总经理工作岗位职责.doc

1、1总经理工作岗位职责一、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的还本付息和利润指标。二、组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。三、决定组织体制和人事编制，各职能部门和其它职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。四、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。五、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。六、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。七、抓好公司的生产、服务工作

2、，配台各部门搞好生产、经营管理。八、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。九、坚持民主集中制的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。十、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。2副总经理 (经营部)岗位职责一、在总经理的领导下，负责经营部全面管理工作。二、组织本部门人员认真学习法律法规和经营技巧，不断提高业务素质和水平。三、负责市场的调研、预测和信息分析，计划、落实、分配砂浆年销售任务。四、负责经营开拓业务的管理，组织投标报价、会同评审及合同交底，指导业务人员预、结(决)算等经营工作。五、负责供需合同

3、的审核，报最高管理者审批后执行。六、负责合同管理，为确保合同的良好履行，应组织相关人员进行需方调查和回访，并总结需方对产品质量、服务的要求和期望，及时制订纠正和预防措施。七、负责合同履行过程中与其他部门的沟通，保证每一供应合同按期完成，并对资金回收率负责。八、负责砂浆运输供应能力的调整，确保供应能力满足需方要求。九、指导本部门业务人员工作，对经营部人员的工作失误有处理权，对人员的辞退招聘有建议权，对本部门工作质量及行为负责。十、为了预防或降低经营风险，签订合同前应组织有关人员对有疑问的需方进行资信度调查考评，确认当事人身份是否符合合同法规定要求，是否有合同履行能力等，然后组织合同评审，方可签订

4、正式合同。十一、经公司领导层决定索赔的事件，负责及时、准确提出索赔依据，并组织相关人员实施。十二、在合同履行过程中发生争议时，负责与需方协商解决争议，必要时可采取其他解决措施。十三、负责随时向总经理汇报经营工作情况。3砂浆站站长岗位职责一、在总经理领导下，全面负责生产部工作。二、认真贯彻公司确定的质量方针和质量目标，树立质量第一、用户至上的思想。三、根据经营部下达的生产任务，合理安排工作人员，做到及时、准确、安全，确保正常生产 。四、严格要求操作员按试验室下发的砂浆配合比计量生产，生产过程中检查材料的使用是否与配合比单相一致，防止误用。五、负责本部门各种质量记录的建立和使用情况的监督检查，并按

5、有关规定要求归档，妥善保存。六、按规定做好生产计量设备（装置）的周期检定工作，在平时的生产过程中，组织有关人员按时自校静态计量设备（装置） 。七、随时检查设备维护保养情况，当设备出现故障时，要组织有关人员抢修，对于易耗、易损零部件，应提前购置备用，确保及时排除故障，保证生产正常进行。八、负责本部门员工的培训和考核工作，保证相关人员懂专业技术，确保特殊工种持证上岗。九、监督检查生产设备和生产区域的环境卫生，对生产范围的卫生负责。十、负责本部门的人员安全教育和管理工作，确保安全生产。4财务总监岗位职责1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、资金预算工作。2、负责对本部门的指导、监督、检查和

6、考核。3、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。4、制定和管理税收政策方案及程序。5、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。6、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。7、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。5办公室主任岗位职责一、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。二、全面负责办公室工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向有

7、关领导汇报并共同研究、讨论决定。三、组织本部门管理人员的业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，保证完成各项工作任务。四、对上级下达给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进、带动后进，搞好本部门员工队伍的建设。五、抓好员工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况。合理安排、使用管理人员，发现问题，及时提出管理人员调整意见。六、组织制定、修改、充分各项规章制度，做到规范化、科学化。七、根据用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。八、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际情况，制定本公司工资、奖金、劳保福利

8、标准，报领导审批批准；负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。九、按制度负责审批办理各类休假的期限和有关费用报销标准。十、负责人事档案的管理工作；负责办理员工调入、调出档案的接收和传递工作。十一、完成总经理交办的其他各项工作。6办公室文秘岗位职责一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。二、及时、准确地完成公司有关文件资料打印、校对工作。三、做好上传下达、及时向公司领导及有关部门传达来电信息，并做好记录。四、及时、周到、礼貌、热情地接待来电、来访。五、严守公司机密，不得利用职务之便泄露公司有关文件资料的秘密。六、认真做好相关印刷资料的办理、保管、领用、登记

9、。七、做好报刊杂志、文件资料的收、发工作。八、按计划及时做好办公用品的购置、保管、登记、发放。九、保持公司区域内、外卫生、整洁。十、保质保量地完成上级交办的各项任务。7保安人员岗位职责一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办理。二、服从命令、听从指挥，坚决完成安全保卫工作。三、忠于职守，不得迟到、早退、脱岗、酗酒、睡觉。四、加强对场区内巡逻，做好交接班记录，发现可疑现象立即处理并向上级汇报。五、严禁监守自盗，严防不法分子破坏，将保障公司人、财、物的安全为己任。六、坚持原则，秉公办事，严格执行物品出门寻查登记制度，凡携带物品手续不全的不得放行。七、控制车辆进、出口大门速度，监督搅拌车

10、滚筒转速，并做好记录。八、妥善处理突发事件，并及时回报。九、保质保量地完成上级交办的各项任务。8食堂炊事员岗位职责一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。二、认真做好后勤服务工作，保证全员按时就餐。特殊情况下送餐到岗。三、按时准点进入菜场，比质比价购买食物。四、保持食堂、餐厅整体清洁卫生及个人卫生。五、正确、准确、及时登记购买食物明细帐。六、负责每日就餐人员登记，不漏记、不错记。七、热情接待外来人员用餐，且要求手续齐全。八、监督、检查人员用餐状况，对浪费食物者给予劝告、登记、汇报，杜绝浪费现象。九、保质保量地完成上级交办的各项任务。9砂浆站调度岗位职责一、协助本部门经理工作，认

11、真执行各项管理制度。二、督促操作员严格按试验室下发的砂浆配合比计量生产，不得随意更改配合比。三、负责组织人员搞好生产设备、生产区域和操作环境的卫生工作。四、根据生产需要，合理安排工作人员，确保安全、正常生产，按时圆满完成各项任务。五、负责生产过程的计量统计（装置）校准，确保计量精度符合规定要求，对设备完好性负责。六、做好设备的维护保养，当设备出现故障要及时排除，不能排除时尽快通知有关人员维修或向上级领导汇报。七、监督检查生产过程中的材料使用情况，对砂浆搅拌质量负责。八、随时检查、观察设备运行情况，注意电路、油路、气路、水路有无异常情况。九、对违反操作规程和技术质量规范行为有权制止，杜绝一切可能

12、影响产品质量的现象。十、督促操作员做好生产记录和交接班记录。10砂浆站车队长岗位职责一、在砂浆站站长的领导下，负责公司砂浆运输车的管理。二、负责会同生产调度员进行运输车供货安排，做到公平合理，对各车辆运输量、出车次数的均衡合理性负责。三、做好交通管理部门的协调工作，保证砂浆供应的顺利进行。四、按规定要求及时办理车辆交通养路费、保险费等应交费用。五、经常开展运输司机岗位培训和教育，包括文明驾驶、职业道德、环保教育等。六、严格对新聘用司机的技能考核，对不胜任的坚决不聘用。七、负责处理交通问题和交通事故，对情节严重的必须及时向公司领导汇报。八、负责做好日常车辆的维修、维护保养、管理工作，对运输司机违规行为有处理权。九、负责随时监督、检查生产调度员车辆运输安排的执行情况，杜绝不良行为的发生。十、每月统计各车辆的运输量、出车次数，并上报经理和最高管理层。十一、负责做好有关运输车辆的其他相关工作。