ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:45 ,大小:25.41KB ,
资源ID:3933662      下载积分:5 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-3933662.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2018初级经济师考试《经济基础知识》练习试题和答案解析.doc)为本站会员(坚持)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2018初级经济师考试《经济基础知识》练习试题和答案解析.doc

1、2017 年初级经济师考试经济基础知识最新练习题及答案一、 单项选择题:1. 个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格,它是一个人在社会相互作用过程中所形成的稳定的动力系统( )。A.人格B.动机C.性格D.需要答案:A2. 根据“大五”人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是( )因素。A.公正性B.和悦性C.外向性D.情绪性答案:D3. 根据人格的“大七”理论,自信、淡泊处世态度对应的因素是( )。A.情绪性B.智慧C.处世态度D.善良答案:C4. 吉尔福特制订的智力的三个维度不包括( )。A.智力操作的方式B.原始的能力C.内容D.产品答案:B5. 包括对自我的控制、自

2、信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。A.服务意识B.认知能力C.管理才能D.个人效能答案:C6. 在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是特殊群体的是( )因素。A.态度的特殊水平B.时间因素C.自我意识D.态度强度答案:A7. 根据奥尔波特的分类,对有用的东西感兴趣的是( )类型。A.理论的B.经济的C.社会的D.政治的答案:B8. 团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是( )阶段。A.规范期B.冲突期C.形成期D.产出期答案:C9. 团体发展的作用不包括( )。A.有助于维持团体的一致性B.为成员提供认知标准与行为准则C.有助于实现公平D.团体规范具有

3、惰性作用答案:C10. 团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括( )。A.团体凝聚力B.团体一致性C.团体规模D.团体惰性答案:D11. 沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通,它可以是垂直的和横向沟通的结合是( )沟通。A.链状沟通B.环状沟通C.轮状沟通D.交错型沟通答案:B12. 关于头脑风暴法,说法正确的是( )。A.个人决策常用的技术B.如果说出错误的观点会遭到批评C.人越多越好D.鼓励创造性思维答案:D13. 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。A.工作投入度B.工作满意度C.组织承诺D.工作状态答案:B14. 工作满意度的决定因素不包括( )。A.

4、工作的挑战B.宗教信仰C.良好的工作环境D.公平待遇答案:B15. 虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是( )表达不满的方式。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视答案:C16. 以下哪个不是人力资源的属性( )。A.物质性B.可用性C.有限性D.可转移性答案:D17. 以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。A.投资模式B.产业模式C.参与模式D.高度灵活模式答案:B18. 以下哪个不是人力资源管理阶段的特点( )。A.将人力视为资本看待B.重视员工的工作效率C.组织再设计运动的兴起D.战略性人力资源管理的兴起答案:B19. 让优秀的人才加入到本企业是人力资源的( )功能。A.吸纳功能B.维持功能C.开发功能D.激励功能答案:A20. 人力资源管理的职能活动不包括( )。A.人力资源规划B.制定公司战略C.工作分析D.选拔与与招募答案:B21. 关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是( )。A.一般不设立正式的人力资源管理专家B.与其他部门合作来处理人力资源管理活动C.工作重心放在战略制定上D.工作重心放在招聘和培训上答案:C22. 企业中相似工作的集合是( )A.职业B.工作族C.职位

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。