党支部党性分析材料.doc

1、党支部党性分析材料-作者: 网络转载 发布日期: 无 -甘肃电大定西地区分校党支部党性分析材料二 00 一年五月我校党支部自地委安排党员干部学习实践“三个代表“重要思想活动开展以来,广泛征求教职工意见.广大教职工抱着对党和人民负责的态度,抱着对电大事业负责的态度,抱着对学校党支部领导班子负责的态度,提出了许多非常中肯的意见和宝贵的建议.党支部领导班子也通过认真学习理论,统一了思想, 提高了认识 ,认真查找工作中存在的突出问题, 分析了存在问题的原因, 明确了整改的方向, 经过认真的讨论和研究 ,现剖析如下:一,存在的主要问题一是党支部对政治理论学习重视不够,抓的不紧, 安排不到位,督查力度不够

2、.对自身建设重视不够, 整体政治理论修养不高, 思想不解放,观念不新.还不能很好地适应现代远程教育的发展,尤其对党中央实施西部大开发战略决策的理论认识还不到位,思想准备不够充分,研究探索的不够深入,结合本单位实际制定的措施不力, 事业发展的使命感,紧迫感不强.二是对党关于教育的路线方针政策学习研究贯彻的不彻底,对现代远程教育规律的探索和研究不深入,不广泛 ,抓教学质量监控体系的建立和完善上力度不够,加强教学管理, 进一步提高教学质量方面还没有形成系统化,规范化, 科学化的体系.三是加强学校教职工队伍建设的力度不够,学校教职工队伍整体素质不高,进取精神欠缺,不能够很好地适应事业发展的需要.四是党

3、支部没有充分发挥好战斗堡垒的作用,没有能够很好的带领广大教职工同心同德,艰苦奋斗, 谋求电大事业的快速发展.五是进一步加大党组织思想建设,组织建设, 作风建设力度不够.六是深入群众调查了解不够,没有能够很好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨.广泛倾听群众意见不够,没有很好地了解掌握每个教职工的思想状况, 对教职工的思想进行深入研究分析的不够, 有针对性的制定有效调动教职工积极性的对策不够,没有充分调动起教职工对事业积极进取精神和敬业精神.二,存在问题的原因一是党支部对进一步深化理论武装的认识还不到位,没有很好地重视政治理论的学习,对加强自身和全体党员政治思想素质修养重视不够.对马克思主义,毛泽东思

4、想,特别是邓小平理论和江泽民“三个代表“重要思想进一步学习不够深入,不够广泛,没有系统地, 全面地理解和掌握马克思主义的立场观点方法和邓小平理论及江泽民“三个代表 “重要思想的精神实质,忽视了对世界观的改造,树立正确的世界观, 人生观,价值观差距较大, 正确的理想不够坚定,信念有淡化的趋势,不能很好地从理论的高度, 政治的高度去把握学校的思想政治工作及教学管理工作的大局.处理和认识重大问题上还存在一定的差距,在重大问题上政治敏锐性,政治鉴别力不强.二是党支部对加强自身及全体党员党性修养和党性锻炼的认识和重视不够,不到位,不能很好地按照党章对党员的要求严格要求自己,还不能摒弃私心杂念,肤浅地理解

5、党员的权利和义务, 不能够经常重温入党时的誓言, 不能够很好地树立“学高为师,德高为范“的良好形象. 党支部率先垂范,战斗堡垒作用未能充分发挥, 未能很好地带领广大教职工团结拼搏,求实进取.三是党支部宗旨意识淡化,求真务实的工作作风没有很好地始终贯穿在实际的教育教学工作中,对民主基础上的集中, 集中指导下的民主的辩证关系理解的不深刻,在实际工作中把握的欠准. 对国家,集体 ,个人三者之间的利益关系处理的还不到位,在工作中有时出现偏差.四是全面贯彻党风廉政建设责任制的自觉性不强,没有很好地按照江泽民总书记多次强调的那样, 自重 ,自省 ,自警,自励, 没有充分发挥高效廉洁的领导班子的作用.三,整

6、改的方向一是要加强政治理论学习,要认真学习马列主义, 毛泽东思想,特别是要认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表“的重要思想,把握精神实质, 树立正确的世界观 ,价值观和人生观,特别要加强支部的学习,提高整体政治思想素质, 从而带动广大教职工的政治理论学习,使支部具有战斗力,凝聚力和号召力 .二是要加强业务的学习,要深入研究党的教育方针政策, 研究电大事业的发展规律,熟悉现代远程教育的业务,精通教育管理, 在实际工作中贯彻实践江泽民“三个代表“ 的重要思想.三是要整章建制,建立健全学校的各项规章制度, 要逐步实际依法治校,依法管理.特别是要建立健全党内生活制度,积极开展批评与自我批评, 贯彻党的

7、民主集中原则,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识.四是对党中央实施西部大开发的伟大战略决策认真学习,深刻领会其精神实质,自觉贯穿在自己的实际工作中,找准自己的位置, 抓住机遇,迎接挑战,抢占办学的制高点 ,谋求我区电大事业的健康发展,为当地经济建设和社会建设做出我们更大的贡献.XXX 水管站党支部党性分析 -在保持共产党员先进性教育活动中，碧流河水管站党支部严格按照学习计划，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，进一步解放思想，实事求是，从大局出发，紧密结合工作实际，紧扣群众提出的意见和建议，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。通过广泛征求

8、党员和干部群众、上级领导及服务对象的意见，支部党员征求意见面达到 90 以上，向社会各界发放征求意见表 21 份以上，搜集到的意见和建议从不同的角度和方面反映了我们支部班子在工作中存在的问题和不足。对征求的意见和自找的问题，党支部进行了梳理、分析和研究，并深刻反思，同时坚持“六查六看”既：一查理想信念，看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念；二查思想观念，看是否解放思想，实事求是，与时俱进，树立与时代发展相适应的思想观念；三查精神状态，看是否做到团结奋进，昂扬向上，开拓进取，奋发有为，扎实做好各项工作；四查素质能力，看是否具备与建设中国特色社会主义和振兴奇台水利发展相适应的理论水平

9、和业务能力；五查服务群众，看是否做到自觉坚持马克思列宁主义的群众路线，自觉做到立党为公、执政为民；六查工作作风，看是否做到为民、务实、清廉。一、通过“六查六看”发现还存在一些急需改进的问题。一是工作与学习的关系处理不当，由于业务工作忙，影响了集中学习的效果，业余时间自觉学习的积极性有待进一步加强。对党的基础理论学习不够，表现在对党的先进性教育意义的理解上还不够深透。有时还存在只知道为学习而学习，只知道提高技能忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头苦干忽略了用心思考。二是学习笔记和心得体会缺乏见解，个人观点不够鲜明。无论是在第一阶段的自学和集体组织的学习中，不同程度存在虽

10、然笔记记得不少，但对照书本抄得多，个人理解体会得少；对党的先进性教育缺乏独自、独到的认识。三是先进性教育成果与实际工作结合不够紧密，认识有待进一步提高。保持党的先进性教育，是关系到全体党员、加强党的自身建设的一项伟大工程，需要全体党员共同努力、齐心协力才能取得全部的胜利，但还不同程度存在着个人仅是一名普通党员，关系不到党的执政大局的模糊认识，没有全面理解和深刻领会“三个代表”重要思想的全部内涵的意义，从我做起、从现在做起的行动较慢。四是勤政履职，工作责任心不够强，信心不足。 （1）畏难情绪大，信心不足。面对目前我站存在的问题和困难讲客观条件多，如何真正动脑筋，想办法，下决心解决不够。（2 ）激

11、励机制不健全，用人机制不灵活。铁饭碗、大锅饭、干多干少、干与不干一个样的情况严重存在。 （3）岗位职责不够明确，少数职工真抓实干，多数人平平淡淡，个别人无人管的现象依旧存在，极大的挫伤了部分职工的积极性。五是严格管理，严格要求的力度不够，措施不具体。 （1）强调客观条件，职工素质参差不齐，工作岗位分散，管理难度大，工作性质又多数是下村组收费，很难做到整齐化一，更多的强调自觉，因而少数职工借机钻了空子，不按时上下班，或上班办私事的情况仍然存在。 （2）制度执行不力，虽然有较全的规章制度，持之以恒的坚持不够，时紧时松，监督检查不力，处罚不严，考核奖惩不健全。六是求真务实不够，为职工、群众办实事不多

12、。 （1）与职工交流少，掌握情况不够充分，习惯于凭经验、老办法办事，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令、做动作，照抄照搬照转。 （2）为职工群众办实事的方法不多，措施不具体，主动性不够，一般存在有明确要求的才做，没有硬性要求的做得不够。 （3）对群众反映的问题能解决的才解决，对难度大的，想办法解决的力度不够。 （4）主动与职工沟通思想，激发全体职工的工作热情不够，安排使用多，关心帮助、解决职工的实际问题少，组织的温暖没有得到充分体现，特别是职工的基本工作条件得不到改善，福利待遇得不到提高。由于综合经营方面做得不够好，正常的工作经费得不到解决，更谈不上解决部分职工家庭的实际困难，极大地挫伤

13、了部份干部职工的工作积极性。七是缺乏开拓创新精神，重点工作不突出，效果不明显。 （1）满足于过得去，做好面子上的工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前水利事业发展的大好机遇，结合我单位的工作，未能提出很好的对策建议，为上级组织当好参谋做得不够。（2 ）习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不够好。因而，特色不明显，效果不是很好。八是领导班子凝聚力和战斗力不够强，开展批评与自我批评不够。 （1）班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够紧密。 （2）开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓，往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查

14、思想根源的少。 （3）一些新的工作思路和重大决策出台前广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。二、问题分析存在上述问题的原因，既有其普遍性，又有其典型性，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党的路线方针政策在“三农”工作中的贯彻执行，影响奇台水利事业的发展，影响促进农民增收的使命。这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好

15、契机。三、今后的努力方向我支部决心就查找到的各方面存在的突出问题，通过努力提高自身思想政治素质，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力： 一、学习科学理论，坚定理想信念，保持思想上的先进性。要进一步加强政治理论学习，学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，要真学、真会、真信、真用。学会用马克思主义辨证唯物主义和历史唯物主义的理论、立场、方法去分析、判断现实生活中出现的各种复杂问题，增强明辨是非的能力，增强处理复杂问题的能力，坚定共产主义理想

16、和建设中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉在政治上和党中央保持高度的一致。树立正确的世界观、人生观、价值观，要将远大理想和岗位工作紧密联系起来，在本职岗位上践行“三个代表”的重要思想，自觉发挥先锋模范作用。要正确领会党的路线、方针、政策。要正确掌握党和国家水利发展的方针和法律、法规，将做好水利工作提高到在本职岗位上实践“三个代表”重要思想的高度，增加做好水利工作的责任感和使命感，当党和国家水利事业发展的忠实推动者。二、不断提高业务素质，增强自身本领，在工作业绩上保持先进性。加强科学文化知识的学习，不断更新知识结构，结合水利工作的实践，紧跟发展的新趋势，学习和掌握新技能，不断拓宽

17、专业知识面，努力成为水利工作的行家里手。要提高自身的综合文化素质，不断学习现代先进的科学文化知识，学习信息技术知识，提高业务技能，增强做好本职工作的本领。要热爱本职工作，乐于奉献，吃苦在前，享乐在后，在工作中发挥党员先锋模范作用，要钻研业务，不断总结工作中的得失，不断改进工作方法，不断摸索适合奇台县水利发展的方法、手段，在工作中做出更大成绩。三、加强道德修养，树立文明新风，在建设先进文化上保持先进性。带头弘扬社会主义道德风尚，倡导文明、健康、科学的生活方式。同事、同志之间相处团结友爱，平等互助。自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀，勇于同各种社会丑恶现象作斗争。坚决杜绝黄、赌、毒。四、严格依法办事，在依

18、法行政上保持先进性。要在社会主义民主法制建设中起到模范作用，要认真学习宪法和法律，牢固树立民主法制观念，用宪法和法律约束和规范自己的言行，维护法律的权威。学会用法律手段处理问题、推动工作。要认真学习有关水利发展的法律、法规，熟练掌握相关法律条文，增强法律意识，提高依法行政的本领，要加强法律、法规的宣传，提高依法管理的水平。五、牢记党的宗旨，坚持执政为民，在服务人民群众上保持先进性。要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、利益观，甘当人民公仆，要始终坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，廉洁奉公，不以权谋私。将为人民服务融入到各项工作中，牢固树立服务意识。六、以建立多元激励机制为

19、重点，加强正规化、制度化建设，建立长效机制，充分调动干部职工的积1 2 下一页 坚定理想信念 加强作风建设始终保持共产党员先进性 牢固树立领导干部责任感第 23 期一年制中青班一支部学员党性分析情况汇报（2007 年 10 月）根据中央党校教学计划的安排，第 23 期一年制中青班一支部于 9 月下旬认真开展了学员党性分析活动。现将有关情况简要汇报如下：一、基本做法第一，认真开展思想动员。在上学期期末和本学期开学之初，支部组织员秦节荣同志和联络员高永中同志对将要开展的党性分析活动多次给学员打招呼，要求每位学员早作前期思想准备和工作准备。9 月 20 号下午召开支部大会对学员党性分析活动进行了具体

20、部署，会上，支部书记王海平同志详细传达了培训部领导的有关讲话精神，秦节荣同志和高永中同志先后将开展这项活动的目的和意义、方法和步骤、重点和原则等作了进一步说明，提出了明确要求。秦节荣同志特别强调，对于中青班的学员来说，参加党性分析活动虽然不是第一次，但是，此次党性分析活动与过去此类活动相比，有“三个不同”：一是背景不同，此次党性分析活动是在党的十六大以来面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务，以胡锦涛同志为总书记的党中央带领全党和全国各族人民战胜各种困难和风险，推动党和国家工作取得新的重大成就，党的十七大即将胜利召开的背景下进行的，因此，此次党性分析活动要力求站得更高一些、看得更远一些

21、。二是基础不同，此次党性分析活动是在经过中央党校半年多时间系统的、全面的理论学习和在井冈山的体验式教学，对党的发展史、革命史和建设史，对党的基本理论、基本路线和基本纲领等进一步有了清醒认识、深刻理解和准确把握的基础上进行的，为开展好党性分析活动奠定了较好的理论基础和思想基础，因此，此次党性分析活动要力求挖掘得更深一些、分析得更透一些。三是条件不同，此次党性分析活动是在每位学员离开繁重的工作岗位来党校集中学习期间进行的，时间充分，精力集中，能够有条件静下心来反思自己，因此，此次党性分析活动要力求看得更重一些、做得更好一些。通过开展思想发动工作，一支部每位学员对此次党性分析活动认识到位、思想重视、

22、态度认真。第二，认真进行专题学习。支部动员大会结束后，学员都自觉用一周左右的时间再次学习了党章 、 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 、 中共中央关于加强和改进党的执政能力建设的决定 、 中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定 、胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话和“6.25 ”在中央党校发表的重要讲话、曾庆红同志在开学典礼上的重要讲话等。通过专题学习，大家深刻认识到， “具有自我认识、自我剖析、自我改造的自觉性和主动性，是领导干部政治上成熟的一个标志。 ”党性分析是学员在党校学习期间进行党性锻炼的重要环节和必修课，是理论联系实际的

23、自我教育活动。对于党员领导干部来说，不断查找思想和工作中存在的问题并认真整改，始终把理论学习与提高个人修养结合起来，把改造客观世界与改造主观世界结合起来， “常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。 ”对于坚定理想信念，加强作风建设，增强廉洁自律的自觉性，保持共产党员的先进性，具有十分重要的意义。第三，认真准备发言提纲。本支部每位学员都按要求用心撰写了 3000 字以上的发言提纲。在撰写过程中，大家注意做到“六个结合、六个侧重”：一是把全面回顾与重点回顾相结合，侧重重点回顾；二是把联系工作实际与思想实际相结合，侧重思想实际；三是把总结经验与反思教训相结合，侧重反思教训；四是把查找客观原因与主

24、观原因相结合，侧重查找主观原因；五是把具体叙事与就事论理相结合，侧重就事论理；六是把开展批评与自我批评相结合，侧重自我批评。注意克服“六多六少” 的倾向，即讲工作多、讲思想少；讲成绩多、讲不足少；讲具体问题多、深入剖析少；讲共性的东西多、讲个性的东西少；讲套话多、讲实话少；讲一般化的东西多、讲有深度的东西少。每位学员的发言稿动手早、成型早，打磨多、提炼多，并按要求在交流前送审。高永中同志和秦节荣同志认真审阅了本支部全体学员的发言稿。第四，认真组织集中交流。本支部于 9 月 26 日组织了小组会议交流，每位学员除了自己都要发言外，对其他同志的发言也要认真听取并提出评议意见或提出问题。在小组交流的

25、基础上，27 日又召开了支部大会，由每个小组推荐一位同志（虞爱华、陈兴龙、李小琳、李彦凯）在会上进行交流。这两次集中交流，学员都做到了围绕自己讲自己、跳出自己看自己，敞开思想讲真话、抛开顾虑说实情，拿自己的剖析启发别人、用别人的得失丰富自己。有讲有评、有问有答、有议有论，形成了互动，取得了较好的效果。二、对照检查的重点大家认为，通过近年来开展的“三讲” 、 “三个代表”重要思想的学习教育活动、先进性教育活动，各自的党性得到明显锻炼和加强。此次来中央党校集中学习，以及参加井冈山体验式教学，收获很大。第一，能把学习基本理论与马克思主义中国化的新成果的深刻认识结合起来，进一步提高了理论素养；第二，能

26、把学习基本理论与当代世界新变化的深刻观察结合起来，进一步树立了世界眼光；第三，能把学习基本理论与落实科学发展观新要求的深刻把握结合起来，进一步培养了战略思维能力；第四，能把学习基本理论与全面推进党的建设新的伟大工程的深刻理解结合起来，进一步加强了党性锻炼。同时，在四个具体问题上又有了更加清醒的认识：一是个人与组织的关系上，更加清醒地认识到，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；二是在职务与能力的关系上，更加清醒地认识到，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高， “官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了” ；三是在工作与成效的关系上，更加清醒地认识到，一个人肯干事是态度、想干事

27、是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来、靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。四是在立业与修身的关系上，更加清醒地认识到，一个年轻干部必须不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除政治“灰尘”和“微生物” ，始终保持光明磊落、清正廉洁，才能建其功、树其威。在党性分析中，大家辩证地看待自己，认为用更高的标准来严格要求，党性方面还存在一些问题和不足，主要是：第一，理想信念坚定中时有困惑大家认为，总的来说从入党以来特别是担任厅局级领导干部以来，能够始终做到“四信”：坚定对马克思主义的信仰、坚定共产主义的信念、坚定建设中国特色社会主

28、义的信心、坚定对党中央领导核心和领导集体的信赖。大家也认为，党员干部的理想信念是具体的、实在的，既体现在理论上的清醒，又体现在政治上的坚定，同时也体现在行动上的自觉。一是能够勇于坚持真理，做到立场坚定。敢于理直气壮地支持正确的，反对错误的；支持先进的，反对落后的；支持高尚的，反对庸俗的。尤其是在重大原则问题上始终立场坚定，旗帜鲜明。二是能够牢记党的宗旨，做到执政为民。始终把人民群众的利益放在第一位，善于站在全局想问题，抓工作，自觉服从大局、服务人民，并最大努力地作出贡献。三是能够积极当好先锋，做到自觉奉献。不论干什么工作，做什么事情，都能走在前、干在先，当先锋、作骨干。这些年来，是这样想的，也

29、是这样做的，并在主观上力求做得好一些，但是实践中有时做得还不够好。比如，在贯彻落实党的路线方针政策上，有时从部门或地方利益考虑多，从全局利益考虑少。再如，在坚持真理、坚持原则上，对分管领域盯得紧，敢坚持，而对非分管领域有时“睁只眼，闭只眼” ，甚至明知不对，少说为佳，不能始终做到勇于负责不推诿，坚持原则不动摇，仗义执言不留情。这说明，组织上入党是“一生一次” ，思想上入党是“一生一世” ，只有思想上入了党，才是合格的党员。再比如，思想上时常有困惑和疑虑，有的学员说，在苏东剧变后的较长时间，自己曾经对马列主义一些理论问题产生困惑，在共产主义远大理想上出现迷茫，对社会主义和资本主义的本质区别缺乏深

30、刻认识，对马克思主义和毛泽东思想“活的灵魂”掌握不够等等。通过在中央党校半年多的学习，深感自己在理论素养上有很大提高，不少理论上的困惑、思想上的疑虑得到消除。第二，精神状态进取中也有懈怠开拓进取是党员领导干部保持先进性的重要内容，也决定党员领导干部的思想境界和工作成效。大家认为，开拓进取首先应当体现在“三用”上：一是用情，就是要怀着对党对祖国对人民的无限深情，干事情满怀热情，抓工作充满激情。二是用心，就是对待同志要诚心，谋划工作真用心，组织实施尽全心。三是用力，就是在履行职责上自己出力，大家合力，不断增强创造力。大家感到，多年来自己对待工作从来没有含糊过，可以说爱岗敬业，积极有为，尽职尽责，不

31、甘落后。但有时又满足于已经取得的成绩，对进一步创造性工作由于求稳怕乱，缺少敢闯、敢试、敢冒的劲头。特别是随着环境、年龄的变化，吃苦精神、拼搏精神、勇敢精神不如以前。通过井冈山体验式学习后，深感自己对事业心、责任感的理解和把握，与革命先烈、与老一辈革命家比相差甚远。第三，工作作风务实中仍有浮躁领导干部的作风至关重要。群众对干部的评价，往往敬佩的是作风，怨恨的也是作风。大家感到，平时还是比较注重加强和改进作风的。比如，在思想作风方面，比较注重学习，并结合实际思考。力求不断解放思想，实事求是，与时俱进，做到从实际出发，按规律办事。但是由于阅历、思维的局限，在实际工作中往往凭经验办事多，用科学方法不够

32、；用传统手段多、用现代理念不够；靠行政推动多、靠市场机制不够等等。另外，时常也存在浮躁心态，在顺利时自以为是、骄傲自满，在逆境时怨天尤人、烦躁不安，不能始终做到心静神定、心无旁骛。在工作作风方面，能努力坚持深入实际、深入群众，求真务实、埋头苦干，反对官僚主义、形式主义。但是也感到现在“虽然交通发达了，下基层却少了；虽然通讯方便了，与群众接触却少了；虽然信息来源多了，第一手资料却少了。 ”特别是有时由于被具体事务困扰，下基层调查研究的时间少了，即便下去了，也是走马观花多，解剖麻雀少；与干部座谈多，和群众谈心少。在领导作风方面，能认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。但是

33、，有时在决策的民主化、科学化上做得还不够。坚持集体领导的形式都没少，同样在发表意见，但自己的意见所占份量过重，有时有个人说了算的现象。第四，廉洁自律从严中还有差距实践证明，一个领导干部仅靠组织赋予的权力履行职责是远远不够的，还要靠清正廉洁的高尚情操和人格力量来树立威信，凝聚人心。大家感到，这些年来能够自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，做到“三个注意和四个坚决”：一是注意在公务交往中按有关规定来办；二是注意保持八小时内与八小时外一个样；三是注意把握好社交圈和朋友圈。超越政策规定的事坚决不办，替人说情当托的事坚决不干，礼金和贵重礼品坚决不收，有损自己形象的事坚决不做。此次来中央党校集中学习后

34、，吃住在校，很少参与吃请，力避来人看望，确保把时间和精力用在学习上。但是用共产党员先进性的标准严格检查，在廉洁自律方面还有不少差距：有时存在公车私用的现象；有时碍于情面接受熟人烟酒、土特产的现象；有时有参与公款吃喝、铺张浪费的现象。这些都说明廉洁自律方面还不过硬。三、主要整改措施第一，坚定信念，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜。同学们认为，崇高的理想信念是领导干部的精神支柱，是共产党人保持先进性的精神动力。大家感到在党校党性锻炼最大的一个收获，就是进一步坚定了理想信念。通过这次集中学习，我们更加深刻地认识到：作为一种理念，中国特色社会主义是马克思主义中国化的理论成果；作为一种实践，中国特色社会

35、主义是我国实现现代化的正确道路；作为一种制度，中国特色社会主义是人类社会制度文明的崭新形态。改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义道路之所以完全正确、之所以能够引领中国发展进步，关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原则，又根据我国实际和时代特征赋予其鲜明的中国特色。在当代中国，坚持中国特色社会主义道路，就是真正坚持社会主义。高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本的就是要坚持这条道路和这个理论体系。同学们表示，将继续紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理

36、论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。使自己成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。 第二，牢记宗旨，始终把人民群众的根本利益放在第一位。立党为公、执政为民，是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中体现。通过党性分析，大家逐渐形成了这样一个共识：在中青年干部身上容易发生的问题是脱离群众，其主要表现，一是不正

37、确的权力观。有的学员在自我剖析中说，权力是人民给的，但有时潜意识中觉得是组织给的， “组织看得中，可能委重用，组织看不惯，可能靠边站” ，于是往往把对上负责与对下负责割裂开来。二是不正确的政绩观。有的学员在反思中剖析，政绩应该是人民群众得到的实在利益，但有时被看成是个人升迁的阶梯，在实际工作中，有时存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的想法，容易脱离实际需要和群众意愿去办事，不同程度地产生急功近利的心态。通过党性分析，大家认为，确立正确的权力观、政绩观是中青年干部恪守党的宗旨、坚持执政为民的关键，中青年干部在党的事业中起着承前启后的作用，尤其要在这方面下功夫锤炼党性。同学们通过党性分析深深感

38、悟到，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党的最大危险，我们要把始终代表最广大人民的根本利益作为最重要的党性原则，贯彻到自己的全部行动中去，少一点计较，多一点奉献；少一点职务上的攀比，多一点事业上的追求；少一点个人的享受，多一点群众疾苦的分忧。坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 第三，勤奋学习，始终着力提高落实科学发展观的能力。同学们深刻认识到，当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。机遇前所

39、未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。作为中青年领导干部必须按照党中央的要求，从新的历史起点出发，抓住和用好重要战略机遇期，求真务实，锐意进取，真抓实干，完成时代赋予的崇高使命。同学们说， “不干，半点马克思主义都没有；同样，不真抓实干，半点先进性也没有。 ”同学们表示要自觉做到：讲事业，不辱使命；讲创业，不怕得失；讲敬业，不图安逸。当然，要做到这样，首先要勤奋学习，通过学习不断提高执政能力，特别是着力提高落实科学发展观的能力。大家表示，要自觉地把学习作为一种责任、一种觉悟、一种境界，正确处理工学矛盾，少一点应酬，多一些学习，少一点浮躁，多一份平静，少一些浅尝辄止的学习，多一份潜心钻研的劲头。要

40、全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在学习过程中，不断推进“四个转化”：把学习领会科学发展观的收获，转化为科学的世界观和方法论，转化为开展工作的动力和良策，转化为做好工作的智慧和能力，转化为良好的品德和作风，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，真正把科学发展观贯彻落实到实际工作中去。第四，廉洁从政，始终保持革命本色。对于中青年干部来说，自觉拒腐防变，永葆革命本色至关重要。大家认为，改革和发展的伟大实践，给一切立志有所作为的中青年干部搭建了建功立业的大舞台。同时，大家也深感被诱惑的危险处处存在，拒腐防变一刻

41、也大意不得，松懈不得，要从正确对待名利上做起，从小事情上做起。有的学员说， “小酒难辞喝一点，小礼难退收一点” ，这些看似小节的问题，往往成为酿成大患的根由。有的学员在剖析中指出，如果“两年不提拔，心里有想法；三年不挪动，就想去活动” ，就必然求名心切而作伪，求利心切而趋邪。在党性分析中，学员们表示，要以平和之心对“名” ，职务进退去留是党的工作需要，共产党员要以事业为重，能上能下，甘为公仆。要以知足之心对“利” ，利益面前，要多与普通群众比，多与弱势群体比，做到耐得住寂寞、抗得住诱惑、守得住清廉、经得起考验。要以敬畏之心对“权” ，权力是柄双刃剑，中青年干部一定要慎重用权，正确用权，为民用权

42、，决不能以权谋私，真正做到：“不为亲朋办私事，不为私利干坏事，不为名利干蠢事” 。大家表示，要算好“四笔帐”：政治帐、经济帐、自由帐和亲情帐，不染庸俗之风、不交不良之友，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，力求做到“有本事、能干事、不出事” 。总之，此次党性分析活动具有“充分、认真、深刻、坦诚”的特点，即准备很充分、态度很认真、剖析很深刻、交流很坦诚，达到了预期的目的和要求。一支部学员认为，在中央党校集中学习的时间是“一阵子” ，但是学习的事是“一辈子”；党性分析活动是“一阵子” ，但是党性锻炼也是“一辈子” 。大家一致表示，按照胡锦涛总书记“6.25

43、”在中央党校所作的重要讲话中提出“四个一定要、三个始终”的要求：一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，努力做到思想上始终清醒、政治上始终上坚定、作风上始终务实，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩，为党和人民事业作出新的更大的贡献，绝不辜负组织上的培养和期望。铁路党支部党性分析材料日期：2011-02-13 来源： 作者： 字体：大 中 小 你正在浏览的党性分析是铁路党支部党性分析材料 铁路党支部党性分析材料按照“三个代表”学习教育活动的要求，车间支委在广泛征求职工群众意见的基础上，结合上级领导所点出的问题，经过支委的

44、充分查摆，现就本支部近二年来在支部建设、党员管理、战斗堡垒作用等方面存在问题作自我解剖并提出改进措施如下，敬请大家批评、指正。一、存在的问题和不足：1、党支部在围绕中心工作上，保证监督的力度不够。表现在：（1 ）支部议事规则贯彻落实不够，支部参与决策力度不够，车间在做出较大决策时没有严格按要求进行。措施出台时调查研究不够，决策时未能充分发表意见，常常是匆匆决策，决策水平不高，在实施过程中，未能及时反馈意见。 （2）抓干部作风转变不力。个别管理人员或干部有好人主义思想，作风飘浮现象存在，为职工服务为现场服务为职工办实事的思想贯彻的不够好，个别管理人员态度欠温和，挫伤职工积极性，阻碍与职工的交流。

45、 （3）在接待问题上规格掌握不够好，未能按“简单、热情、有度”的原则，次数较多，陪吃人多且未能及时向职工讲清原委，请求职工谅解。 （4）厂务公开力度不够，公开的项目较少，时效性不够强，引起职工误解。2、 “三会一课”制度落实有差距，组织党内活动少。表现在： “三会一课”兑现率不够，特别是党课上得少， “三会一课”质量不高。党支部在组织专题的、有形的、公益性的活动少，结合的、无形的、总结性的活动多，创新不够。另外对组织有限的一些活动，在组织、宣传、总结、表彰上力度不够对党员职工吸引力度不够。3、对党员的教育管理力度不够，党员先锋模范作用不明显。表现在：个别党员的思想政治业务素质较差，党员意识淡薄

46、，未能充分履行党员义务，混同于一般群众，甚至个别党员的思想觉悟还不如普通群众，在利益面前斤斤计较，在执行段、车间政策时牢骚满腹，甚至带头抵制并发表抵制言论，给职工群众造成不好的印象，更谈不上先锋模范作用的发挥了。4、支委班子整体合力及战斗力不强。平时互相沟通协调少，民主集中制落实有差距，民主意识不浓，未严格执行民主决策程序，研究问题不够深不够细，批评与自我批评不够或停留在口头上，没有落实或体现在具体行动上，力量分散，合力不强，整体战斗力不大。5、政治思想工作创新不够，关心职工思想生活不够。表现在：（1 ）抓职工的政治理论学习不够，停留在读读报纸、传达有关文件，未能从根本上把道理讲清讲透。 （2

47、）思想政治工作手段落后，停留在出出版报、发发简报。 （3）思想政治工作方法陈旧单一，停留在出了思想问题再找谈话，前膽性不够，思想政治工作常常处于被动应战或消防灭火式，未能抓住职工群众关心的热点、难点、焦点，把道理讲清讲透。 （4）对职工的思想动态分析不够深不够细，干部、工长、党员、骨干做职工的思想政治工作力度不够，平时对职工的学习、生活、工作关心较少。二、原因分析：1、党支部在围绕中心工作上，保证监督的力度不够的原因：一是支委政治理论水平不高，忽视对政治理论学习重要性的认识，导致平时放松对政治理论的学习。总认为政治理论学习是专家们的事，自己在基层从事现场工作不需要长篇大论不需要高深的理论水平，

48、只要能按上级要求搞好安全生产保证安全就万事大吉了。殊不知没有理论上的成熟目光就不可能看得远，也就不能洞察形势的变化，在实际工作中就往往会陷入事务主义的旋涡之中把握不住工作重点，因而就不可能取得好成绩，更谈不上工作的创新。二是支部委员对自己所担任的党内职务角色认识不足。总感到自己是一个普通的委员，了解情况不多，水平不高难以提出什么好的意见建议，况且人微言轻说话不算数，没有人会听，总认为监督是主任、书记的事，从而主动放弃了保证监督的权力，因此在实际工作中存在书记、主任怎么说就怎么干，久而久之把自己混同一般党员，参与支部决策少了，主动提议就更少了。三是民主监督制度落实不够，平时调查研究不够深和细、主

49、动倾听职工意见不够，方法简单，工作中没有前瞻性。四是抓干部作风转变不力，好人主义思想存在。总认为大家天天在一起工作，低头不见抬头见，再说谁没有一点毛病呢，只要不违背原则就可以了，不能大胆地予以指出，更谈不上抓好整改。2、 “三会一课”制度落实有差距，组织党内活动少的原因：一是缺乏对“三会一课”制度重要性的认识。 “三会一课”是党支部管理教育监督党员的基本形式，是引导党员增强党的组织观念，提高党员政治素质、理论水平的有效方法。由于缺乏以上认识，工作只浮于表面，因而在落实“三会一课”上没有准备好充实的内容，形式也单调，造成党员无兴趣，由于党员无兴趣，落实起来难度就更加大，形成恶性循环。二是对组织活动存在认识上的误区，总认为要搞活动少不了要经济上的支持，要发发纪念品之类的，由于近几年来车间总体经济不是很好，经费较紧，因而较少组织一些有利于发挥党员的先锋模范作用的、有形的活动，工作中満足于组织一些难度不大的、无形的、总结式的、不要发发纪念品之类的活动，对党员失去兴趣。三是宣传工作不到位。工作中存在不注重宣传工作，不能将活动开展的目的、意义及进展情况向广大党员