医院安全生产资料.doc

1、0关于成立安全生产领导小组的通知各科室：为了深入贯彻安全生产法等法律法规，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立医院安全生产管理长效机制，使医院步入自主管理，自我约束的良好状态，由于医院人员变动，调整医院安全委员会，组成及职责如下：一、组 成： 主任委员：姜靖渊 副主任委员：姬乃明 刘西宁 常伟 井治国委 员：姬乃明 刘西宁 常伟 井治国 高永丰 乔娜 艾亚军 申建春 乔尚奔 周春花 申欣元 付苑 姬焕萍 王卫东 曹小云 赵宏飞 高振喜 马静 常旭 冯继波 霍选平秘 书：高振喜二、职 责： 1、贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及省卫生厅关于安全生产的方针政策，负责研究部署、

2、指导协调全院各科室安全生产工作。 2、负责制定医院的安全生产目标，工作计划，分析全院安全生产形势，研究、协调和解决安全生产工作中的重大问题。把安全工作列入医疗、科研、生产管理的内容 3、建立健全安全保卫工作的制度和安全操作常规，建立健全医院各种与安全有关的规章制度，明确各级各类人员职责，并督促其落实。组织实施医疗、科研、生产安全保卫责任制和岗位责任制。 14、研究提出医院安全生产工作的重大方针政策和主要措施。组织发生的重特大生产安全事故应急救援工作和组织事故调查处理工作。 5、加强法律法规、医患沟通技巧、消防安全知识培训，强化员工法律意识和自我保护意识，督促检查上级部门颁发的医疗、科研、生产等

3、安全法规落实情况。 6、组织安全检查，消除不安全隐患，不断改善安全条件，完善安全工作设施。组织全院安全生产大检查和专项检查，对财务、药剂、设备等重点部门的安全检查工作，重大节日前，要组织安全检查，消除安全隐患。 7、督促保卫科、医务科、总务科等职能部门做好安全保卫、医疗安全、生产安全管理工作。8、对安全工作做出优异成绩的科室和个人进行奖励，对造成安全事故的责任者进行处理。 9、每半年召开一次医院安全委员会全体会议。安委会主任认为必要时可随时召开全体会议。通报医院安全生产情况，会议形成纪要，印发医院有关科室。 10、承办安委会召开的会议和重要活动，督促、检查安委会会议决定事项的贯彻落实情况。 2

4、紧急事故应急救援的指挥机构救援队伍的分工及职责总 指 挥：姜靖渊 组织指挥应急救援工作。副总指挥：姬乃明 刘西宁 常伟 井治国 职责： 协助总指挥组织指挥应急救援的具体指挥工作。负责人： 高振喜 总负责人冯继波 职责：协助总指挥负责医院紧急事故的现场指挥何小军职责：紧急事故处理时及时通知各相关科室申建平 负责与急救部门的联络霍选平 负责疏散人员、保持各疏散通道畅通3安全生产教育培训制度1安全生产培训教育的种类：“主要负责人、安全生产管理人员安全培训“、“新从业人员进行三级安全教育”、“特殊工种安全教育”、“转岗、脱岗半年以上重新上岗安全教育”、“五新专业安全教育“、“经常性的安全宣传教 育”等

5、形式。一、主要负责人和安全生产管理人员参加安监部门组织的培训和教育。二、新从业人员三级教育：在以往的工伤事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般较多，所以对新工人、来公司实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班 组三级教育。培训时间不少于 24 小时，其中厂级安全生产教育不少于 12 小时，车间安全生产教育不少于 6 小时，班组安全生产教育不少于 6 小时。其中： 班组安全教育包括：介绍本班安全生产情况，生产工作性质和职责范围，各种防护及保险装置作用，容易发生事故的设备和操作注意事项。 车间安全教育内容：介绍车间的概况特点、车间安全技术基础知识、车间防火知识，组织新工人学习生

6、产文件和安全操作规程制度，并请老工人监督。 班组安全教育内容：宣传劳动保护方针政策教育、安全技术知识教育、典型经验和事故教训教育。4三、特殊工种安全教育：特殊工种为电工、电焊工、电梯操作工等。特种作业人员需经有关主管部门培训考核合格，持证上岗，并按时复查。四、转岗、脱岗半年以上重新上岗安全教育：安全教育时间不少于 24小时。五、五新专业安全教育：安全教育不少于 24 小时，”五新”是指新工业、新技术、新材料、新设备、新产品六、经常性安全教育：结合本企业、本班组具体情况，采取各种形式，如安全活动日、 班前班后会、安全交底会、事故现场会、班组园地或墙报等方式进行宣传。2厂级安全生产教育的内容：（1

7、）思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故 的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育；（2）法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文；（3）安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本公司安全技术知识、卫生知识和消防知识，本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项；电气安全技术和触电预防；急救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护；职业病原因和预防知识；运输安全知识；保健仪器、防护用品的5发放、管理和正确 使用知识等. 职业安全技术训练，是指对电、气焊接、易燃易爆、微波及射线辐

8、射等特殊工种进行的专门安全知识和技能训练。安全生产培训教育由安全生产管理人员负责落实，建立从业人员安全生产教育和培训档案，每次培训教育要有培训时间、地点、内容、教育者、记录，并由陪教育者本人签字。6事故应急救援预案为保证医院、职工生命财产安全，防止事故发生，并能在事故发生后迅速有效控制处理，根据本医院实际，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，特制订医院事故应急救援预案。一、指挥机构、职责、分工1、指挥机构：事故应急救援“指挥领导小组” ，由院长、副院长、总务科长、安保科长、科主任、办公室、义务消防队等部门负责人组成，日常工作由安管员负责。发生重大事故时，以“指挥领导小组”为基

9、础，立即成立事故应急救援指挥部”院长任总指挥，副院长任副总指挥，负责全医院应急救援工作的组织和指挥。2、职责：指挥领导小组：负责本医院“预案”的制定、修订，组建应急救援专业队伍，并组织实施、检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。3、指挥人员分工：7总指挥：组织指挥全医院应急救援工作。副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。安管员：协助总指挥做好事故报警，情况通报及事故处理工作。安保科：负责灭火、警戒、治安保卫、疏散道路管制工作。二、救援队伍各职能部门和全体职工为负有事故应急救援的职责，救援队伍是事故应急救援的骨干力量，其任务主要是担负本医院各类事故的救援处理。通讯联络

10、人：办公室，担负各队之间的联络和对外联系通信任务。消防和抢险抢修队：由本院义务消防队组成共 10 人。担负灭火任务，由科室主任担负抢修指挥协调。三、应急救援方案： 1、 当发生人身伤害、急性中暑、急性中毒、重大设备等事故时的应急措施 （1）立即安全转移病员，封存造成事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危险降到最低限度。（2）组织人员先实施紧急抢救措施，同时医务人员到现场实施紧急救护。（3）疏通紧急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险。现场急救人员必须佩带好有效的防护用品，避免不必要的伤害。 （4）按照有关规定，立即向有关部门报告。82、某部位发生火警、火灾事故时的应急措施 （

11、1）立即安全转移病员，切断危险场所所有电器、设备电源。（2）疏散、隔离火灾现场所有易燃、易爆物品，并运送到安全区域。 （3）组织人员利用消防器材、水源等设施，采取紧急扑救措施，对确认不能扑救的火情，立即报警救援。 （4）遇有造成人员伤害，立即实施紧急抢救，以保护人员的生命安全。（5）疏通应急撤离通道，撤离现场人员，保护好现场。（6）按照消防法的有关规定，立即向所在地消防部门报告火灾情况，并协助做好事故调查、处理工作。四、装备和信号规定办公室：0912-6224115消防、警务电话：119、110危险区边界警戒为黄色带、救护车、消防车、亮灯鸣号。当发生重大事故时，应采取以下应急救援措施：1、最早

12、发现者，应立即向办公室报告。2、办公室接到报告，应迅速通知有关部门，要求查明事故原因，进行事故处理和落实抢修，同时迅速通知指挥部人员和各专业救援队伍，迅速赶往事故现场。3、发生事故的部门，应迅速查明事故发生原点，凡能经切断物料或切断电源，且扑救处理措施而消除事故的，则以自救为主。同时，向医9院指挥部汇报，提出具体措施。4、当消防队到达现场后，应立即采取相应的灭火战术，准确而果断地扑救。5、指挥部人员到达事故现场后，根据事故状态及危害程度，作出相应的应急决定，并命令各应急救援队伍立即开展救援，如事故扩大时，应请求支援，并按专业对口迅速向主观上级部门报告事故情况。五、紧急安全疏散在发生重大事故，可能对内外人群安全构成威胁时，必须在指挥部统一领导下马上对事故应急救援无关的人员进行紧急疏散。六、抢险抢修当事故得到控制，立即成立一专业工作小组，组织抢修和事故调查。在副院长指挥下组成抢修小组，研究制定抢修方案，立即组织抢修，尽早恢复工作。在副院长的指挥下组成由各职能部门参加的事故调查小组，调查事故发生原因和研究制定防范措施。七、现场医疗救护及时有效地现场医疗救护是减少伤亡的重要一环，办公室与消防队结合，救护伤员和中毒人员及时采取相应的急救措施。对伤员进行清洗，包扎。