江苏科技大学2018年诚聘海内外优秀人才.DOC

1、1 江苏科技大学 2018 年诚聘海内外优秀人才 一、学校简介 江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、具备培养学士、硕士、博士的完整教育体系的普通高等学校，是国家国防科技工业局、 中国船舶工业集团公司、中国船舶重工集团公司 与江苏省人民政府共建高校、江苏省重点建设高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校、教育部卓越工程师教育培养计划高校。 学校坐落在风景秀丽的历史文化名城 江苏省镇江市。镇江素有 “天下第一江山 “之美誉，是国家知名的生态文明城市和生态宜居的创新型城市，地处中国第一大经济圈 长三角都市圈，是宁镇扬一体化 核心城市，拥有发达的铁路、公路和水路交通，是沿江南北联动的重要交通枢纽城市

2、，具有得天独厚的地理优势和经济发展潜力。 学校现有镇江东、南、西 3 个校区和张家港校区，占地 2350 亩的现代化、数字化、园林式的新校区正在建设中。学校现有教职工 2000 余名，在校普通本科生 23100 余人，研究生 3600 余人（含专业学位研究生），全日制外国留学生 500 余人。学校下设 15 个学院， 59 个本科专业；有 1 个博士后科研流动站， 4 个博士学位授权一级学科、 18 个硕士学位授权一级学科。拥有 15 个国家级、省部级实验教学示范中心， 5 个省部级重 点实验室， 11 个省部级公共服务平台， 2 个国家级、省部级技术转移机构， 11 个国家级、省部级协同创新

3、中心、工程技术研发中心、高校哲学社会科学重点研究基地、大学生校外实践教育基地、人才培养模式创新实验基地。 二、招聘对象 （一）杰出人才 1.两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金获得者”、国家“千人计划”人选，及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 2.国家“优秀青年科学基金获得者”、国家“青年千人计划”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授（全职），以及海内外具有与此相当学术地位和成就的 专家学者。 3.具备符合以上人才类申报条件的人员。 （二）学科（学术）带头人 （三）学术创新团队 （四）优秀海归博士（后） （五）优秀国内博士（后） 三、应聘条件 （一）杰出人才 具有

4、“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员，均可应聘，待遇面谈。 （二）学科（学术）带头人 1. 国内应聘人员条件 2 （ 1）国内引进人员原工作单位一般应是 “双一流”建设高校 或知名研究机构的教授博导或相当层次人员； （ 2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件； （ 3）年龄原则上不超过 45 周岁，具有博士学位。 2. 海外应聘人员 条件 （ 1）博士毕业于海外知名大学（或研究机构）或国内博士毕业后有连续 4 年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位 2 年及以上；引进时仍在海外或回国未满 1 年； （ 2）发表高水平学术论文。在本学科 SCI 一区刊物

5、上发表学术论文不少于 2 篇 ，或在本学科 SCI 二区刊物上发表学术论文不少于 4 篇 ，或在影响因子排名本学科前 5%的期刊上发表学术论文不少于 2 篇 ； （ 3）年龄原则上不超过 45 周岁 ,条件优秀者年龄可适当放宽。 （三）学术创新团队条件 学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向，进行 基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进，可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括： （ 1）团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家，年龄一般在50 周岁以下； （ 2）拥有结构合理的学术梯队。其中，至少有 2-3 名中青年学术骨干，骨干成员应

6、具有博士学位、年龄一般在 40 周岁以下； （ 3）团队有稳定的科学研究方向，带头人承担过或正在承担国家级科研项目或省部级重点（重大）项目； （ 4）带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果，团队近五年在 SCI/EI 收录论文和授权发明专利不少于 20 篇（件）。 （四）优秀海归博士（后） （ 1）海外知名大学（科研机构）博士毕业或在国内“双一流”建设高校（科研机构）获得博士学位后有连续 2 年及以上的海外知名大学（科研机构）博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满 1 年； （ 2）攻读博士（后）期间在本学科领域发表权威期刊论文 3 篇及以上； （ 3

7、）能够运用外语讲授专业课程 ； （ 4）年龄一般不超过 40 周岁，具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。 （五）优秀国内博士（后） （ 1）博士一般毕业于 “双一流”建设高校 （或知名研 究机构）； （ 2）以第一作者发表本学科权威期刊论文 2 篇及以上； （ 3）年龄一般在 35 周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。 3 四、招聘学科（方向） /专业及联系人 部门 学科（方向） /专业 联系人 部门 学科（方向） /专业 联系人 船海学院 船舶与海洋工程类 叶老师 051184401133 蚕研所 生技院 植物学 刘老师 051185616595 力学（结构、流

8、体、材料） 生物化学与分 子生物学 结构动力学与控制 畜牧生物工程 港口航道与海岸工程 动物营养与饲 料 海洋工程与技术 环化 学院 工业催化 /化学工程 赵老师 051185635850 机械学院 数字化设计理论与方法 薛老师 051184493568 化学生物学 先进制造技术及系统集成 环境工程（市政 /材料） 机电液一体化控制技术 新能源材料与 器件 机械系统动力学及控制 粮食 学院 食品科学与工程（粮油、植物蛋白、营养与安全、加工储藏） 顾老师 13914569200 工业设计 能动学院 轮机工程 袁老师 051184411906 yuan_ 农业昆虫与害虫防治 动力工程

9、及工程热物理 食品微生物 建筑环境与能源应用工程 农业工程（农产品加工技术与装备） 电信学院 控制科学与工程 杨老师 051184427900 信息与通信工程 农业经济管理（粮食经贸、产业政策等） 电气工程 水声工程 理学院 数学类 陈老师 051184401171 材料学院 焊接技术与装备 尹老师 051184401184 金属材料腐蚀与防护 外国语学院 语言学（英语、俄语） 王老师 051184492680 高性能金属材料 翻译学与比较 文学 经管学院 管理科学与工程 朱老师 051184401166 外语教学研究 /英美文学 工商管理 马克思、公管学院 马克思主义理论

10、沈老师 051185602052 物流与供应链管理 公共管理类 经济学 海洋装备研究院 船舶与海洋工程 张老师 051184401505 工程管理 机械工程 计算 计算机科学与技术 吴老师 051184404905 控制科学与工程 4 机学院 软件工程 信息及电气工 程类 信息安全 张家港校区 冶金工程 姚老师 051256731010 dzb_ 模式识别与智能计算 船舶与海洋工 程 土建学院 土木工程 姜老师 051184432200 机械电子工程 工程管理 计算机科学与技术 /软件工程 建筑学 物流管理 /财务管理 五、引进待遇 学校为加盟我校的各类优秀人才提供优厚的引进

11、待遇，具体如下： 岗位类别 购房补贴（万元） 科研启动经费（万元） 备注 自科 经管 社科 杰出人才 （含杰出青年人才） 面议 学科（学术）带头人 海外 60-70 30-200 享受人才津贴 1、首聘期科研业绩考核“优秀”的，可另追加购房补贴3万元； 2、特别优秀的人才可采用协议年薪制； 3、学术创新团队引进待遇面议。 国内 40-60 10-40 海归博士（后） 紧缺专业 35 35 30 25 特别优秀的海内外博士可另增加购房补贴4-5万 一般专业 30 25 20 15 国内博士副高、博士后 紧缺专业 26 10 8 6 一般专业 22 8 6 5 国内博士 紧缺专业 24 8 6 5

12、 一般专业 20 5 4 3 优惠待遇补充说明： 1.津贴福利：人才津贴：海外学科（学术）带头人提供人才津贴 10 万元 /年，国内学科（学术）带头人提供人才津贴 3 万元 /年，均保留三年；业绩津贴：学科 （学术）带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴，均保留三年。 2.购房优惠：各类人才均可享受我校新校区购房优惠政策（ 2019 年 9 月前入职，最低可优惠至每平米 3500 元）。 3.过渡房福利：各类优秀人才均可享受过渡房一年，免房租；若无过渡房，可享受租房补贴 1 年，租房补贴标准为：学科（学术）带头人 1500 元 /月，海内外博士 1000元 /月；杰出人才过渡房政策面议。 5 六、应聘方式 应 聘 者 将 本 人 简 历 、 获 奖 证 书 等 材 料 同 时 发 送 至 各 学 院 邮 箱 和,。发送邮件主题格式：姓名 +应聘部门 +应聘专业 +毕业院校。若所学专业适合多个岗位，则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。 联系地址：江苏省镇江市京口区梦溪路 2 号江苏科技大学人事处 联系人：杨老师、严老师 联系电话： 0511-84401019（ 26） 邮编： 212003 网 址： http:/ E-mail： ,