护理岗位说明书.doc

1、类 别：岗位说明书 编 号：A-1-0001负责部门：人力资源部 生效日期：2017-01-06负 责 人： 修订日期： 护理部岗位说明书更新频率：2 年 版本：第 001 版 共 11 页1天津坤如玛丽妇产医院护理部岗位说明书类 别：岗位说明书 编 号：A-1-0001负责部门：人力资源部 生效日期：2017-01-06负 责 人： 修订日期： 护理部岗位说明书更新频率：2 年 版本：第 001 版 共 11 页2目录一、临床护理岗位说明书-二、各科室护理人员绩效说明-一、 【临床护理岗位说明书】1.护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：护士 所在部门：临床科室类 别：岗位说明书 编 号：A-

2、1-0001负责部门：人力资源部 生效日期：2017-01-06负 责 人： 修订日期： 护理部岗位说明书更新频率：2 年 版本：第 001 版 共 11 页3二、工作内容（一） 工作概述在护士长领导下负责本专业范围内的临床护理、管理工作（二） 工作职责1. 履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处理本专业护理问题2. 熟练掌握护理技术操作规程，具有较强的业务能力；3. 全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位4. 参与医疗查房、疑难病例讨论，提升护理业务水平5. 熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作

3、用6. 能较好地独立承担临床教学工作7. 富有亲和力、敬业精神、团队合作精神、良好的学习能力。（三）工作关系请示上报 护士长内部关系护理部岗位工作关系外部关系 护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求 护理专业大专及以上学历从业资格要求从事 1 年以上护士，具有从业资格证，执业证（二）基本素质要求1、护理专业专科以上学历；2、1 年以上相关工作经验；3、具备护士以上职称；4、熟练掌握护理技术操作规程，具有较强的业务能力；5、热爱护理岗位，善于沟通协调，能为患者优质服务；6、形象气质佳，表达清晰，举止大方；7、富有亲和力、敬业精神、团队合作精神、良好的学习能力。（三） 知识要求1. 熟练掌握护理

4、专业知识，操作技术及相关知，能处理专科疑难复杂护理问题2. 系统掌握整体护理程序，实施护理计划3. 及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育4. 有一定的外语基础（四） 能力要求1. 熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作类 别：岗位说明书 编 号：A-1-0001负责部门：人力资源部 生效日期：2017-01-06负 责 人： 修订日期： 护理部岗位说明书更新频率：2 年 版本：第 001 版 共 11 页42. 解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理专科护理的能力3. 良好的沟通协调能力4. 良好的语言、文字表达能力及教学能力5.

5、 较强的护理科研能力6. 熟练使用常用计算机软件和网络应用能力7. 一定的组织管理能力，参加病房护理质控四、工作权限对本科室护理工作的建议权2.病房护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：病房护士长 所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述在院领导、护理部、及科主任指导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作（二）工作职责1.在护理部及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施。2.负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导危重、大手术病人的护理工作。根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。3.加强病区管理，定期行政查

6、房，做好对护士的绩效评估。4.督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。5.参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。6.检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平.7.组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。8.根据病区工作的需要合理安排人力资源.病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。9.创造良好的休养环境，督促做好

7、卫生和消毒工作。10.保持病房环境的整洁、安静、安全，做好对探视人员的管理。定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。11.定期组织召开科室医疗安全例会，并落实各项制度。（三）工作关系监督管理 本病房各层级护理人员 岗位工作关系内部关系请示上报 护理部主任、科主任类 别：岗位说明书 编 号：A-1-0001负责部门：人力资源部 生效日期：2017-01-06负 责 人： 修订日期： 护理部岗位说明书更新频率：2 年 版本：第 001 版 共 11 页5外部关系 各业务科室及相关职能部门三 任职资格（一）基本要求教育要求 护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格：注册护士，主管护师及以上技术

8、职称 5 年以上工作经验：从事临床护理经验 5 年以上（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息4.掌握医院感染管理知识5.熟悉护理科研及及教学基本知识6.熟悉与护理相关的人文科学知识及法律法规（四）能力要求1.较强的领导能力、计划制定和执行能力，能够贯彻执行护

9、理部的各项工作安排，对本部门各项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作氛围3.一定的科研能力，善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。能够指导下级人员开展科研工作4.较强的教学能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价四、工作权限1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检察权2.对本科室护理人员的指导、监督及考核权3.本科室护理人员岗位调配权4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权6.对

10、本科室护士的工作指导权五、工作质量标准1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标2.医院各项指令贯彻执行及时、有效类 别：岗位说明书 编 号：A-1-0001负责部门：人力资源部 生效日期：2017-01-06负 责 人： 修订日期： 护理部岗位说明书更新频率：2 年 版本：第 001 版 共 11 页63.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实4.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯5.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。6.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标7.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实8

11、.坚持每天 23 次巡视病房，掌握病房护理信息9.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改10.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率 100%11.完成各层级护理教学计划，教学质量达标12. 资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时3.手术室护士岗位说明书一、基本资料岗位名称；手术室护士 所在部门；手术室二、工作内容（一）工作概述在护士长领导下，完成手术患者的术前准备、术中配合和术后整理工作（二）工作职责1.完成器械、敷料、巡回、洗手等工作，并负责手术间内手术前、后物品的准备和整理2.做好手术患者的术前访视工作3.监督手术人员的无菌技术操作4.负责手术中的器械传递及物品清点工作5.做好手

12、术仪器设备的使用、管理和保养工作6.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作7.做好手术标本的取留、保管与送检8.做好手术间的环境管理9.督促、指导保洁人员及运送人员工作10.协助护士长做好手术室管理11.按要求完成岗位培训与考核（三）工作关系内部关系 请示上报 护士长外部关系 各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求 护理专业中专及以上学历从业资格要求注册护士（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德类 别：岗位说明书 编 号：A-1-0001负责部门：人力资源部 生效日期：2017-01-06负 责 人： 修订日期： 护理部岗位说明书更新频率：2 年 版

13、本：第 001 版 共 11 页72.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.较强的服务意识5.为人正直，积极进取，开拓创新6.身心健康，具有良好的心理素质和应急能力（三）知识要求1.熟悉护理专业知识、操作规程及常用急救技术2.熟悉手术室护理基础理论，能解决本专科常见护理问题3.了解国内本专业护理发展动态4.熟悉相关人文学科知识5.熟悉医院感染及职业防护相关知识（四）能力要求1.一定的组织管理能力2.良好的语言、文字表达能力和教学能力3.一定的护理科研能力4.良好的沟通协调能力四、工作权限对护理工作改进及优化的建议权五、工作质量标准1.各项规章制度落实到位，无护理不良事件发生2.术前准备

14、、术中配合、术后整理工作符合相关要求3.手术间环境管理规范4.患者体位安全、舒适，符合手术要求，无意外发生；5.护理文书书写符合要求6.标本保留符合要求，送检及时，无丢失、差错7.与手术医师配合及时、准确8.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉9.按要求完成护理教学及岗位培训4.手术室护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：手术室护士长 所在部门：手术室二、工作内容（一）工作概述在护理部、科主任领导下，负责手术室的护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作（二）工作职责1根据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计、按要求上报各类报表.。2.组

15、织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项任务。类 别：岗位说明书 编 号：A-1-0001负责部门：人力资源部 生效日期：2017-01-06负 责 人： 修订日期： 护理部岗位说明书更新频率：2 年 版本：第 001 版 共 11 页83.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配。4.督促、检查护理人员执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理。5.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评。6.按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作，督导医务人员落实医院感染相关制度。7.参加特殊手术、疑难病例和

16、死亡病例讨论，组织疑难、危重手术床患者抢救工作。8.与临床科室保持良好沟通，落实术前访视、术后回访。9.检查、指导手术护理配合工作，提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性。10.征求患者及家属意见，做好与医生的沟通协调。负责处理护理投诉及不良事件。11.制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施。12.组织开张护理科研、新业务、新技术、总结经验。13.制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查。14 .负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用医疗资源。15.做科室之间的工作协调，接待参观交流，上级检查等事宜。16.协调做好安全保卫和消防管理。（

17、三）工作关系监督管理 本科室各层级护理人员内部关系请示上报 护理部主任、科主任岗位工作关系外部关系 各业务科室及相关职能部门三、任职要求（一）基本要求教育要求 护理专业大专及以上学历从业资格要求职业资格；注册护士，主管护师及以上或护师技术职称 5 年以上工作经验；从手术室护理工作 5 年以上（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识2.掌握护理专业知识及技术，手术室专业知识，保持与本专业护理发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难问题

18、3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息4.掌握医院感染管理知识5.熟悉护理科研及教学基本知识6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规类 别：岗位说明书 编 号：A-1-0001负责部门：人力资源部 生效日期：2017-01-06负 责 人： 修订日期： 护理部岗位说明书更新频率：2 年 版本：第 001 版 共 11 页9（四）能力要求1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作氛围，保证临床护理工作顺利进行。3.较

19、强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价四、工作权限1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权2.对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权3.本科室护理人员岗位调配权4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权6.对本科室护士的工作指导权五、工作质量标准1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标2.医院各项指令贯彻执行及时、有效3.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯，各项护理质量指标达标4.手术安排合理，满足临床需求5.布局流程符合

20、医院感染管理相关要求，医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标6.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实7.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改8.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时【护理管理岗位说明书】护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部主任 所在部门:护理部二、工作内容（一）工作概述在院长、主管院长领导下主持护理部正常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作（一） 工作职责1、在主管院长的领导下，负责全面护理工作。制定护理工作规划和根据医院中心任务安排具体计划、组织、实施、考核。2、负责全院护理人员的人事安排、业务培训、技术考核、教学进修等工作

21、。对护理人员提出晋升、任免、奖惩建议。3、组织修订和完善医院护理规章制度、护理常规、工作职责、质量控制标准、技术操作规程等，类 别：岗位说明书 编 号：A-1-0001负责部门：人力资源部 生效日期：2017-01-06负 责 人： 修订日期： 护理部岗位说明书更新频率：2 年 版本：第 001 版 共 11 页10并组织定期检查实施情况。4、负责全院护理质量安全的管理工作，防范护理差错及事故的发生。5、负责在职护士继续教育工作。组织申报省级、市级继续教育项目，举办各种护理学术讲座，提高护士专业水平。6、随同院长查房，了解护理工作情况，及时解决护理工作中存在的问题。7、参加院长办公会，反应护理

22、工作情况，听取各方面意见。与各职能科室、医技科室沟通，协调解决临床科室护理工作问题。8、主持召开护理部例会、护理质量控制分析会及护士长会议，分析全院护理工作情况，提出工作重点及改进措施。9、组织、指导危重病患者和特殊患者的抢救工作以及人员、物资的协调。11、经常深入病区，掌握全院护理工作的信息，定期进行行政查房和业务查房，及时解决护理工作中存在的疑难问题，定期检查护理工作质量，不定期抽查具体项目，有效的进行质量控制，不断提高护理质量。12、教育全院护理人员爱岗敬业，培养良好的素质，树立“以患者为中心”的服务理念。13、完成院长交予的其它工作。（三）工作关系监督管理 护士长、护士内部关系请示上报

23、 院长岗位工作关系外部关系 各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求 护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格：副主任护师及以上技术职称工作经验：从事护理工作 15 年以上；从事护理管理工作 5 年以上；（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1. 精通护理学理论，2. 熟练掌握护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平（四）能力要求1.在事业上有拓展意识，有预见和分析能力，有很强的计划制定的执行能力。能够紧随国家或医院相关政策规定及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制订计划，并组织实施2.较强的领导和组织能力。能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人员工作积极性，保证临床护理工作顺利运行并不断提高工作质量。能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断做出决策