西南大学院管优秀研究机构人文社会科学评选办法试行.DOC

1、1 西南大学 院管优秀 研究 机构 （人文社会科学） 评选 办法（ 试行 ） 为进一步发挥学校 人文社会科学 院所合一的院管 研究 机构 （下称院管研究机构） 的职能和作用， 建设 一批在 科研组织、 知识创新、项目承揽、成果产出、学术交流、文化传播、 团队建设、 社会服务等方面有所作为的科研平台，形成有利于 将教师个人兴趣与国家和地方的重大需求以及学校的学科建设、科研队伍建设相结合，有利于 出成果 、出人才、 出特色、 出品牌 、出效益的科研管理机制，根据西南大学关于大力推进哲学社会科学繁荣发展的意见、 西南大学繁荣发展人文社会科学研究行动计划 、 西南 大学人文社会科学科研管理条例 ， 特

2、制定本办法。 一、 评选 原则 1.公平 竞争 原则。面向全校人文社会科学领域的 院管 研究机构公开 评选 。 2.择优选拔 原则。设立准入制度， 参评机构原则上应满足 相关办法规定的最低要求 。 3.自主 申报与学院 推荐 相结合 原则。符合 相关 办法规定的 院管 研究机构， 按相关要求 自行组织申报 ，经所在单位审核推荐 。 二、 评选 对象 学校批准 成立 至少运行一年以上的 院管 研究机构，且 该机构 近三年 科研业绩原则上 符合 西南大学人文社会科学科研管理条例 的相关规定 。 三 、 评选 时间 每 三 年 评选 一次，一般安排在 当年 上半年 进 行。 四 、组织 实施 社会科

3、学处 根据相关管理办法 负责组织实施。 五 、 评选 指标 评选 内容包括 六 个一级指标和附加 项。 六 个一级指标及其权重系数分别为：科研 组织与 管理（ 20 分 ）、科研项目 与经费 （ 20 分 ）、科研成果 与获奖 （ 20 分 ）、社会服务及成效（ 10 分 ）、 学术 交流与文化传播 （ 10 分 ） 、团队建设与人才培养2 （ 20 分 ） ；附加项及其权重加 减 分项 均为 20 分 。评分标准见附表，指标具体内容如下： 1.科研 组织与 管理：主要从制度建设 、重大科研活动 （包括重大项目申报、成果报奖与转化、咨政服务、高级别科研平台或创新团队申报等） 的组织 及日 常管

4、理 、 发展规划 (包括 年度总结、年度计划 等 )、科研宣传 方面进行考评。 2.科研项目 与经费 ： 承揽 纵向 项目 的 级别、 数量 ； 获取 横向项目的 经费 情况 。 3.科研成果 与获奖 ： 发表或出版的 科研成果 形式、 级别 与 数量 ； 科研 成果获奖等级及来源 。 4.社会服务 与 成效： 研究机构开展的学术咨询活动 ， 成果转化以及 提交 的 咨询报告被 有关政府部门 批示 或 采纳 ，科普工作。 5.学术交流与文化传播：研究机构主办的学术会议、学术讲座以及受聘讲学或学术会议发言等 ；与国内外相关机构或专家开展合作研究 或 协同创新 活动。 6.团队建设与人才培养： 稳

5、定的 研究方 向 及稳定的研究团队 、合理梯队 ；研究机构成员入选人才工程 等 情况； 依托学科 点 培养研究生情况 等 。 7.附加项：包括加分项和减分项 。 其中 ： 加分项包括 机构获奖或被 公开刊物 宣传介绍等 ； 以研究机构为主体 力量获得学科点（包括博士点、硕士点以及重点学科） 、学会等 建设突破 ； 机构或其成员 担任 学术 组织职务 情况； 承担学校委托任务情况；项目与成果署名本机构；挂靠单位支持情况； 有研究机构主页。 减分项包括 科研 工作事故发生情况 ； 学术失范、 学风违规 等 方面情况 ；近三年 科研业绩 未能完全符合 西南大学人文社会科学科研管理条例 的相关规定 ；

6、无 以本 机构 为 第一署名的项目或成果 ；无故不参加学校社科工作会议或活动 。 六 、 评选 程序 1.各 研究 机构首先根据本办法的要求进行自评，对本 机构 三 年来的科研工作进行全面、客观的总结，并根据 评选 内容及指标体系计算出各 研究 机构在 评选 期内的年人均得分，填写 西南大学 院管 优秀 研究 机构 （人文社会科学） 申请评审表， 经所在单位审核评议、单位负责人签字后统一报送 社会科学处 。 2.社会科学 处负责 汇总、 审核各 研究 机构的自评结果。 3.由社会科学处根据相关办法 组织 专家评审， 确定 评选 结果 。 每次 评选 3 个优秀研究机构 ， 每个优秀研究机构每年

7、 奖励 建设经费 3 万元，连续奖励 3 年。 受3 奖励资助期内 发生 重大科研事故 或有 学术失范、 学风 违规等 方面问题 者 ， 取消 优秀称号，并追回 或停拨 奖励款。 4.社会科学处 将 评选结果在全校范围内公示。 5.最终结果报分管校长核定签发。 七 、 其他 事项 1校内外人员可在多个 研究 机构任职，但 其作为第一署名 的科研项目和科研成果 必须为西南大学且 只能 参加 一个 研究 机构 评选 ，不可重复使用，否则 均 被视为 无效； 2 评选 指标中的“ 横向项目经费 ”以实际 到校 经费为准； 3 评选 指标中的 “纵向项目”、 “科研成果”必须与本机构主要方向 一致 ；

8、 4 数据造假或所报材料不实，取消此次评优资格并在全校范围内通报批评。 八 、 免评条件 研究机构与县级及以上政府部门、或全球 500 强公司、或教育部人文社会科学重点研究基地、或境外著名大学 /科研院所签署共建协议，并进行实质性科研合作，且每年到校经费不低于 60 万元，该机构直接获批为优秀。 九、 本办法自发布之日起执行，由 社会科学 处负责解释。 4 附件：评选 指标 与 积分办法 评选内容 指标及权重 指标内容 评分标准 一 级 指 标 科研 组织与 管理 （ 20 分） 制度建设、重大科研活动组织及日常管理、发 展规划、科研宣传 、参加社科处组织的科研活动 规章 制度 健全。（ 4

9、分） 重大科研活动组织。（ 5 分） 规划及计划总结定期报送。（ 5 分） 科研宣传。 （ 3 分） 参加社科处组织的科研活动。（ 3 分） 科研项目 及经费（ 20 分） 以西南大学名义 承揽纵向项目的级别、数量；获取横向项目的经费情况 T 类 15 分 /项； A 类 4 分 /项； B 类 3 分 /项； C类 2 分 /项。（ 15 分） 横向项目 经费到校 1 分 /5 万元 。（ 5 分） 科研成果 及获奖（ 20 分） 第一署名为西南大学的 科研成果形式、级别与数量；科研成 果获奖等级及来源 论文 /篇 T 类 15 分； A 类 3 分； B 类 2 分 ； C 类 1分。（

10、15 分） 著作类/部 专（译）著、古籍整理 4 分； 编著、工具书、教材 2 分；其他 1 分 。 （ 5 分） 获奖成果 教育部一等奖及以上 20 分 ，二等奖 12分，三等奖及科普奖 5 分 ； 部省级一等奖 12 分，二等奖 5 分 。 社会服务及成效（ 10 分） 学术咨询活动、成果转化 （科普） 以及提交的咨询报告被有关政府部门批示或采纳 担任区县以上政府发展顾问 1 分 /人 次 ；企业独立董事 1 分 /人次；省级宣讲团 1 分 /人次；省级媒体报刊受访、解读或发表时政文章 1 分 /次（篇）。（ 6 分） 承担政府科普任务并出版科普读物 2 分 /部。（ 4分） 中央领导 批

11、示 10 分 /次； 省部级政府及其以上部门采纳 3 分 /次 。 团队建设及人才培养（ 20 分） 研究方向及其梯队；机构成员入选人才工程；培养研究生 至少有三个稳定的研究方向，每个方向有固定的领军人物和合理梯队成员（ 10 分） 长江学者 10 分 /人；国家百千万人国家级人选 5分 /人；新世纪优秀人才工程、两江学者人选 4分 /人；省级人才工程 2 分 /人（ 5 分） 博士生 1 分 /人；硕士生 0.5 分 /人（ 5 分） 学术 交流与文化传播（ 10 分） 主办的学术会议、学术讲座以及受聘讲学或学术会议发言等 独立承办国际学术会议 10 分 /次；独立承办全国性学术会议 5 分

12、 /次；聘请校外知名专家做与本机构研究方向相关的讲座 2 分 /次；受聘国际知名大学讲学 5 分 /次；受聘国际学术会议大会发言 5 分 /次；受聘国内著名大学讲学或全国性学术会议大会主发言 2 分 /次。 5 附 加 项 加分项（ 20分） 机构获奖或被公开刊物宣传介绍等；以研究机构为主体力量获得学科点、学会等建设突破；机构或其成员担任学术组织职务情况；承担学校委托任务情况；项目与成果署名本机构；挂靠单位支 持情况；有研究机构主页 机构获奖或被公开刊物宣传介绍等 （ 2 分） 以研究机构为主体力量获得学科点、学会等建设突破 （ 4 分） 机构或其成员担任 全国一级 学术组织 理事以上职务 1

13、 分 /人次（ 2 分） 承担学校委托任务 并被采用（ 2 分） 项目与成果署名本机构 1 分 /项（件）（ 7 分） 挂靠单位 在政策、经费及办公场所等方面有支持（ 2 分） 有研究机构主页 （ 1 分） 减分项（ 20分） 科研工作事故发生情况；学术失范、学风违规等方面情况；近三年科研业绩未能完全符合西南大学人文社会科学科研 管理条例的相关规定；无本机构第一署名的项目或成果；无故不参加学校社科工作会议或活动 所承担项目被撤、所发表成果不利于民族稳定与国家安全等（ 20 分） 学术失范、学风违规（ 20 分） 近三年科研业绩不符合相关规定（ 10 分） 无本机构第一署名项目或成果（ 7 分） 无故不参加学校社科工作会议或活动（ 3 分）