经县委组织部和县安监局共同研究, 严格按照人员选派条件,2018 至2019年 ,共选派了五批优秀年轻干部到企业任职,企业也相应选派了五批年轻企业管理人员到机关任职.(二) 加强互派人员日常管理.要求互派人员严格遵守派驻单位工作纪律、工作要求,派驻人员每季度向派人单位书面报告思想工作情况,每半年召开
3、一次互派工作会. 认真总结分析互派工作中存在的问题,总结推广先进经验.(三) 加强督促检查.县委组织部、县安监局不定期对派驻人员工作情况进行督促检查,听取派驻人员和派驻单位意见建议,对不支持派驻人员的单位和不认真参见派驻单位工作的派驻人员严肃批评教育,对不适合继续派驻的人员予以撤换调整,确保选派工作实效.(四) 县委组织部及县安监局将此项工作实施情况将纳入县委组织部干部人才队伍建设、安监局目标管理和企业安全生产年度考核内容.三、取得的成效“双百工程“开展五年以来,派驻人员都能积极开展工作 ,认真参加派驻单位工作,自身能力和素质有较大提高,有效促进了政府部门、乡镇安全监管工作开展和企业安全生产.通过开展安监人才“双百工程“互派挂职工作,全县安全生产形势持续稳定好转, 下一步我县将按照全市安监人才“双百工程 “工作推进会要求, 进一步加强派驻人员管理, 健全完善政府与企业沟通交流平台,落实政府安全监管责任和企业安全生产主体责任,落实安全发展、科学发展的工作要求,为促进全县经济社会和谐发展提供强有力的安全监管人才保障.
